ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 28ページ目

【管理職に関して】能力は千差万別です。基本的に中途採用ですので、前職のマネージメント方法をそのまま適用している方がほとんどです。管理職用トレーニングは社...続きを読む(全166文字)

【成長性・将来性】現在、日本及び世界で横ばい程度が続いています。しかしながら、パイプラインが豊富であることが起因し、2,3年後からは国内外で成長を見込ん...続きを読む(全167文字)

・出産・育児に関しては、制度が充実しており、利用しやすいと思います。
一方で、時短社員も沢山いるため、そのしわ寄せが一般社員に回ってくるという仕組みに...続きを読む(全235文字)

給与は新卒22.8万円、院卒24.7万円。賞与は2.25ヵ月×2回+業績賞与がある。業績賞与は個人の業績評価と行動評価から成る7段階の査定で決定する。概...続きを読む(全150文字)

業績賞与は業績評価と行動評価の合算で決定する。この業績賞与が最近一番年収に影響する。 1月と12月は固定でそれぞれ2.25カ月。3月賞与は平均的評価で大...続きを読む(全164文字)

やりがいを感じたのは、やはり薬物医療のパートナーとして認められた時である。以前担当していた医師から、糖尿病患者さんの血糖値が下がらないというご相談をいた...続きを読む(全174文字)

・広域担当のMRが多く、管理職が各担当MRの仕事内容を十分に把握できているかは疑問に感じる。他のメーカーのような活動報告システムはなく、日頃の活動をいか...続きを読む(全174文字)

社員の方にかんしては、出産、育児休暇の制度がととのっているため復帰をしやすい環境にあると思います。また長期休暇を取得する方も多くいました。さまざまな休暇...続きを読む(全169文字)

会社をあげて、資格獲得のための補助を行ってくれている。例えば、FPなどの資格であれば、社内で通信教育を受けることができ、資格手当も支給される。さらに、取...続きを読む(全164文字)

賞与、昇級に関しては実績ベースで決まる。実績や達成率が高ければ、当然の事ながら満足度の高い評価がもらえるが、厳しい施設を担当すると金額的に到底、満足いく...続きを読む(全212文字)

社員のモチベーションを高めるために豊富なインセンティブと達成評価による業績ボーナスが設定されている。しかし担当エリアによって大きく状況異なるため、配属先...続きを読む(全159文字)

個人個人の数字への達成意欲が強い。
毎日医療機関を訪問して関係を徐々に作り、治療提案を含めて自社製品のプロモーションを展開していくため、一朝一夕の関係...続きを読む(全172文字)

昇格基準が上司の影響力によって影響を受けます。通常、同じ等級で4年在籍かつ最終年で平均以上の評価を得るかつ直近2年間にて平均以下の評価がないという条件が...続きを読む(全181文字)

プライベートと仕事のバランスを比較することは最近非常に困難になってきているかもしれません。出産育児介護をするうえで満足するということはあまり考えたことは...続きを読む(全161文字)

社風は自由活発という感じでした。待遇は他業界に比して良い印象を受けました。それは社員も感じていると思います。業績は高血圧の薬が非常に好調で日本一の売上を...続きを読む(全161文字)

新卒採用の時点で同期の半数が女性でした。
人事部の部長も女性であり、女性管理職の育成に力をいれているようです。
そのため、育児休暇なども充実しており...続きを読む(全155文字)

業界内外で最も優れた開発力といわれる組織で豊富にあるパイプラインの開発・上市に貢献できることは何にもまして、仕事のやりがい・面白みが感じられる部分かと思...続きを読む(全179文字)

外資系の製薬企業は当時の選択肢の中から労働環境、仕事内容、そして世間からの目線どれをとってもバランスがよく、ノバルティスを選んだ理由は、仕事内容として将...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも欧州系の大企業です。しがらみや組織内での政治に多少嫌気がさす部分もあるかもしれません。ただし、働きやすい職場環境であることには間違いがないの...続きを読む(全197文字)

近年の上市ラッシュからもわかるとおり、日本随一のパイプラインと自他ともに認められている企業です。ただしこれまで高血圧領域一辺倒であったため、新製品を売っ...続きを読む(全166文字)

女性の管理職比率を戦略的に高めようとしています。テレワーク制度などが充実していること、産休後の育休の選択も比較的自由であること、戻ってくる際には必ず何か...続きを読む(全160文字)

住宅補助は地域によって区分けされており、大手内資と比べると個人負担は大きい。
有給はとりやすい、育休、産休を取ってMRに復帰している人は地方ではほとん...続きを読む(全154文字)

現在、ある薬剤の問題で全国で問題が起きているが、会社は表面上は謝っており調査に全面協力とか言っているが、内情はなにも変わっていない。誰も責任を取っていな...続きを読む(全191文字)

今現在、当該企業が立たされている状況は厳しい。発売されている薬剤の領域は広く、医療業界に与えている影響が大きい会社だけに、今後の対応次第ではもっと厳しい...続きを読む(全153文字)

今では問題となっている大規模臨床試験のデータを用いて活動していたが、そのデータが全てではないので、結局はMR自身の人間性や薬の本来の効果でDrは処方する...続きを読む(全187文字)