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【短時間で魅力を】【16卒】日販グループホールディングスの1次面接詳細 体験記No.775(立教大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の立教大学の先輩が日販グループホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒日販グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ブレーンバンク

選考フロー

説明会(3月) → ES(5月) → 1次面接(7月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生5 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接はグループディスカッションが終了した後そのまま行われるもので、非常に時間が短いので、いかにディスカッションの時と一貫した人間性や性格であるかというところをみられているように感じた。また、質問は2つとも自分のコミュニケーションの取り方についてなので、いかに自分を客観的にみることができているか、そしてそのことをわかりやすく伝えることができるかという2点も重視されていると思う。

面接の雰囲気

圧迫ではありませんでしたが、非常に淡々と進んでいきます。集団面接なのですが、準備ができた人から答えていくという形で進んでいきました。質問への回答は30秒程度でという指定もされたので、かなり短い時間で終わります。

1次面接で聞かれた質問と回答

先ほどのグループディスカッションで心がけたことを教えてください。

全員が議論の流れを掴み、意見を言うことができるように、言われた意見を復唱したり、良い意見だった場合には注目していることを積極的にアピールしたりすることを心がけていました。また、答えが曖昧になりがちなテーマだと判断したので、自分自身も論点を確認しながら、今何について話すべきか理解し、議論を進められるような意見が出せるように注意していました。面接官の方はグループディスカッションに引き続いて同じ方なので、矛盾したことを言わないように気をつけました。

あなたが人と接する上で心がけていることを教えてください。

その人の「笑顔を感じる」ということを最も大切にしています。相手が自分に対して心からの笑顔を見せてくれたということが、私にとっては信頼関係を築くことができたことの1つの指標です。そのために心がけていることは、最大限相手の立場に立つということです。塾講師のアルバイトや教育実習では、職員の方や生徒の話を聴き、受け入れることを大切にしました。アドバイスを受け入れ改善し、期待以上の成果を残すことで職員の方を笑顔にし、求められている対応や、それぞれの個性に合わせた授業によって、生徒を笑顔にすることができました。短い回答時間なので、エピソードを簡潔にわかりやすく伝えることを心がけました。

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日販グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日販グループホールディングス株式会社
フリガナ ニッパングループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 30億円
従業員数 7人
売上高 4021億7100万円
決算月 3月
代表者 富樫建
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
平均年齢 47.8歳
平均給与 710万8000円
電話番号 03-3233-4832
URL https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/

日販グループホールディングスの 選考対策

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