ＧＭＯペパボの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【ESの内容・テーマ】志望理由/ポートフォリオのURL/要項に書いてある必須スキルに対しての自己評価【ES対策で行ったこと】ポートフォリオの提出が求められるので，ミッションにそった内容に書き換えた。また，将来的にデザイナーにどんな力が求められるのかを把握した上で書きました。要項に書いてある必須スキルが，これからのデザイナーの姿を意識しているのだな，という印象を受ける組み合わせだったので。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】デザイナー2名【面接の雰囲気】とても砕けたフランクな雰囲気でした。会社のサービスについてほめると，純粋に喜んでくれた。志望理由より，雑談を通してデザイナーとしての意識の持ち方をみられている印象だった。【我が社のminne(アプリ)を使っていると言っていましたが，どんな印象を受けましたか？】UIのデザインが非常にシンプルであることが好印象でした。minneの主役はあくまで出品しているクリエイターの作品である，という意識が根底にあるのではないかと推測しております。UIのデザインについて，色数も少なく非常にシンプルで主張しすぎることがないため，主役である作品がとても映えていると感じています。作品の写真があることでアプリの画面が完成されるというくらいの謙虚なデザインが，アプリの固有の雰囲気を保ち，ユーザ側もクオリティに責任を持って出品できているのだと思います。それでいて，きちんとUIとして伝えなくてはならない必要最低限の情報はユーザにきちんと伝わっているところが素晴らしいと思いました。【ポートフォリオの流れについて説明してください。】私が今まで触れてきた4つの事柄を軸に構成しました。私が初めてコンピュータに触れたのは，高校生の頃でした。当時よく見ていたニコニコ動画で流れてきたCG映像に魅了され，CGを始めました。この好きが高じて情報系の学部に進みます。そして大学でプログラミングに出会い，深くのめり込みました。しかし勉強していくほどに，サービスのコンセプトなどの根本的な設計の部分はデザインの領域であることに気づき，デザインを勉強し始めました。現在はデザインの中でも特にユーザの気持ちを左右するUIデザインに魅せられ，勉強しています。このCG・プログラミング・デザイン・UIデザインを4つの軸として，それぞれの分野の作品を掲載しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事業としてリリースしているアプリを実際に使用していることと，その使用感について分析し，きちんと言語化できている点が評価されたのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】デザイナー/デザイナーチームのマネージャー【面接の雰囲気】1次面接と同じフランクな雰囲気。自身のデザイナーとしてのキャリアやスキルについて，どう考えているのかを見られた。【研究でされているグラフィックレコーディングについて説明してください。】グラフィックレコーディングはイラストや文字を使って議論の内容を記録する手法です。現在は1枚の大きな紙に記録することが多く，議論の一連の流れを一目で把握できることが魅力です。一般的には記録したものは記録として保存されて終わりですが，グラフィックレコーディングは記録するレコーダーが，記録をしながら議論をファシリテートしていくことに最大の利点があります。議論の全体像を把握できるようになるため，議論し足りない部分や見逃していた問題点に気づくことができるようになり，議論が活性化することができます。私は研究としてグラフィックレコーディングの練習をしており，議論のファシリテート能力が身についたと思っております。【UIとUXの違いについて，あなたの考え方を教えてください。】UIは繋がり方，UXは関係をデザインするものだと思っています。UIはコンピュータと人が接する点をデザインするものであり，人がコンピュータに対してどんな印象を抱くのか・どんなことを考えるのか・どんな行動をとるのかを意識することで，コンピュータは人に対してどのように振舞うべきなのかを考えるものだと思います。一方でUXは，人がコンピュータに接している点だけでなく，出会う前の気持ち・出会い方・はなれ方・はなれてからの気持ちを全て網羅して，関係自体をデザインするものだと思います。サービスを使ってもらう間の快感をUIで実現し，そのサービスをまた使ってもらうための施策としてUX設計する必要があると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】デザイナーのあり方に関しての世の中の流れを敏感に感じ取っていることをアピールできたのがよかったと思います。noteなどのツールを使用し，著名なデザイナーさんの哲学に触れることが，いい方向に転ぶと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/社長【面接の雰囲気】「好きな食べ物は？」から始まった。「大切にしている3つのこと」にある「みんなと仲良くすること」がちゃんと実践できるか，主に人柄を見ているように感じた。【「私たちが大切にしている3つのこと」を言えますか？また，自分はどのように貢献していけると思いますか？】「みんなと仲良くすること」「ファンを増やすこと」「アウトプットすること」です。私は自分の企画力で，「みんなと仲良くすること」に貢献できると考えています。私は学部1年生の時から，面白そうだと思った企画はどんどん実行するようにし，参加者を集め，運営しています。例えば，夏に学部1年生から大学院1年生までの合計20人ほどのメンバーで東京湾納涼船にいく企画をたて，実行しました。大人数をまとめることは苦労した点が多かったですが，参加者の笑顔を見ることができ，非常にやりがいを感じることができました。みんなで同じ何かを成し遂げることが非常に好きなので，入社してからも大人数で行う行事を自分で企画し，会社を盛り上げていく所存です。【どんな大人になりたいですか？】やりたいと思っていることが2つあります。1つは，ていねいな暮らしをする大人になりたいと思っています。デザイナーは体が資本だと思っているため，自分の管理をきちんとできる大人になることが，ひとつの責任だと思います。現在でも，食事と睡眠には気を使うようにしています。2つ目は，未来のクリエイターを育てる大人になりたいと思っています。仕事として以外にも，家庭教師やワークショップなどをおこない，スキルや創作の楽しさを子供達に伝えたいです。アマチュアの創作文化を愛している人間として，現在創作している人を守るだけでは不十分だと思います。これから創作をおこなう人になる子供達に対して，創作をおこなう方法やスキルや発表手段を伝えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「私たちが大切にしている3つのこと」を前面に押し出した面接だったので，こちらが喋る内容もそれにしっかり寄せた。人柄を見られているように感じたので，社風にあった人間であるアピールをしっかりできたことが良い評価に繋がったと思う。