イー・ガーディアンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

契約社員の投稿監視オペレーターをしていました。
仕事内容は難しくないので研修も短めで、席も近いし分からないことは聞く形。慣れたあとは日によっては他に相談...続きを読む(全231文字)

研修は人が足りないとの事で一切なく、「見ててください」数日後から同じようにお願いします。これだけでした…。
身につくスキルは何もなく正直、他の会社に行っ...続きを読む(全151文字)

一度誤対応をしたオペレーターに対して何かにつけ個人攻撃をするようなヒステリックで常識のないSVのラインに配属になったオペレーターは結果して辞めざるを得ない...続きを読む(全176文字)

東日本大震災のあたりから、会社のやり方や体制に疑問を感じ始めました。
まず、研修体制が整っていないこと。人が足りないところ。
上司はろくに実務に関わらず...続きを読む(全255文字)

私が働いた部署はとても忙しいところで、残業は当たり前でした。
私はすぐに帰っていましたが(笑)、先輩たちは次の日の朝までいた方もいました。
また、忙し...続きを読む(全176文字)

仕事をしつづけることで、身につくスキルというものがまったくない。
多くの職場は、PC知識にしてもビジネスマナーにしても何かしら新たなスキルがつくことがあ...続きを読む(全246文字)

仕事を通じてさまざまなスキルアップを目指したい人には向かない。
どのような職場でも多くの場合は、仕事することで新たな知識が得られることが多い。特に派遣や...続きを読む(全222文字)

基本的に最初は投稿監視やWEB監視、メールサポート等のルーチンワークを任せられる。ルーチンワークのため作業がマニュアル化されているが、より良い方法や手段を...続きを読む(全278文字)

研修も中途半端で、ほぼ放置されることが多かったです。
また、ゲームに詳しくないとやっていけない職場だと思います。課金しないと分からないゲーム業務もあるの...続きを読む(全165文字)

基本的に業務を行いながら教育するといったスタンスです。
また教育担当が業務に追われて「業務資料を見てて」ということもざらにあります。
最近は教育コスト...続きを読む(全160文字)

教育体制はしっかりしているとは言い難いですね。
ただ仕事ができる人はどんどん仕事を任され、そうじゃない人は必要最低限の業務に従事していますね。
ここで...続きを読む(全161文字)

契約社員という立場でしたが、基本的にお客様から寄せられる質問等に返答するものでした。私の所属していた部署では、大半がメールによる質問でした。なお、1日に処...続きを読む(全224文字)

特殊な仕事のため、ここで得た知識、スキルは他の企業では全く活かすことができない。
社員は皆自分の評価を上げるため、昇進するため、他の社員を常に蹴落とすこと...続きを読む(全163文字)

研修は入社の時期によるようです。
聞いた話では1カ月やるときもあれば1週間もやらないときもあるそうです。
身についたスキルというのは手に職系ではなく基...続きを読む(全175文字)

実力があれば何でもやらせてもらえるのでスキルアップは可能です。実力が無いと厳しいです。なお、自由度がかなり高いため、自分でつかみ取っていかなければスキルア...続きを読む(全160文字)

先見性のある上司が研修すれば、色々役に立つ、それ以外の研修(苦笑)は受身でいてはならない、ろくに考えもしないで真に受けてはならない。そういう意味では企業は...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関して、会社からのサポートは特になかった。また、新卒を採用している会社でもないので、教育体制もないに等しい。そのため、中途採用の人間には非常...続きを読む(全153文字)

研修等はほとんどない。(あっても資料を読むだけの簡単な研修)
掲示板監視やサーバー監視は簡単な作業なので特別スキルには結びつきません。
しかしながら、...続きを読む(全152文字)

マザーズ上場だが、実力ではない。
主力のクライアントが、大手で儲けているからたまたま上場できた企業。
掲示板監視とGM業務のノウハウはあるようだが、
...続きを読む(全461文字)

契約社員から社員へとステップアップを考えているならそんなに甘くはないです。何年も働いたのに必要なくなったり社員になりそうになったりしたらスパッと首を切りま...続きを読む(全151文字)