この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は比較的取り易い会社だと思う。
部署によっては休日出勤や残業が多いが、全体で見れば(特に女性は)1カ月に1~2日は休暇取得していたと思う。
住宅補...続きを読む(全180文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇は比較的取り易い会社だと思う。
部署によっては休日出勤や残業が多いが、全体で見れば(特に女性は)1カ月に1~2日は休暇取得していたと思う。
住宅補...続きを読む(全180文字)
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有給休暇はフルに取得可能です。(全部使用するかは本人次第ですが)
また労働時間もきちんと管理されていて特別な理由が無ければ規定以上の残業時間以上にはなり...続きを読む(全172文字)
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私の働いていた職場については労働時間は残業が少なく定時で帰宅できる日も多いですが、配属された職場によるところが大きいです。
ほとんど手当はありません。
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有給休暇を最大5日間連続で使えるルールはあるが、雰囲気的には難しい
5日間連続は無理としても3日間までなら何とか可能。
食事補助は無いが社内の食堂で朝...続きを読む(全222文字)
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さすがソニーグループの一員と感じたのは、eラーニングシステムが充実していたところ。
特にコンプライアンスや情報セキュリティなどについては受講が必須となっ...続きを読む(全174文字)
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完全週休二日制で勤務時間もフレックス。
有給も非常にとりやすい。私服勤務なのも良い。
食事は食堂があり会社から補助がでるため安く食事をとることができる...続きを読む(全159文字)
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最近移ったばかりなので、よくわからない。
ジョブローテーションは、組織が隔離されているため、ほとんど無いに等しい。
住宅補助は、転勤あつかいなので、そ...続きを読む(全164文字)
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・有休休暇は年20日付与され最大40日まで保有可能(40日以上は消えていく)
有休は部署による事はあるがそれほど使いやすい環境ではない為
毎年10...続きを読む(全171文字)
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社内募集制度はあるが、このご時世どこも人員を増やせないことから募集されている職種は無い。しかも事業所削減などで縮小方向にあるイーエムシーエス内に限られるた...続きを読む(全205文字)
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労働時間はそれほど長くないです。しかし製造技術職の場合は1ヶ月から3ヶ月もの長期の海外出張があります。そのような事は一切評価されず、パワーポイントのプレゼ...続きを読む(全156文字)
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労働時間は・・・ほとんど残業が無くなりました。
今年度いっぱいで閉鎖される美濃加茂のみならず、これまでの閉鎖テック(サイト)が集結してきており、人員余剰...続きを読む(全173文字)
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有給休暇は年に20日与えられて、2割程度の社員がそれをほぼ消化していると思われます。社内には女性も多いため休みを言い出し易い環境は整っている状態です。保養...続きを読む(全506文字)
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福利厚生には、かなり力が入っています。会社のグランド、食堂、保養所等々。テーマパークの会員権斡旋や、入場券の格安販売等もあります。また、年に数回販売製品の...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は親会社のソニーとほぼ同等であり悪くはないと思います。事業所なので食堂があり昼食は格安で食べられます。産休・育休を取る方もいて、出産後も働いている...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は年10回の計画年次というのが定められていて、原則10日は取得しないといけません。ただ、強制力はあまりないため全部消化しているのは7割程度だと思い...続きを読む(全153文字)
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健康保険は充実しています。
高額医療費は月2万円までの実費負担なので、大きな病気、怪我などのとき
お金の心配は少なくすみます。
また企業年金もあり充...続きを読む(全185文字)
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住宅補助、扶養家族手当などは無いのがつらい。ただソニーグループ保険への入会が可能なので保険関係の手当は手厚いと思う。
出産育児休暇も産前産後4週間?程あ...続きを読む(全168文字)
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休憩時間はしっかりと休憩を取り、働くときはしっかり働くといったあるべき姿だった。
また、有給休暇は取りやすい雰囲気の職場であった。
育児休暇を取る正社...続きを読む(全166文字)
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ほぼ実費で残業代は支給される。休日も予定通り休むことができるが、有給休暇は積極的にとれる雰囲気ではない。
食事補助・家族手当等の福利厚生はほぼ皆無だが、...続きを読む(全199文字)
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女性にとっては育児休暇が取りやすい環境かと思います。
その他まとまった休暇も周りと調整出来ていれば取れるので、取りにくい雰囲気という事はないですね(部署...続きを読む(全177文字)
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労働時間については、残業抑制が進められているので、早く帰宅することに罪悪感を感じることが少ない部署と、残業がデフォルトになっていて、自分だけが早く帰宅する...続きを読む(全295文字)
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労働時間は、過去はとても長いものであったが、最近の日本の経済状況もあり、ノー残業DAYが、実施されている。
また、10時以降の残業もあまりしない風土にか...続きを読む(全178文字)
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独身寮がありますが、30歳までです。家賃補助がないので、すべて自腹で払う必要があるので、地元の人が多いです。産休は問題なく取れる雰囲気がありますので、給料...続きを読む(全157文字)
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会社の文化としては有給はわりと取りやすかったと思います。ただ、職場によって異なるのも事実です。
残業は、女性はあまりありませんでしたが、技術職男性はかな...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は充実しているが、工場なので祝日などは出勤の場合も多い。工場のため労働時間もきっちりしているが、生産台数によっては残業も行われる。食事の補助もあり...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事の縮小による悲壮感が非常に高いです。経営者側の考えも実際の方針と異なるように感じ、先行きが不安です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。有給取得するように、会社がいう
【気になること・改善したほうがいい点】
同じタイミングで休むので、どこも混んでるし、高い時期になる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家賃手当、もしくは通勤手当のどちらかを選ぶことができる。それぞれもらうための条件があるため、そこは確認が必須。
また、年一回の健康診断も行って...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントやいろいろな福利厚生が充実しているので、良いように思った。特に愛知県ならではの福利厚生も多く、入社の決め手にしている学生も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後3年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は企業規模なりのものとなっており、特段悪い点は無い。当然大手企業と比べると見劣りするが、中小企業と比べれば不満無いレベル。
社内制度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2429億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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