ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

有給休暇は、基本的に使えます。事前申請問題なく通ります。育休制度もたくさんのかたが利用しており、育児と仕事が両立しやすいです。
また、地域の施設は、社員...続きを読む(全168文字)

社内のTOEIC受験、各種通信教育などスキルアップの制度はそれなりにある。
また、ソニーグループ内での研修やセミナーなども業務の都合が付けば参加可能。
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家電業界の冷え込みから、現在はあまり残業はありません。
休暇制度としては、割と自由に有休の取得が可能だと思います。
ただ、祝日はほとんどありません。
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住宅補助、扶養手当などの手当て関係は一切ないため、残業がなければ家族もちは厳しいかもしれません。有給休暇の取りやすさは、製造などの直接系部門で無ければ割り...続きを読む(全152文字)

休暇は比較的取り易い会社だと思う。
部署によっては休日出勤や残業が多いが、全体で見れば(特に女性は)1カ月に1～2日は休暇取得していたと思う。
住宅補...続きを読む(全180文字)

有給休暇はフルに取得可能です。(全部使用するかは本人次第ですが)
また労働時間もきちんと管理されていて特別な理由が無ければ規定以上の残業時間以上にはなり...続きを読む(全172文字)

私の働いていた職場については労働時間は残業が少なく定時で帰宅できる日も多いですが、配属された職場によるところが大きいです。
ほとんど手当はありません。
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有給休暇を最大5日間連続で使えるルールはあるが、雰囲気的には難しい
5日間連続は無理としても3日間までなら何とか可能。
食事補助は無いが社内の食堂で朝...続きを読む(全222文字)

さすがソニーグループの一員と感じたのは、eラーニングシステムが充実していたところ。
特にコンプライアンスや情報セキュリティなどについては受講が必須となっ...続きを読む(全174文字)

完全週休二日制で勤務時間もフレックス。
有給も非常にとりやすい。私服勤務なのも良い。
食事は食堂があり会社から補助がでるため安く食事をとることができる...続きを読む(全159文字)

最近移ったばかりなので、よくわからない。
ジョブローテーションは、組織が隔離されているため、ほとんど無いに等しい。
住宅補助は、転勤あつかいなので、そ...続きを読む(全164文字)

・有休休暇は年20日付与され最大40日まで保有可能(40日以上は消えていく)
有休は部署による事はあるがそれほど使いやすい環境ではない為
毎年10...続きを読む(全171文字)

社内募集制度はあるが、このご時世どこも人員を増やせないことから募集されている職種は無い。しかも事業所削減などで縮小方向にあるイーエムシーエス内に限られるた...続きを読む(全205文字)

労働時間はそれほど長くないです。しかし製造技術職の場合は1ヶ月から3ヶ月もの長期の海外出張があります。そのような事は一切評価されず、パワーポイントのプレゼ...続きを読む(全156文字)

労働時間は・・・ほとんど残業が無くなりました。
今年度いっぱいで閉鎖される美濃加茂のみならず、これまでの閉鎖テック(サイト)が集結してきており、人員余剰...続きを読む(全173文字)

有給休暇は年に20日与えられて、2割程度の社員がそれをほぼ消化していると思われます。社内には女性も多いため休みを言い出し易い環境は整っている状態です。保養...続きを読む(全506文字)

福利厚生には、かなり力が入っています。会社のグランド、食堂、保養所等々。テーマパークの会員権斡旋や、入場券の格安販売等もあります。また、年に数回販売製品の...続きを読む(全158文字)

福利厚生は親会社のソニーとほぼ同等であり悪くはないと思います。事業所なので食堂があり昼食は格安で食べられます。産休・育休を取る方もいて、出産後も働いている...続きを読む(全156文字)

休暇制度は年10回の計画年次というのが定められていて、原則10日は取得しないといけません。ただ、強制力はあまりないため全部消化しているのは7割程度だと思い...続きを読む(全153文字)

健康保険は充実しています。
高額医療費は月2万円までの実費負担なので、大きな病気、怪我などのとき
お金の心配は少なくすみます。
また企業年金もあり充...続きを読む(全185文字)

住宅補助、扶養家族手当などは無いのがつらい。ただソニーグループ保険への入会が可能なので保険関係の手当は手厚いと思う。
出産育児休暇も産前産後4週間?程あ...続きを読む(全168文字)

休憩時間はしっかりと休憩を取り、働くときはしっかり働くといったあるべき姿だった。
また、有給休暇は取りやすい雰囲気の職場であった。
育児休暇を取る正社...続きを読む(全166文字)

ほぼ実費で残業代は支給される。休日も予定通り休むことができるが、有給休暇は積極的にとれる雰囲気ではない。
食事補助・家族手当等の福利厚生はほぼ皆無だが、...続きを読む(全199文字)

女性にとっては育児休暇が取りやすい環境かと思います。
その他まとまった休暇も周りと調整出来ていれば取れるので、取りにくい雰囲気という事はないですね(部署...続きを読む(全177文字)

労働時間については、残業抑制が進められているので、早く帰宅することに罪悪感を感じることが少ない部署と、残業がデフォルトになっていて、自分だけが早く帰宅する...続きを読む(全295文字)