伊藤園の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全269件） 9ページ目

安定しているようにみえるが、会社全体のモチベーションが下がっており、毎年予算ばかり上がる。
上司は人格を否定するくらいに怒り、魅力を感じない人が多い。
...続きを読む(全194文字)

常に売上必達、新規開拓と言われ続ける会社です。かといって売上達成しても当たり前で新規に関しても1件決まっても何も待遇はなく、『すごいね』って上の人に言われ...続きを読む(全341文字)

最初の研修からおかしかった。
ホテルでの事前研修が終わり、そこでおおまかな配属先が発表される。
そこで東京在住→関西へ配属、しかも準備期間は2日間のみ...続きを読む(全292文字)

パワハラが主な退職理由
ネットでパワハラなどの書き込みがよく見受けられるが、実際それは事実ばかり。
詳しいパワハラ内容はかけないが、非人道的な扱いをさ...続きを読む(全185文字)

ルート営業とは名ばかりで、実際はルート配送であります。仕事内容のわりには給料も安いです。人間関係はいいと思います。ただ中には上司でも変わった人が多いです。...続きを読む(全150文字)

当時は自動販売機を回るというルートセールス色が強い仕事に対してあきあきしていたというのが最も強い動機ではありましたが、それはやりよう一つでどうとでもなる問...続きを読む(全160文字)

ルートセールス営業に関しては、自動販売機のノルマが人によって違い200台担当する人間もいれば、50台担当する人間もいた。売り上げ規模に応じて、担当を割り振...続きを読む(全155文字)

退職をしたいと思う理由になった点は、評価体制にあります。どんだけがんばって働こうが適当に働こうが給与としての評価に違いがありません。昇格もかなり時間がかか...続きを読む(全154文字)

スキルアップは全く望めず、給与もどれだけ仕事をこなし、成果を上げても全く上がらずむしろ下がっていくことに将来を悲観して退職。
40台になっても酷い場合は...続きを読む(全260文字)

サラリーマンではなく、他のことがやりたかったから。今は自分でやっているが、そうでなくて残っていたらどういう会社生活になっていたのかと思う。とても成長期だっ...続きを読む(全164文字)

営業担当から商品開発を希望していたのですが、営業担当は退職するまで営業という慣例があり、定年までの自分を容易に想像できたこと
尊敬できる支店長マネージャ...続きを読む(全184文字)

夏場の体力が持たないため。またノルマが高く。業務自体が運送会社であること。ホームセンターのゴミ回収や自動販売機補充は10年後には出来ないと思ったため。夏場...続きを読む(全167文字)

昇進昇格に関しては実力主義を謳ってはいるが、配属される支店の成績にも大いに左右されてしまう。個人では成績が良くても配属の支店の成績が芳しくないとなかなか上...続きを読む(全184文字)

社風が合わなかった。
自分がいた部署は人間関係は割とよかったが、意味のない朝礼や会社のイベントに参加するのは苦痛だった。
愛社精神を、強く持つことを強...続きを読む(全160文字)

残業が非常に多かったことと、なかなか昇給の機会が少なかったことが理由です。残業時間が多いので、体力のある方には向いていると思われます。また残業が多くても残...続きを読む(全156文字)

関西在住ですが1年目に福岡へ赴任となり、営業としてノルマもこなし、それなりの成果を出せたと自負していたのですが、2年目を迎えるにあたってに大分への転勤を命...続きを読む(全179文字)

エリア担当が自分ひとりという事で連休が取れない。
病気等で欠勤した場合の調整がつけにくい。そういった理由で退職しました。
新しく赴任してきた上司と人間...続きを読む(全171文字)

パワハラ系の上司。体育会系のノリ。本社部署はまた別だと思うが
営業職はきびしいところが多いと思う。
またルートも自販機周りなどの単純作業+自販機マーケ...続きを読む(全161文字)

やはり上司とのそりがあいませんね。いい人もいるんですけどどこにでもいますねオラオラ系。そろそろコンプライアンスの時代だから会社もほっとかないだろうと思いき...続きを読む(全187文字)

自分が想像した以上に激務だったのが一番の理由です。早朝から下手をすれば深夜近くまで仕事をしており、さすがにきつかったです。それだけ自分の受け持つ担当エリア...続きを読む(全158文字)

私は、本社セクションで働いていました。給与がとりあえず低く手取りで20万円を越えないのが現状です。また、ボーナスも年間4ヶ月程度と少ないのが現状で人事セク...続きを読む(全249文字)

営業職採用で入社したのに、任された仕事はひたすら自動販売機の補充。月ごとに売上と自動販売機設置のノルマはあるけれども、基本は外部的要因(気温、天候、イベン...続きを読む(全282文字)

自販機への補充・商談・新規開拓のやりくりに大変頭を抱えています。
この仕事量を時短と言われている中で業務を遂行するのはかなり困難です。
最近、足腰に異...続きを読む(全219文字)

中途入社の場合、スタートの収入が重要です。実力主義の評価体制と言われていますが、ある程度は年功序列であり完全な実力主義とは言えません。そのため昇格のチャン...続きを読む(全172文字)

待遇と仕事内容です。
結果をいくら出しても評価をされません。結果、やらない人と同じ扱い。モチベーションは下がる。どんなに毎月やっても次月にはなかったよう...続きを読む(全155文字)