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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字にうるさいとは言われていたが、マナー以前に生理的なことまで口にする上司もいた。
人への当たり方が非常に強く、他のメンバーもグループ化して...続きを読む(全181文字)
デル・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数字にうるさいとは言われていたが、マナー以前に生理的なことまで口にする上司もいた。
人への当たり方が非常に強く、他のメンバーもグループ化して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内のオープンポジションで募集も頻繁にあり、様々なポジションに挑戦出来る。反面、キャリアアップを意識しない場合、入社時と同じ担当業務のままと...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
若くて活躍できる環境があります。
中途のベテラン社員と肩を並べてフラットに評価される環境もあります。
インセンティブについても、
頑張った...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
PCメーカーとして素晴らしいハードウェアを次々と世の中に送り出しています。低価格のイメージが強いですが、安かろう悪かろうではなく、魅力的な製...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若い世代が多いので風通しがとてもよく仕事がしやすい環境だと思います。また、上司が帰らないと帰れないような文化は皆無ですので自分の仕事が終わっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最新のPC製品およびCPUなどの商品知識などをいち早く知ることができ、DELLならDELLの、CPUならインテル社の専門知識に詳しい担当者か...続きを読む(全180文字)
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とにかく、正社員での雇用をと思い入社。初めてのことばかりで、色々勉強になりました。
就業中は、もちろん大変なことも多々ありましたが、後となって考えれば...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
IT入門編といったところで、業界の動向や、テクノロジーについて情報を比較的早い段階で入手できる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全160文字)
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外資系パソコンメーカであるにも関わらず、社内のインフラが整っていないという印象で、マニュアル作業が多数ある環境でした。また外資系なので、ドライでさらっと...続きを読む(全152文字)
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入社理由は前職の先輩からの紹介でした。ちょうど前職が流行りの買収にあってしまい、いろいろとごたごたしていた時だったので、それに乗じて私も違う船に飛び乗っ...続きを読む(全213文字)
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グローバル化がすすんでいるので、米国との夜の電話会議が頻繁にあり辛かった。また米国中心で物事が決まるので、日本独自の施策は通りにくい。職場環境はコスト削...続きを読む(全165文字)
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外資系ならではの風通しの良い環境と
感じました。しかしその反面、
風通しが良いということを履き違えて
解釈している、残念な方も多くおりました。
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ブランドネーム、大企業、外資系、オープンポジションシステムが非常に魅力的であったため、入社を決意した。
入社をしてみると、若い人が多く、コストに関する...続きを読む(全175文字)
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入社前は仕事ができれば何でも有りで、とても自由な風潮を感じた。実際に入社して、それに誤りはなく、できる人には仕事が回って来てより充実した仕事ができるとい...続きを読む(全227文字)
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特にありませんでした。川崎オフィスでの面接で、実際働くステージは大連です。ただ、あまりにも日本語のうまい中国人が多いため、中国語をマスターしたいと思う方...続きを読む(全161文字)
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IT関連の仕事としては、初めてついた職になります。
それもセールスということで入社したため、当時としては、
いろいろな面で勉強させていただいたと思っ...続きを読む(全214文字)
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非常にパワハラ系のマネージャが多いと感じました。
有り得ないほどの罵声等等、非常に問題ありでした。
マネージャは守られるケースが多いため、パワハラで...続きを読む(全159文字)
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入社前:外資系の実力主義の会社という印象。
入社後:あまり実力による給与の差や、待遇の差は感じませんでした。実力主義、実力主義とうたっていますが、反映...続きを読む(全213文字)
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当初、入社試験の際に受けた説明で一番激しいギャップとして、勤務地の宮崎市が余りにも田舎だったということが一番大きいものでした。
その後、説明を受けていた...続きを読む(全309文字)
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スピード重視、結果重視ですので、とにかくチャレンジしてみるという社風は昔から変わらないと思います。残念ながらGlobal化が進むにつれて日本の裁量や個人...続きを読む(全156文字)
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コールセンターだったので、ギャップ感はゼロでした。
むしろ働きやすいと感じた。
ただ当時は、激しい残業で、つらかったが、チームとしての一体感はあって...続きを読む(全159文字)
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当時ダイレクト販売ではゲートウェイとデルがトップを走っていて、SCMなど効率的な会社経営がさかんに大学などでケーススタディとして話されていたから。
入...続きを読む(全251文字)
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面接は2回で、1回目は現場のマネージャーと2回目が人事とでした。2回ともに和やかなムードで、圧迫面接ではありませんでした。
最初に入った時は、2週間放...続きを読む(全230文字)
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面談時の印象と入社時の印象はあまり違いを感じませんでした。待遇面は、オファーレターにはないパフォーマンスボーナスの存在に気づき、得した感じがします。社風...続きを読む(全402文字)
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成果主義の企業文化で、ノンセールスでもしっかり数値目標が設定される。ただし、アチーブしないからと言って強く詰められたり、すぐに首を切られる事は無い。部署...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員はすごくすくない。上司によるが女性としてキャルアップできるよう方向を示してくれる。私も女性z続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最新の技術に関われるとおもう。会社全体でクロススキルの推進をしていたり、genAI事業も盛んなほうだと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収に関しては申し分ないです。
周りの友達よりも稼いでるなという感覚でいれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイミングは業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職サイドにまわると、残業時間やストレスが多くなると思う。周りがそうです笑正直マネジメント側に興味ないならならないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業時間も人によるが、自分のやるべきことえお終わらせられれば残業はほぼしなくて良い。その分責任をもって業務をすべし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
徹底したKPI管理や営業プロセスの型が確立されており、営業としての基礎体力をつける場としては最適でした。ここでの経験は他社でも評価されやすい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ベース給与とインセンティブの割合が明確に決まっており、四半期ごとの数字がダイレクトに年収に反映されます。年齢や社歴に関係なく、数字さえ作れば...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
管理職はマネージャーの年齢が若いので風通し自体はいいですが、数字へのプレッシャーは覚悟する必要があります。
社員の皆さんはとても良い人が多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
また、評価制度がはっきりしているので、
その評価に向けてしっかり取り組もうという気概が社内にあり、その点も働きや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
前職の業務環境がかなりレベルが低かったこともありERPの使用や一般的な指標を使った業務があるところ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日本拠点として成長させると思った。確かに初期5年は大きく成長した。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる機能が仕入れ倉庫。それ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生や、業務効率など改善していっている過渡期で、良い企業になろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が勤務時間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社の決めては卒業した学校の卒業生が多いので会社の情報が少しはあったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから雰囲気が明らか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
顧客である中小企業の課題解決を通じて社会に貢献するという経営理念に強く共感し、入社を決意いたしました。企業の内情を深く理解し、自社意識を持っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
程よい会社規模で、想像以上に若手でも裁量を持って働ける点は良い。
中堅〜ベテラン社員は業務過多の中でも周囲へ技術共有を行う・相談事を受けてく...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必需品の販売となるため、将来性を感じたが、実際は総務省の適正販売の縛りとキャリアからのノルマの板挟みだった。(こ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
① 業務全体の流れを深く理解できる
• 見積 → 受注 → 発注 → 納期調整 → 納品 → 請求
といった商流を一気通貫で把握できる
...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
要件定義、運用保守まで一貫して関与できる。顧客によっては大規模案件の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとに担当す...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 4688億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | グレンジャー・ウォリス |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
| 電話番号 | 044-556-3450 |
| URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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