野村證券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全609件） 4ページ目

【良い点】
年次が若くても、ボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長ポイントが10万つくが、ほぼ支店長の裁量ではある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業成績次第
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からの復活はない
生え抜きの支店で決まる続きを読む(全55文字)

【良い点】
年収は同世代比べとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月次で数字が締まるため、目の前の数字に追われて疲弊してしまいました。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当たり前のことですが、真面目に仕事をし結果を出せば評価をしてもらえます。「こんなに頑張っているのに年収が少ない」といったようなマイナスな発言は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
FA社員という制度で努めていた。当時は会社としてファンドラップの販売に力を入れておりこれを販売することで数万円の奨励金をもらえたと記憶している...続きを読む(全488文字)

【良い点】
実績とスキルを併せ持つ人には、正当に報いていると思います。
楽してこの年収が得られるわけがない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収は高く、以前のようなブラック企業のイメージはかなり少なくなってきているのが実情です。残業時間もパワハラなども殆ど皆無と言っても良いです。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
3年以上働けばかなり高給なほうです。3年は頑張って続けましょう。男性であれば30歳くらいまでには年収1000万ぐらいはあるのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人に対する福利厚生が非常に手厚い。また産休、育休を取る社員が女性に限らず男性も増えてきており、結婚、出産を経ても働きやすい環境になっている。...続きを読む(全521文字)

【良い点】
年収はいい、同じ同世代より続きを読む(全19文字)

【良い点】
現在は比較的に希望部署への配属も望めるような環境となってきており、人事部インタビューでその点を伝える必要があります。研修制度も充実しており、品...続きを読む(全489文字)

【良い点】
営業でしっかり成果を出せればしっかり評価をしてくれる会社です。忙しい時は本当に体力的にきついですが、みんなで目標に向かってやる雰囲気があります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代までは横一線。意外に差はつかない。課長代理の役職になると、ガラッと変わりボーナスで100万単位で差がついてくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給も昔と比べたら上がっていると聞いている。ベースアップが毎年されている。昔は20万くらいだったが、それに比べるとだいぶ上がった。ただし、ぶ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
年収が高く、今は非常にクリーンな職場環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎて物足りない、またマネジメントできる上司が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は3年ごとの昇格以外ではっほぼ給料は上がらない。同職位間では賞与によって差が生まれるが、金額レンジは狭く大きな...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ボーナスが1年に1回のため、1年目以外は給料が高いと感じる。ただ、1年目は自己研鑽の時間が多い上にボーナスがないため、割りに合わないと感じる。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
派遣社員だが、きちんと半年ごとに評価の制度がある。研修もしっかりしてくださる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
若いうちはあまりもらえない。
30で1000万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内だと高いが、世界基準でみると非常に低い。続きを読む(全75文字)

・評価体系については、不公平感を強く感じていた。評価は、引継ぎ顧客のポテンシャル次第。社内政治が上手い人が良い引継ぎをもらえる傾向が強い。
・給与水準は同...続きを読む(全125文字)

新卒で入社後数年で退職したため、他社の同世代と比べて大きく異なる点はなかったが、年次が上がると営業成績が大きく影響するようになる続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業は、完全実力主義ですが、営業アシスタントは、数字を求められていないので、そういう意味ではプレッシャーもなく、良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全164文字)