【18卒】松屋フーズホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1821（関西学院大学/男性）（2018/2/8公開）

上記にも書きましたが人事の方がESや面接の際にどこをみているか等、就活をするうえで自分だけでは気が付かないことを改めて気が付かされ学べるということです。担当の人事の方が明るく優しい人で個人個人に丁寧なフィードバックをしてくれる等ありがたかったです。

特に無いと思います。準備よりもインターンシップで学んだことを今後の就活でどう活かせるかの方が大事だと思います。

就活するうえで基本的なことを学ぶインターンシップだったので自分が松屋フーズで働いている姿をイメージするのは難しかったです。接客業をするうえでお客様に対するマナーが大切なのはよく分かりましたが実際、松屋の店舗で自分が店長になって働く姿は想像出来ませんでした。

本選考の際もインターンシップと同じ人事の方が面接してくださるので緊張せずに臨むことが出来ていい所までは行けると思います。最終面接は役員の方と面接することになりますがインターンで学んだことを活かして基本的な失敗をしなければ内定は出ると思います。

飲食業界は昨今のニュースを見ているとどうしても労働環境が悪いイメージがありました。しかしインターンシップを通して感じたことは松屋フーズは働く人を大切にしようとする意思です。大変な環境に変わりはありませんが少しでも労働者のことを考えてくれる姿勢に好感をもてました。

インターンシップから本選考に進んだ人は最終選考を前に人事の方とお話しする機会があります。今までの面接に対してフィードバックや今、感じている不安など様々なことに答えてくれます。

インターン参加者にはwebでの適性検査が無料受験することが出来る。この結果について模擬面接の結果とともにフィードバックされる。

社会にどれだけ貢献し影響を与えることが出来るのかという軸で企業研究をしていました。その中でも人の生活にとって欠かすことが出来ない「食」について興味を持ち飲食業界を志望先の一つにあげていました。人口が減っている中、企業にとって労働者の獲得は重要です。飲食業界で選ぶ際はまず労働環境にかんして工夫している企業に行きたいと思っていました。

ESの書き方や面接の受け方に関して基本的な意識がついたことはその後の就職活動にとっては大きかったと思います。ただ松屋フーズを含めて飲食業界で働く際に大変な労働環境は避けては通れないと感じました。決められたサイクルで動いた方が効率的に動けると思った自分はこの業界はやはり向いていないと感じ辞退しました。