【メディア熱中者の輝き】【18卒】テレビ朝日メディアプレックスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1792（関西学院大学/男性）（2018/2/9公開）

テレビ局等のメディア関係は大変人気があるためインターンの段階から厳しい選考があり参加したくても参加するのは中々難しい。しかし本選考の前にどうしても一つはメディアを見ておきたかったので子会社に当たってみた。

実施予定日は２日ほどしか無いが特にお題を出されることも無かったのでインターンの選考はなかったと思われる。

２０２０年の東京オリンピックを盛り上げるイベントを企画せよ。

1日目にやったこと

３つのテーマの中からくじで内容を決める。そこからパソコン１台と発表用の模造紙ならびにメモ用紙が渡されテーマに取り組む。９時から始まり１６時ぐらいまで話し合うが発表の準備も含めると意外と時間が無い

社員

なし

面白い内容を企画してもそれをどうやってはやらせるのか、バズらせるのかまで質問された。どうやって見せるのかまで求めてくるのは他のインターンシップには無く印象的であった。

テーマに対する内容をただ応えればいいだけでなくどのようにしてプレゼンするかも評価の対象となっていたと思う。発表を聞くのは実際にテレビ番組を作っている人達。模造紙やパワーポイントだけでは伝わらないので自ら実演をおこない体を張っている人もいた。

普段は中々、見ることが出来ないものを見ることが出来たと思う。社員食堂やミィーティングしている風景はその会社の雰囲気が伝わる。テレビは身近でも身近で無いものを間近で見れることはたとえ志望業界が変わっても自分の今後の視野が広がり引き出しが増えると思う。

今、流行っていることにアンテナを張り巡らせることは最低限必要。そうすると引き出しが増えて当日役に立つ。

一つの番組、並びに企画がどのように作られていくかが短い時間で実感できると思う。そして新しいものを作る難しさ、それをたくさんの人に認めてもらう難しさを肌で感じることになる。テレビ局は大変だとよく言われるがそれがどういう大変さかイメージ出来た。

先ほども書いたようにすでに大手テレビ局の面接を受けている参加者もいた。そして発表の時もアナウンサー志望かと思わせるものまでいた。メディアの門は狭くすでにこの時期から他の参加者達と内定を争っても明らかな準備不足であり勝てるはずがないと実感したため。

下がったというよりも志望度は特に変わらなかったというのが本音。番組の作られ方の流れを実感してもらうためのインターンシップでありその企業の特質（うちではこんなことができますよ）が出たものでは無かったため。テレビ局として新しいものは見れたが他局との違いをもっと見せて欲しかった

人事の人がこのインターンシップは本選考に全く関係しないと明言していたこと。インターンシップで選考に関わるにしてはあまりにも参加人数が多すぎるためよほど社員に印象を与える発言をしていなければ覚えているはずもなく選考には関わらないと感じたから。

自分の視野を広げるために様々な業界のインターンシップを参加することを決めていた。テレビ朝日メディアプレックスはabemaTVなど新しいことにたくさん挑戦しており既存のメディアには縛られないことが出来るのではないかと感じていた。既存のメディアが段々と規制がきつくなっているのを感じていたので新しいことに挑戦しやすいメディアを探していた。

既存のテレビが段々と規制が厳しくなって柔軟性がなくなっていったようにインターネットだからといってこれからもずっと何でも出来るのかどうか疑問に思うようになった。テレビ朝日の社員食堂で昼食を食べさせてくれたり普段では中々見ることが出来ないものだったので自分の視野は広がりこれからの仕事にも役立つと思った。