デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全214件） 3ページ目

【良い点】
成績に応じて評価される。年功序列もないし、上司も正当に評価しているように思える。すごく条件が良いとも思わないが、すごく悪いとも思わない。それな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外勤営業、内勤営業のいずれも、5-6年前よりも年俸の水準は高くなっており、一般的な外資系同様に成果に応じてインセンティブ額が高くなる。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全な実力主義。高い年収は狙える。
評価は基本達成率で行われるため、ある程度公平性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人によって大きく異なるが、営業は数字を達成すればするほど青天井でインセンティブがもらえる仕組みになっており、そこは非常にモチベーションにつなが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ職種では年収はかなり高いほうだと思う。昇給は海外も含めた会社の業績次第＋個人の成績によるが、ほぼ毎年昇給がある。（2020年はコロナの影響...続きを読む(全256文字)

【良い点】
外資らしく相対評価ではなく、数字での絶対評価のため、達成した分だけ給与に反映される点。ターゲット次第では大きくインセンを稼げる場合もある点。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良くも悪くも実績ベースであり、ターゲット達成の分がインセンティブに反映するため、働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ター...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド対応となるためどんな内容をひくかはガチャみたいなものです。
すぐ解決して高評価がいただけることもあれば...続きを読む(全243文字)

【良い点】
数字が全てという点でとてもわかりやすいと思う。
ターゲットに対して上ブレた分は天井はあるもののアクセラレーターがかかって支給される仕組みのため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は非常に良いです。
役職つかなくても1000万プレイヤーはゴロゴロいらっしゃいました。
役職者は週末毎に海外旅行等、不景気と言う言葉がピン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署の成績等に関係なく、自分がどれだけ結果を出したかによってインセンティブが変わる
一応上限も決まっているが、実際は上限を超えたインセンティブ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バックオフィスでは、インセンティブはないが、毎年定期的にあがっていく。
少しだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な判断材料が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
シンプルな評価制度で分かりやすい点が良いです。個人の営業目標にチームの目標があり、それにたいして四半期ごとのインセンティブが設定されています。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アサインされるアカウントの運が強くある。
しかしながらマネージャーの評価や半年に一回、アカウントアサインのチェンジなどが行われる為、運が悪くて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ハードウェアに関しては頑張ったら頑張った分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任に伴う給料のバランスが取れていな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、外国人マネジメントが多く、日本市場に対するコミットメントは弱かった。マ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価は単純に営業成績のみです。それ以外の要素は何もありません。マネージャーになると年に一回アセスがあり、部下から評価される仕組みです。あまり点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やる気になればある程度までは上がる。日本企業の同年代よりはもらえます。その分仕事は増えますが、外資系ならではの、結果が全てな感じになります。の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時はインセンティブとベースが7:3でした。四半期で売上が100%を超えると給与も比較的高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
数字を出している分には自分の好きにさせてもらえる。上司も数字を出しているものに関しては猫かわいがりし、かなり横暴な態度も許容していました。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
内勤営業は7:3、プリセールスは8:2、外勤営業は6:4、中には5:5の組織もあるそうです。
給与面としては内勤でも日系の営業よりは多くもらっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ノンセールスは基本的に毎月一定の金額がいつでももらえます。
ボーナスはありますが、業績に応じて変動はしますが、そんなに大きな振れ幅はありません...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な項目が評価方法として、用意されているが、ハイパフォーマンスを出しても、年度末に得られる特別賞与は低く、売れば...続きを読む(全237文字)

【良い点】
未経験での入社でも地方で考えるとそれなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。残業が見なしでついているため、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業については100％でました。
風通しのよい職場でやりたいことについては声をあげればチャレンジさせてもらえました。
目標達成のためのフォロー...続きを読む(全185文字)