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【良い点】
資格支援取得制度がある（指定の資格に合格すれば受験料や教材の負担がある）。外部研修の受講ができる（好きなテーマの研修を選べる）。
【気になる...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イー・ガーディアンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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イー・ガーディアンの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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イー・ガーディアンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
やる気とそれなりの評価があれば、正社員登用もできる点が非常にいいと感じた。
評価は処理件数と判断時間でされていたと思うが、適切な評価の仕方だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験者でもPCの基本操作程度なら身につきます。仕事をしながら覚えることができますし、未経験の人でしたらチェックしながら教えてくれます。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験でも可能なため、比較的とっつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからスキルアップというよりも、各個人の持ち前のス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務のうえでのテンプレは用意されていました。
難しい業務ではないので可もなく不可もなくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ：できない（理由は業務内容のほとんどが単純作業のため）
キャリア開発：できていない（正社員はできるか...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用あり！という言葉に騙されないでください。
社員のお気に入りじゃないと適当な理由で昇進を蹴られますし、「...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
リスティング広告の審査を15人ほどのチームで行っていました。お給料に対しての作業量は多めでした。ミスの無いスピード感のあるスタッフほど仕事が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制は比較的きちんとしているように見える。
管理側にまわりたくなったら、ある程度のキャリア、実力があればリーダー、準社員、正社員とステ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日頃から喫煙所へ行き、社員に媚を売りつつ仕事も頑張れば準社員→正社員へとステップアップも可能です。媚を売る以外でのステップアップしている契約...続きを読む(全221文字)
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わからないことがあればチームやリーダーの雰囲気によっては丁寧に指導していただけますが、社会経験やコミュニケーション能力が著しく拙い人間も少なくはないので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務内容を覚える期間は、それなりにあるので、出来ないことを無理やりさせるようなことはないので良いと思います。
私の体験では、むしろ長め研...続きを読む(全162文字)
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エクセル・ワードを使用する機会が多いため、基本的な操作は自然と身につきます。高い知識・スキルを求められることはないですが、効率化案など、改善を受け入れて...続きを読む(全170文字)
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契約社員に関しては、キャリアアップはあまり望めないと思います。会社は何もしてくれません。業務をこなすうちにタイピングやメール対応といった基礎的なPCスキ...続きを読む(全350文字)
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基本、スキルアップもキャリアップも望めない。スキルのないオペレーターばかり雇っているため、スキルアップなど望めるわけもなく、従業員のモチベーションは著し...続きを読む(全172文字)
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正社員はわかりませんが、契約社員に関しては、まともな研修と言えるものは一切ありません。
研修を行うのは契約社員ですが、ここの契約社員にはまともの職歴の...続きを読む(全166文字)
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契約社員から社員になるには最低3年、リーダー他ステップを踏む必要があります。ただなかなか給料面では厳しいものがあるように思います。社員になるとキッチリ休...続きを読む(全178文字)
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契約社員はコミュニケーション能力の高い人と低い人に極端に分かれている。基本的にはアルバイトと変わらない、責任を問われないゆるい雰囲気。基本的には文章の検...続きを読む(全181文字)
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契約社員の投稿監視オペレーターをしていました。
仕事内容は難しくないので研修も短めで、席も近いし分からないことは聞く形。慣れたあとは日によっては他に相...続きを読む(全231文字)
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研修は人が足りないとの事で一切なく、「見ててください」数日後から同じようにお願いします。これだけでした…。
身につくスキルは何もなく正直、他の会社に行...続きを読む(全151文字)
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一度誤対応をしたオペレーターに対して何かにつけ個人攻撃をするようなヒステリックで常識のないSVのラインに配属になったオペレーターは結果して辞めざるを得な...続きを読む(全176文字)
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東日本大震災のあたりから、会社のやり方や体制に疑問を感じ始めました。
まず、研修体制が整っていないこと。人が足りないところ。
上司はろくに実務に関わら...続きを読む(全255文字)
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私が働いた部署はとても忙しいところで、残業は当たり前でした。
私はすぐに帰っていましたが(笑)、先輩たちは次の日の朝までいた方もいました。
また、忙...続きを読む(全176文字)
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仕事をしつづけることで、身につくスキルというものがまったくない。
多くの職場は、PC知識にしてもビジネスマナーにしても何かしら新たなスキルがつくことが...続きを読む(全246文字)
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仕事を通じてさまざまなスキルアップを目指したい人には向かない。
どのような職場でも多くの場合は、仕事することで新たな知識が得られることが多い。特に派遣...続きを読む(全222文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イー・ガーディアンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休等についてはかなり取りやすい環境かとおもいます。もちろん繁忙期という部分についてはありましたが、特段ハードルを感じた部分はありませんでし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
事業スキーム自体が優れており、こちら側で運用する「ハコ」さえ整えていれば、業界の幅などは関係なく強く事業展開ができるものと考えられる。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持株会制度などはある。また、交通費も基本支給され、普通に働く分には大きな支障が出るということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
委託業務が、無くなるか他に回せる業務もない場合や無能などにも次回更新は無いからと3ヶ月前に言われたのでまぁ覚悟する時間はあった
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の興味ある、やってみたいと思える業務を振られれば最高
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分にが興味ない、嫌だ、周りから見ても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社希望通りの業務できて幸せだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あの天国のような業務を潰された。
もっと早くあるの気づいてそこで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人に期待する事をやめた境地の上司にあたればミスしても怒らず悟りを開いた人みたいに笑いながら事象を対処する
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務時間の数パーセントを自己研鑽に割り当てられる制度があったため、正しく用いることができている人にとってはありがたいものだと感じる
【気にな...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ガーディアンの 会社情報
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結（うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]） |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末（連結） |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138149
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