エクストリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
前職で身につけたスキルを活かしながら、新しい領域に挑戦できる環境だと感じたことが入社の決め手でした。
面接では「意見を発信しやすい」「教育体...続きを読む(全405文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、OJTなどがしっかりとしていて、社会常識や知識が身につきます。
良くも悪くも業務外での交流も活発なので、典型的な社会勉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度経験があれば年収がもらえなすが年収はそんなにアップされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって収入が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の方が40%くらい仕事をしていますがいい条件で仕事しているかは知らないです。でも在職する時、退職した方はほぼなかったです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う案件の多くは、収益性があまり高くなく、そのためボーナスや昇給の面で不利な状況にあります。案件の獲得自体は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業はほぼありませんので自分のライフバランスをしっかりすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI業界の普通くらいだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内のイベントが多いので社員同士の仲が深まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だと交代制で毎日誰かが朝礼で小話をさせ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
未経験からエンジニア職として入社しました。入社後の研修では、HTMLやCSSなどの基本的なマークアップ言語に加えて、テンプレートエンジンの基...続きを読む(全468文字)

【良い点】
退職する旨を営業してくれている部の上司に伝えたところ応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を営業してくれている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
イベント参加費用を一定額ではあるが、出してもらえるのが良いなと感じました。
基本的に自分のためになるものならなんでもOKだった認識なので、
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)