この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高いレベルの知識や能力を持った方が多く、積極に学ぶ姿勢を持つことによって自己成長を実現できる。一方で、仕事をしない人ももちろん居るものの、その...続きを読む(全168文字)
三菱ケミカル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
高いレベルの知識や能力を持った方が多く、積極に学ぶ姿勢を持つことによって自己成長を実現できる。一方で、仕事をしない人ももちろん居るものの、その...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
落ち着いており、育ちが良い人が多い印象。自分の部署ではパワハラ等はまったく見受けられない。管理職は人によるが、役職が付いている人は概ね仕事ができる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業で稼ぐかの絵図が経営陣から伝わってこず、従業員もわかっていない。シェア1位となっている製品が少なく、競争力...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新たに転職してくる方にとってはパラダイスかもしれません。変化を楽しめるタイプの方には今の会社はとてもフィットすると思います。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に、古き良き重厚長大産業の考えを持った社員が多い。標準的な能力スキルを持った社員がほとんどである
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが無茶苦茶。スピード重視と言いつつ、無理難題が限りなく続く。社員を大切にする雰囲気が消失した続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る(管理職はなし)
【気になること・改善したほうがいい点】
理想論だけで突っ走る傾向が甚だしい。
定常的に休職者が出ている印...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルスタンダードを盾に、急速な改革でついていけている社員が少ないのではないか。家賃補助などをなくし、手続きが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制度は充実しているが、まともに享受できているのは、運転員、女性、若手、役員くらいではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この1年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
場所と部署によるが、比較的ワークライフバランスは優れている。本社のデスクワーク業務であれば、テレワーク勤務が可能であり、サテライトオフィスも充...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列を廃止し、成果主義的な給与設計となった。本当に実質上の成果主義となるかは今後の制度運用次第かと思われるが、若手の視点からはチャンスが増...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改革により住宅補助、育英手当、その他手当が2020年に廃止され、社員一律に一定額が配布されるポイントへと変...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の忙しさに差が生じるのは仕方ないですが、繁忙期になると土日も出勤して溜まった仕事をこなしたり、社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
独身寮が充実しており、共用の食堂に加えて個室が用意されています。個室にはトイレや浴室も備えられており、1ルームを賃貸した場合と変わらない生活が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの職種を継続していくため、他の職種の知識を得る機会がほとんどありません。自分の担当する分野の専門性を突き詰めていくことが好きな人には向いて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務系の職種は少数精鋭であるため、個人に任される業務量が多く質も高いものが多いです。そのため、身に付く知識や経験は他では得られないものと思われ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権を持って主体的に仕事を進めることが比較的可能な環境だった。ただし、自己判断で勝手にやって言い訳ではないため、報・連・相はぬか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内教育は非常に熱心で階層別研修や選抜制研修など人事部主催のものも多く、かつ上司も参加に積極的で理解がある方が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事制度として一般的な階層別集合研修や定年退職後のライフプラン・セカンドキャリアを考える研修などが用意されている。また、通信教育も会社補助で各...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理職になる前までは勤続年数に応じて年収が段階的に上がる。良くも悪くも成果主義ではなく年功序列で横並びで昇給していく。
年収におけるボーナスに...続きを読む(全158文字)
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産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時間短縮勤務制度があり、出産後も継続して働くことができるよう、会社としてできる限りの制度完備をしているように思われる。特...続きを読む(全161文字)
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プライベートと仕事のバランスは十分にとることのできる環境にあると思われる。年次休暇取得も奨励している。また、フレックス制度を導入しているため、個人の都合に...続きを読む(全163文字)
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MMAに関しては世界No.1シェアを持っており、かつ世界各極に製造拠点を備え、複数の製造方法を保持しているというのが最大の強みである。これを武器に川上から...続きを読む(全166文字)
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社風に関しては入社前後でのギャップを特に感じることはなく、良くも悪くも伝統ある日本的な会社である。がつがつした感じはなく、和やかな雰囲気で働けそうという印...続きを読む(全152文字)
会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシケミカル |
設立日 | 1933年8月 |
資本金 | 532億2900万円 |
従業員数 | 13,462人 |
売上高 | 1兆2890億300万円 |
代表者 | 下平靖雄 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6748-7300 |
URL | https://www.mcgc.com/ |
採用URL | https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/ |
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