この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前:外資系の実力主義の会社という印象。
入社後:あまり実力による給与の差や、待遇の差は感じませんでした。実力主義、実力主義とうたっていますが、反映さ...続きを読む(全213文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社前:外資系の実力主義の会社という印象。
入社後:あまり実力による給与の差や、待遇の差は感じませんでした。実力主義、実力主義とうたっていますが、反映さ...続きを読む(全213文字)
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当初、入社試験の際に受けた説明で一番激しいギャップとして、勤務地の宮崎市が余りにも田舎だったということが一番大きいものでした。
その後、説明を受けていた通...続きを読む(全309文字)
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スピード重視、結果重視ですので、とにかくチャレンジしてみるという社風は昔から変わらないと思います。残念ながらGlobal化が進むにつれて日本の裁量や個人の...続きを読む(全156文字)
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コールセンターだったので、ギャップ感はゼロでした。
むしろ働きやすいと感じた。
ただ当時は、激しい残業で、つらかったが、チームとしての一体感はあって、...続きを読む(全159文字)
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当時ダイレクト販売ではゲートウェイとデルがトップを走っていて、SCMなど効率的な会社経営がさかんに大学などでケーススタディとして話されていたから。
入社...続きを読む(全251文字)
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面接は2回で、1回目は現場のマネージャーと2回目が人事とでした。2回ともに和やかなムードで、圧迫面接ではありませんでした。
最初に入った時は、2週間放置...続きを読む(全230文字)
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面談時の印象と入社時の印象はあまり違いを感じませんでした。待遇面は、オファーレターにはないパフォーマンスボーナスの存在に気づき、得した感じがします。社風は...続きを読む(全402文字)
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成果主義の企業文化で、ノンセールスでもしっかり数値目標が設定される。ただし、アチーブしないからと言って強く詰められたり、すぐに首を切られる事は無い。部署に...続きを読む(全202文字)
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社内システムがIT起業かと思えるくらいバグが多く、週に何度もシステムダウンする。
夕方になると社内のファイルサーバが重くなる。
情報管理がとても煩雑で...続きを読む(全231文字)
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採用面接のときに、重要ポジションの人がやってくれるので、採用試験のときと入社後のギャップはありません。ラフな雰囲気に魅力を感じました。また入社時に、入社時...続きを読む(全194文字)
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大手コンピューターメーカーであることが魅力。世界で約10万人の従業員がおり、法人にはそこそこ有名な企業なので、満足感は得られる。仕事は部署・職種によって全...続きを読む(全175文字)
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評価はしっかりとしてもらえる会社であり、年功序列は一切なし。四半期決済の為よくてもわるくても三カ月ですべてがリセットされる。変化が速い会社の為午前中にきま...続きを読む(全154文字)
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今は変わってしまいましたが、私が在籍していた頃は完全な縦割り組織体勢になっていたので、同じ社内の人でも、部署が違えば全く話が通じない事等があって驚きました...続きを読む(全204文字)
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ギャップは本当に大きいものがありました。
ただ、それはいい意味でのギャップでした。
これ程までにいい会社だったのかと驚きでした。
一番魅力を感じたの...続きを読む(全177文字)
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業務内容にも非常に魅力を感じ、技術的にも成長が出来る!という期待をこめて入社しました。また入社時の対応も非常に早く安心しました。
トレーニングも充実はし...続きを読む(全202文字)
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すべて成果主義で基本的にターゲットが設定されています。
テクニカルサポートでも取得本数など数値化されているようです。
パソコン関係の知識はあるていど持...続きを読む(全202文字)
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一応グローバル企業で知名度が高いため魅力を感じて入社した。入社後にギャップを感じる事は特になく、まあこんなものかと思った。入社を決める際には外資系と言うこ...続きを読む(全215文字)
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当時はまだ社員数200名ほどのまだ日本法人ができてそれほど年数がたっていなかった時期でした。直属の上司は年齢も自分とあまり変わらない女性の方で大変気さくな...続きを読む(全218文字)
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自由で円滑に業務を進められそうな雰囲気がありました。
部署によって変わってくると思いますが、使っているシステムが
やけに古く慣れるのに相当時間がかかり...続きを読む(全162文字)
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入社前に魅力を感じた点→世界規模の大企業であること。この点については入社後もギャップは感じず、むしろ大企業で働いているという自負がでるくらいであった。
...続きを読む(全173文字)
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一見、外資系なので英語が飛び交い外国人がうようよいる職場を想像するが、営業の一般社員で入社すると英語を使うことはほとんどない。また、社内外の情報なども日本...続きを読む(全153文字)
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グローバルで事業展開している大企業です。優秀な人材をたくさん集まりました。
国境を越えてグローバルのcommunicationが多い、
英語を良く使わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当するアカウントにより忙しさは人によるが、基本的に休みたいタイミングで休めないことはほとんどない。チームでのバックアップ体制も整っているため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
若手の社員さんから話が聞きやすい。バイトさんはプライドが高めの人が多かったが非常に働きやすかった。上司ではない先輩が悩みを聞いてくれたりアドバ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: ニッチな業界なため潰れないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由の妥当性と認識しておくべき事: ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
旧体制の感覚の残りがある
開発に時間がかかる商材のため、商品開発にスピード感がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三菱重工業グループであること。福利厚生と経営基盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業の孫会社であること。親...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
1番は一緒に働く人の人の良さで2番目はライフワークバランスです!
どんなに給料が良くてもどんなにライフワークバランスが良くても一緒に働く人が合...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生が厚く、家賃補助が出る点
基本的に距離で交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の在庫の薄さが問題。
売れ筋のサイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
歴史が長く、商社のため堅苦しい印象がありましたがそんなことは全くありませんでした。むしろ良い意味でゆるく感じました。仕事の進め方やスケジュール...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ハローワークの求人を見て応募しましたが、勤続10年以上立っても手取りが20万超えないので正直失敗したと思ってます。毎年昇給があるにはありますが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給管理もしっかりされていて私がいた部署は比較的休みやすい職場でした。
新入社員への教育はしっかりされていたと思います。
仕事に慣れるまでにそ...続きを読む(全172文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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