ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

電話主体のお仕事ですので、女性が多いですが、人間関係は非常に良かったです。
人が多いので合う人合わない人いるかと思いますが、その中でも仲の良い人と付き合...続きを読む(全156文字)

出産・育児休暇はしっかり取得出来る様です。私は独身なので実際よく分かりませんが。ただ、それは社会の趨勢がそうなっている為対外的なアピールなのでは?と思いま...続きを読む(全299文字)

多くの女性が活躍しており、実際に産休制度を使い職場復帰している女性社員がいました。
主に接客業務が多いので、自然とお客様対応、電話対応などが良くなります...続きを読む(全164文字)

出産・育児ができる制度は必要最低限整っていますが、、、実情は厳しいなという感じです。女性のキャリアアップは、やっぱり難しいとうのが正直なところです。企業と...続きを読む(全188文字)

総合職を望まれる方や、支店長など女性管理職も多く、キャリアアップを望まれる方にはやりがいのある企業だと思います。
結婚後も子供ができるまでは続けていた方...続きを読む(全151文字)

産前産後休暇、育児休職はもちろん、復職後に使える育児休暇や看護休暇もあります。出産・育児をする人のためのホームページやガイドブックもあり、希望すれば残業も...続きを読む(全150文字)

女性社員の比率が高く、また理解もあったので産休や育児休暇は取りやすいです。顧客担当制ではなく担当者不在であっても誰かが代わりにお客様の相手はできるので、突...続きを読む(全164文字)

育児休暇、出産休暇は当然の権利のように取得する方が多い。また休暇取得後は、「育児時間」が申告によって取得できるため、ほとんどの社員は定時より1時間ほど早く...続きを読む(全191文字)

所属する部署によって、環境はさまざまであるが、全社的に女性がキャリアを築ける環境は整っていないと思う。出産・育児などに対する理解はあまりされる環境ではない...続きを読む(全154文字)

出産、育児休暇の取得率は大変高く、取得後も人事評価には影響が無い。
ただし、現在は支店の数が激減しているため、通勤が不可能となり退職にいたるケースがある...続きを読む(全169文字)

女性の幹部職も多い、ただし求人そのものが現在少ない。
上司の評価と、周りでアピールできる(俗に言うところのハッキリと意見が言える女性)が幹部職候補になり...続きを読む(全232文字)

20代、30代、40代の方と年齢層が幅広かったし、女性がほとんどだったので、人間関係としては非常に働きやすい職場でした。たまたま私のところだけかと思ったら...続きを読む(全150文字)

女性が活躍している会社。
結婚後も働いている女性がほとんど。
産休制度を利用して、出産しても復帰している人が多い。
働きやすい会社。
仕事内容もき...続きを読む(全178文字)

男性の育児休暇制度もあります。(実際取得しているのは数人) 小学生以下の子供がいる場合には(女性)勤務時間を考慮して貰える。 実際子供が居て務めている女性...続きを読む(全179文字)

・育児休暇制度があり、かなり高い確率で制度を利用している女性社員が多い。
・毎月、有給1日とるように奨励されている。
・シフト制にて相談し残業などを事...続きを読む(全162文字)

育児休暇を取得する女性は多い。労働時間なども、状況に応じて考慮してくれる仕組みはあるが、多少の条件があるため、皆が必ずしも利用できるわけでは無いと思います...続きを読む(全153文字)