野村證券の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
証券業界は日本では地位が低く、欧米に比べて、まだまだ発展の余地がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに弱く、デジタル社会に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過度に引き止めない方が良い。若いうちに退職すると退職金などはほとんど出ないので、長く在籍した方が有利。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業の成績が良いと出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはやめた方が良い。営業は量だけでなく質も高めるように勉強した方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちは仕事だけやった方が良い。忍耐力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。基本的に土日もない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
確か、ハワイの保養所とかもあり、充実していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生は充実している方が良いが、極...続きを読む(全98文字)

【良い点】
地方営業店に配属になった場合、今まで知らなかった土地柄などを知ることができ、良い体験になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地...続きを読む(全85文字)

【良い点】
その気になれば金融の基礎が理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
株の売買は禁止されているが、なぜやったこともないのに顧客に勧め...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に体育会系の良い人柄を持った人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司は、気合と根性のみで、頭は悪かった。もっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
金融機関特有の、半期に1度、まとまった長期休暇が取れます。海外旅行が趣味でしたので、1週間休むことができ、色んな所に行けるのはいいところだと思...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料面はとてもいいと思います。
人事評価については、特段、いい面も悪い面などはないかと思います。
成果が見やすいので、評価もしやすいんだと思い...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績第一とする社風があり、顧客ファーストではないなと感じることが多々ありました。自分としては、この辺りは合わな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業成績が良ければ、女性でも上の地位にたてるので、チャンスは平等にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で働くならば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
妊娠をきっかけに退職しました。全国転勤型の総合職で入社したため、転勤のタイミングでないと自身の希望する地域に移動できなかったため退職しました。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1人一台iPadが貸与され、金融に関するものから、社会人の基礎となるビジネスマナーなどの研修動画がなどを見て勉強することができます。
その他、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生として、月1000円で社宅という名の借り上げのマンションに住むことができ、家賃がほとんどかからないのはとても助かりました。マンションに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働き甲斐は非常にあると思います。自分の部署ならではのもあると思いますが、新人の時から自分で法人の顧客を担当させてもらえまし、上席のバックアップ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生はなかり手厚いです。人間ドッグの費用負担、家賃補助、単身赴任手当、転勤旅費など、どれも抜群です。家賃補助は会社から８割、自己負担はただ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
証券会社としては日本の最大の会社のため、多方面において強い会社だと思います。特にホールセール部門はやはり他の追随を許せない基盤があると思います...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果を出した人の昇進は早い。優秀な社員も多く、常に結果を求められる環境のため、自己成長を求めて入社し、結果を出し続ければ責任も重くなり、相応の...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさ、キャリアについては申し訳なく、とても女性が働きやすい会社であるという風に感じました。
育休、産休も中小企業に比べてとりやすいと思います。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やはり大手なだけはあって、福利厚生が充実しています。年間休日も120日以上あり、給料も高いです。年金、保険はもちろん住宅補助や通勤手当もでま...続きを読む(全154文字)

先輩がとても優しく、尊敬できたところがよかったです。自分が入社したてで右も左も分からない時に、わかるまでていねいに指導してくださり、時にはプライベートな時...続きを読む(全154文字)

成果に対して正当な評価がなされない。人材が育つ環境は整っており、キャリアアップは本人次第でいくらでも可能だが、それを活かす長期的な人事戦略が不足している。...続きを読む(全161文字)

それまで10年間勤めていたM&Aアドバイザリー部門から異動になり、IPOの企画部門で取り組んでいた制度改正プロジェクトが終了したため、次にどのような仕事に...続きを読む(全150文字)