株式会社船井総合研究所の内定者による企業研究レポート（全2件）
株式会社船井総合研究所に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
船井総合研究所の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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応募した理由は、幅広い業界にわたるコンサルティング業務を提供している点に魅力を感じ、自分が特に関心のある業界や分野に対してアプローチできる可能性があったからです。また、自己成長の機会が豊富で、若手社員にも早期から成果を求められる成長環境に非常に惹かれました。特に「...続きを読む(全227文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「現場主義」と「お客様第一主義」を掲げており、クライアントの現場に密着し、実践的な提案と成果を重視しています。特に、ただ理論を振りかざすのではなく、現場に足を運び、クライアントの具体的な課題に深く関わることで、より実践的な解決策を提供できるという考え方は面接で活か...続きを読む(全222文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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多岐にわたる業界にコンサルティングサービスを提供しており、具体的には流通、小売、金融、医療などの業界に対して事業戦略やマーケティング支援を行っています。また、ここの仕事は、クライアントの課題解決に向けて、単なるコンサルティングにとどまらず、実行支援までを手掛ける点...続きを読む(全224文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは現場主義と顧客密着型のコンサルティングであり、クライアントの現場に深く入り込んで課題解決を行う点です。同業他社と比べて、理論だけでなく実行面にも強い点が差別化ポイントであり、クライアントとの長期的な関係構築に優れていると感じました。また、業績面では、特に中小...続きを読む(全166文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としてチャレンジを重んじる風土があり、若手にも早期から責任のある仕事を任せる傾向があります。インターンシップ内での説明会を通じて、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発であることを聞きました。また、チームで成果を出すことを重視し、クライアントとの連携を...続きを読む(全151文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は業界標準に対して競争力があり、成果に基づく評価が行われるため、努力が反映される点が魅力的ですが同業他社に比べると低いです。勤務条件はフレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方ができるため、仕事とプライベートの両立が図れます。また、休日...続きを読む(全263文字)
- 重視した軸
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中小企業に特化したコンサルはあまり多くない中で、特に大きな規模で行っているのが興味深いと感じた。また、選考や説明会を受けるにつれて、思ってた胡散臭い感じよりももっと勉強熱心で自分が成長できそうな環境であるという側面にも気付けた。地域創生の部署も発足し、中小企業を中...続きを読む(全176文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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船井の直近のVISIONとして「サステナグロースカンパニーをもっと」というものがある。サステナブルな成長を遂げられる中小企業、中堅企業を増やしていきたいという考えであり、しいては1億企業と社内で呼ばれる大規模な企業を作っていきたいという考えのもので、施策やコンサル...続きを読む(全169文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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経営コンサルタントのみの募集であるが、事業としては中小企業を中心としたコンサルティング業務が主である。コンサルティングといっても結構細々したことから方針策定まで広くこなすスタイルの会社だ。部署は、クライアントの種類（例:建築、飲食……）で別れていたり、コンサル内容...続きを読む(全268文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みはやはり中小企業に特化したコンサルをしているということで、企業内にノウハウが蓄積されていることだろう。クラウドデータベースで社内の勉強会のデータや一通りの業務上のマニュアルが保存されていて、自身の実力を社内で伸ばしていくにはもってこいの環境であると感じる。業界...続きを読む(全463文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人を大切にする雰囲気がある。勉強会が独自に社員によって開かれたり、先輩にも話を聞きやすい環境だとかんじる。クライアントの事も非常に大切にしているなあ、というのが個人の感想だ。故に、人間関係はある方なので大変な部分もあるとは思う。とはいえ、手とり足とり教えてくれる先...続きを読む(全188文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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とにかく、なぜ受けたのか、なぜ船井総研がいいのかが最重視される。上記のように人を大切にする会社なので、この強みに惚れたからです！というアプローチだけじゃなく、自分はこんな経験をしてこんな風になりたいから船井が1番なんです！みたいな人間性の押し売りでも受け止めてくれ...続きを読む(全248文字)
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