【未来を拓くTCS、ワークライフバランス重視】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.66>

【社員から聞いた】目安として大体5年で200〜300万円ずつ年収がアップしていくらしい。ただし、ある程度のところで頭打ちになるため、現時点では最高年収はそこまで伸びない。ただ、TCSになって日が浅いので今後変わっていく可能性はある。 【本・サイトで調べた】新卒の初任給は大卒で27万程度、院卒で28程度となっている。昇給は年1回、賞与は年2回となっており、賞与は2年目から対象となる。

【社員から聞いた】コロナ後は基本的にリモートワークがメインで、多くの社員が出社せずに家で仕事をしている。今後もその方針でいくと聞いた。 【本・サイトで調べた】福利厚生としては、新入社員向け住宅支度金補助、有給休暇、各種社会保険、各種表彰、財形貯蓄、慶弔見舞金、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルほか）、カフェテリアプラン、確定拠出年金(DC)制度あたりがある。正直そこまで充実しているわけではないので、福利厚生目当てで入社を決めるのは難しい。

【社員から聞いた】社員の方々の話によると、プロジェクトによって違いはあるが、基本的には残業時間はあまり多すぎることもなく、残業した分だけしっかり残業代が出るので残業に関してはかなりホワイトらしい。特に1年目は半年間研修があるので、研修期間中は残業はほとんどないらしい。 【イベントや選考を通して感じた】コロナ後は出社率が10%程度となっており、ほとんどの社員がリモートワークを行っている。そのため、出社時間などが省かれたことにより、自分の時間が増えた点も非常に良いと言うように言っていた。