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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフト制だったがしっかりと時間になったら帰らせてもらっていた。ほんとに混雑していた時は自ら残って作業をしていた時もあったが、やはりしわ寄せは社員の方に来...続きを読む(全157文字)
山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シフト制だったがしっかりと時間になったら帰らせてもらっていた。ほんとに混雑していた時は自ら残って作業をしていた時もあったが、やはりしわ寄せは社員の方に来...続きを読む(全157文字)
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千葉みなとの工場で勤務。アルバイトで夕方から夜中の勤務。
千葉みなと駅から割りと距離があるため、勤務後急いで駅に向かわないと帰れなくなる場合がある。
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自分の希望休はほとんど通りません。パートの仕事は誰でも出来る内容ですが希望休を無視するようなシフトでした。社員の希望休がほとんど無いからパートも同じ様に...続きを読む(全157文字)
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プライベートは存在しないと思った方がいい。休みだろうが寝ていようが店から呼び出されれば終わりなので携帯に着信があると恐怖を感じるようになる。実際に私も1...続きを読む(全177文字)
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残業協力は、言われますが、強制ではないので、ライフワークバランスは、取れると思います。休みもシフト勤務ですから、自由に取れますね。クリスマスシーズンは、...続きを読む(全153文字)
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仕事については楽な仕事ではありません。早朝から深夜までかかることもあります。休日出勤や休みの日でも家で仕事をしなければならない日も多くありますので、プラ...続きを読む(全165文字)
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365日24時間工場が稼働しているため、シフト勤務であったり夜間勤務が生じ、プライベートの予定は立てにくいと思います。しかし、シフトで希望休は何日か出せ...続きを読む(全157文字)
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シフト制のため大学時代の友人とは疎遠になりがち。所属により多少異なるが、休日指定が可能なため、予定は組みやすい(連休可)。平日休みもあるため、行楽地に遊...続きを読む(全165文字)
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コンビニエンスストアは24時間365日営業というビジネスモデルの小売です。社員はそれに合わせて仕事を行うため、ワークライフバランスを調整することは非常に...続きを読む(全151文字)
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ワークバランスは自分の配属店舗によってかなり左右されると思います。
コンビニなので24時間どの時間帯でも働く覚悟は必要です。
基本的に休みはかなり少...続きを読む(全190文字)
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社内で結婚された人がおられましたが、お互いのワークスタイルの違いからの時間のすれ違いで残念なことに別れられた方がおられます。単身者にとってワークライフバ...続きを読む(全176文字)
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やはりパン製造ということもあり、24時間365日常に動いているので、ワークライフバランスは良くない。また、巷では大型連休となるゴールデンウィークや盆等の...続きを読む(全167文字)
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月間休9日間(2月は8日間)に加え、1年に連続休を9日間頂き消費することが出来ます。
工場、事業所によりますが、営業は基本的には夏に5日間程度の休みを...続きを読む(全153文字)
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基本的にブランドイメージ通りの良い人が多い。良い人だけというよりも自分に厳しく、他人にも厳しい真面目な方が多い。
社員同士の関係は、和気藹々というかそ...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも体育会系です。
職種によって異なりますが、基本パン屋は朝が早いです。
夜勤が多い所もあります。
家庭を持っている人はすれ違いになってしま...続きを読む(全163文字)
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社員とパートだと働き方が大きく違ってきます。
社員は夜勤が多い?のかな。
パートは自分の好きな時間帯、日程を申請すれば、その通り入れます。
無理な時...続きを読む(全152文字)
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名古屋工場で期間従業員として勤務していたものです。
当時の入寮者は相部屋で、プライベートを充実させることがなかなかできませんでした。
また、近隣に遊...続きを読む(全171文字)
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パン屋の店長という立場の私の場合、ワークライフバランスという文字も出てこないほど休みは少なく残業も多い。タイムカードを切ったのちも、次の日のやることが残...続きを読む(全181文字)
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可もなく不可もなし、という具合でしょうか。勤務時間に定めのある通りの業務が基本的です。繁忙期には残業をせざるをなくなるときもありますが、それはごく稀なこ...続きを読む(全154文字)
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完全土日休業とうたっていますが、実際土日出勤は毎度のようにありましたし、深夜出勤も頻繁にありました。しかし、プライベートの時間は満足に取れていたように感...続きを読む(全160文字)
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仕事とプライベートのバランスはしっかりと取ることができました。シフト制ですが休みは週休二日しっかりととることができます。平日に休みが来ることがあるため、...続きを読む(全157文字)
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主に製造部門は残業がある所が多いと思います。部署にも依りますが
仕事後も飲み会などに付き合わされる事も多々あるので、
職場内でのコミュニケーションを...続きを読む(全260文字)
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小売り・流通業界を相手にしているので、休日等でも電話や問合せは多く、落ち着きません。
休日もカレンダー通りではないため、自分の仕事の裁量で決めなくては...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについて何か取り組みを行っている印象はない。一応週休二日制をうたってはいるが、実際には週に一日休めれば良い方。営業では日付が変わるま...続きを読む(全181文字)
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シフト制なので、休みは不規則です。また私の所属している部署では勤務時間もかなり不規則です。17時出勤の翌日が休日で次の日は朝の8時出勤などがよくあります...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が属していた課では、始業前に1時間ほどの準備作業が必要で、それが実質的に常態化しており、サービス残業のような状...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生自体は大手企業らしく整っていると感じました。
社会保険は完備されており、住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されています。また、社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性より現場に長年いない。また、本部に行きたいと言えば行来やすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と辞めたいといった人が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
役職のない社員なら残業代でたくさん稼がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた途端給料が以前より少ない。勤務時間と勤務内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の特色ややりたいことをとことんできる。店長になればある程度自由にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの絶対的な指示が急...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほぼ辞めているため非常に危うい。新人もどんどん辞めているイメージのため10数年後のイメージが湧かない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頭を使うことがあまりなく、体力に自信がある人はあっという間に時間も過ぎるし良いと思う。スーパーなどに並んでいるのを見ると、自分も貢献できてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の食堂で定食などを比較的安く購入することができます。そのほかにも、自販機や様々な飲み物が買える事が良い点だと個人的に思いました。菓子パン...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の製造各課は力仕事が多いうえに残業が多く、営業課も体育会系気質の上司が多い。有休も他社と比較して取得し難く、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
相部屋だが、社員寮がとにかく安い(月3000円)
組合の提携するスポーツクラブが一回500円で利用できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業多く、残業代も払われない
家庭や自分時間など不可
震災のときに地元が被災して、残し...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など連勤が多い、体調不良で休むのは悪
社長や事務が高圧的
休憩がこまごまあるためその分拘束時間が長く体力的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、とても働きやすい。
休日もしっかりとある。
フレックスで残業はほぼ0でとても働きやすい。
業務が逼迫した際は数時間残業代を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土曜日出勤は年に数回程度で、基本的に週休2日制が維持されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業に関しては配属先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
頭数はそろっており、仕事量は適正か余裕がある。
そのため、休みが取りやすくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
食品工場にしてはまだ休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制、祝日休みを謳っているが、実際は休日出勤が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児介護要件で在宅が週2日日できるようになりました
近年はスキルアップするための研修制度も充実しています
OJT制度、工場への研修、scho...続きを読む(全216文字)
スーパーなどに実際行くことが多いため県外に日帰りで行く機会も多いが、個人で残業やお客様との商談日などを調整しやすい続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常2人体制なので一人休むと必ず代わりの人員を立てなければいけない。代わりの人員がいなければ店長がやむを得ず入っ...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。