デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全214件） 2ページ目

【良い点】
結果を出せば成績に反映される社風
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を出してから給与として反映される金額があまりにも少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
同業でボーナスが出ない会社もある中でボーナスがもらえたり、きちんと昇給もあるため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。また、一般企業のようなボーナスではなく、年に1回インセンティブが支給される形なので、頑張った分だけ評価に現れやすいと...続きを読む(全154文字)

定量的にパフォーマンスを測ることをとても重視している企業なので、評価は明確でとても良いとおもいます。日本企業と比べるととてもシステマティックです。外資の良...続きを読む(全481文字)

【良い点】
年収には満足している。職級に応じて給与レンジが決まっている。年俸制でボーナスは3月の年1回。
【気になること・改善したほうがいい点】
同職種で...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他の外資系企業と比べても達成しやすいターゲットと聞き入社したが、実際に達成して想定年収通りを貰えている社員が多いように感じている。基本的に年収...続きを読む(全279文字)

上司次第ですが、高い評価をもらえれば、一気に額面があがります。
※当時は、上司の一声で大きく額面が変動する仕組みでした。
社名も変更されておりますので、今...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年俸＋クォーター毎の目標達成でインセンティブ支給があり、結果を出した分評価され、収入に反映される為、働いていて納得感が大きかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月の給与は他と比べ多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない。営業のインセンティブがうらやましい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度は明確で分かりやすい。
受注製品を納品した翌月のインセンティブに実績が反映となるため、1ヶ月に多くの納品が重なると翌月跳ねる。
グレー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価に応じてインセンティブとして給与に毎月反映されるため非常にやりがいに直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月インセンティブ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自ら希望を出して社内で別のポジションに異動した際に年収が上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。技術職の場合は明...続きを読む(全152文字)

【良い点】
数字が100％以上達成した場合、100~125%の間は2倍換算(例えば達成率110%だった場合、120%として給料に反映)、125%～は3倍換...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度については評価されるほど長い期間の勤務がなかったため、私には判断することができません。
年収については、人によりかなり多くもらっている...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は日系企業と比べると断然高く収入面では不満はそれほどない。以前いた会社（日系大手）の倍はいただけていると思われる。
また社内で特定の製品を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年俸制のため、月収はいいことがいいことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、月収はいいのですが家賃補助などがな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼ新卒で年俸350万程度。上司は優しく組織として一致団結感がありモチベーションも高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。製品を売って目標達成していけばその分だけ賞与にも反映される。評価はとにかく数字なのでわかりやすいと言えばわかりやすい。そ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベース年俸金額に加え、クォーターターゲットの達成率に応じたインセンティブが支給される。
また、半期に一度、eラーニングシステムを使ったテストが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クォーター毎に設定された売上ターゲットをへの達成率を基準にインセンティブの金額が決定します。ただ基本的に販売商品や商流問わず、担当アカウントで...続きを読む(全264文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の為個人成果を発揮すればそれだけ翌年の年俸査定でベースサラリーが上がる仕...続きを読む(全322文字)

【良い点】
結果（パフォーマンス）だけでなく、コンピテンシーの2つで評価。ランクにあわせて目標レベルが設定されているため、評価基準はしっかりしていてバラツ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
完全実力主義のため、社歴が浅くても数字が出せていればその分昇給に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月額の給与はそこそこ良...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業インセンティブの割合が大きく、売れれば給料も良く、売れなければ薄給でした。私は売れていたこともあり、桁の違う月給をいただいたこともありまし...続きを読む(全191文字)