この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に呼び出されるなどプライベートの時間を犠牲にしてまで業務することはなかったと思います。
なので、プライベートでやりたい事は比較的出来ていた...続きを読む(全213文字)
株式会社シー・エス・イー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・エス・イーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に呼び出されるなどプライベートの時間を犠牲にしてまで業務することはなかったと思います。
なので、プライベートでやりたい事は比較的出来ていた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月末月初や年度末を除き、ほとんど残業なく帰宅することができた。有給も事前に申請すれば100%消化することが可能だった。同僚も優しい人が多く、働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月1の年休取得や週1の定時退社を推進している。会社全体で言えば残業も少なく、プライベートを重視する方には向いている会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、残業等をへらす活動を会社で勧めているので自分の時間を大切にしたいひとはいいかも。有給も人によるが使い切ることも可能。
基...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思う。
当日の病欠でも問題無く有給休暇が取得できる。
また、残業を抑制するよう会社の方向性を示している。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、休みは取りやすいと思います。
上司も率先して休むので、その点も○。
また、自社勤務となればフレックスも使えるので、遅刻の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月1回の有給取得
週1回の定時退社
を推奨している。
現場によるが月2回以上の有給取得が可能であったり、ほとんど残業が無いという場合があり、ワ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事には困らず、常に大きな案件が回ってくる。
福利厚生は整っている。
月々の給料は満足できる程度。残業てあてはきちんと出る。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業を減らす意識が浸透しており、仕事の効率化が進んでいる。会社としても目標値を掲げており、社員に結果が共有されている。育児の時短制度もあり、子...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業の抑制を推進しているが、大部分の社員は客先に常駐するため、基本的に業務時間は配属先の職場に左右される...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の出向先は社内システムの運用保守がメインだったため、その日のノルマが達成できれば帰宅できていた。
夜間の呼び出しは無かったが、システムによ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給奨励を組織の目標として、かかげているようで、休みだけではなく、定時退社の推進も、少しずつではあるが、浸透してきている印象がある。
管理職か...続きを読む(全144文字)
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事業の成長性、ワークライフバランス
プライマリベンダーとして働く機会はゼロではないが、ほとんどないので期待しすぎない事。
ただし仕事はあるので暇になる事...続きを読む(全210文字)
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そもそも一人暮らしも満足にできない給料なので、ワークライフバランスもなにもあったものではない。単に残業代を減らしたいだけなのが見え見えです。取り組みは何も...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスは悪くはないと思う。ただし繁忙期は当然忙しく次の日の昼に帰宅することはざらである。もちろん職場によるので全社員がそうということではない...続きを読む(全163文字)
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トップダウンとしてはワークライフバランスの改善に取り組んでいるものの
客先に依存する会社であるため、部門単位で見ると本人の希望はあまり尊重されてはいない...続きを読む(全157文字)
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・フレックスや有給が取得しやすいこと。ただし、現場や部によってかなり違いはあるらしい。配属先によってはそうならないことも多々あるかと思う。
・上記と同様...続きを読む(全152文字)
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「ワークライフバランス」を中期事業計画のコアテーマに掲げているが、実態は追いついていない。
収益の柱は客先常駐・人月単価の典型的な旧来型IT土方稼業であ...続きを読む(全245文字)
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所属している部署やプロジェクトにより千差万別ですが、
私の場合、良かったと思います。
有給も自由に取得できましたし、残業代もでましたし、給与自体は低い...続きを読む(全155文字)
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基本的には、スタッフ系は残業なしの場合がほとんどだと思われる。
その原因としては、人数が仕事量に比して、非常に多いのが原因である。
すくなくとも、スタ...続きを読む(全152文字)
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所属部署やプロジェクトにもよりますが、過酷な労働状況の友人もいました。
が、過酷だった友人もうまくプライベートを作っていましたね。
特に会社が社員のプ...続きを読む(全211文字)
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客先常駐が多いためその勤務先によって、忙しさはだいぶ変わってくる。
忙しいところは月150~200時間オーバーの残業というのも聞きます。
しかし残業代...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署や仕事内容による。仕事内容により、業務量も変わってくるし、何とも言えないが、大きな仕事を終えた際には、達成感があるし、それがやりがいになら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた方だと思う。
社宅、住宅補助などもしっかりしていた。
大きな問題は無かったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の風通しはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
最終的にどのような評価になったとしても賞与は一定額続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オンライン学習は無料で実施することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりジャンルがないので、有名どころの資格勉強に使えると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代は12時間を超えると支給される。
12時間までは基本給に含まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に手当と呼ばれるものは存在し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人事の方だと役職についてる方もいるので男女関係なく実力次第だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の現場メンバーに女性の方は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初任給については普通くらいだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、凄く頑張った人とあまり評価が良くない人でも賞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
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フリガナ | シーエスイー |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 865人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5469-6020 |
URL | https://www.cseltd.co.jp |
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