シー・エス・イーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
業務により異なる。開発系の業務は、やはりピークがあるので、残業も多くなりがちだが、ここ数年は全社的に36協定をしっかり守ろうと取り組んでいるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
子供が3歳になるまで時短勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3歳になったあとは、フルタイムに戻るか、限定社員という無期正社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日に呼び出されるなどプライベートの時間を犠牲にしてまで業務することはなかったと思います。
なので、プライベートでやりたい事は比較的出来ていた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月末月初や年度末を除き、ほとんど残業なく帰宅することができた。有給も事前に申請すれば100％消化することが可能だった。同僚も優しい人が多く、働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月１の年休取得や週１の定時退社を推進している。会社全体で言えば残業も少なく、プライベートを重視する方には向いている会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、残業等をへらす活動を会社で勧めているので自分の時間を大切にしたいひとはいいかも。有給も人によるが使い切ることも可能。
基...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思う。
当日の病欠でも問題無く有給休暇が取得できる。
また、残業を抑制するよう会社の方向性を示している。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、休みは取りやすいと思います。
上司も率先して休むので、その点も○。
また、自社勤務となればフレックスも使えるので、遅刻の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月1回の有給取得
週1回の定時退社
を推奨している。
現場によるが月2回以上の有給取得が可能であったり、ほとんど残業が無いという場合があり、ワ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事には困らず、常に大きな案件が回ってくる。
福利厚生は整っている。
月々の給料は満足できる程度。残業てあてはきちんと出る。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業を減らす意識が浸透しており、仕事の効率化が進んでいる。会社としても目標値を掲げており、社員に結果が共有されている。育児の時短制度もあり、子...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業の抑制を推進しているが、大部分の社員は客先に常駐するため、基本的に業務時間は配属先の職場に左右される...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の出向先は社内システムの運用保守がメインだったため、その日のノルマが達成できれば帰宅できていた。
夜間の呼び出しは無かったが、システムによ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
有給奨励を組織の目標として、かかげているようで、休みだけではなく、定時退社の推進も、少しずつではあるが、浸透してきている印象がある。
管理職か...続きを読む(全144文字)

事業の成長性、ワークライフバランス
プライマリベンダーとして働く機会はゼロではないが、ほとんどないので期待しすぎない事。
ただし仕事はあるので暇になる事...続きを読む(全210文字)

そもそも一人暮らしも満足にできない給料なので、ワークライフバランスもなにもあったものではない。単に残業代を減らしたいだけなのが見え見えです。取り組みは何も...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは悪くはないと思う。ただし繁忙期は当然忙しく次の日の昼に帰宅することはざらである。もちろん職場によるので全社員がそうということではない...続きを読む(全163文字)

トップダウンとしてはワークライフバランスの改善に取り組んでいるものの
客先に依存する会社であるため、部門単位で見ると本人の希望はあまり尊重されてはいない...続きを読む(全157文字)

・フレックスや有給が取得しやすいこと。ただし、現場や部によってかなり違いはあるらしい。配属先によってはそうならないことも多々あるかと思う。
・上記と同様...続きを読む(全152文字)

「ワークライフバランス」を中期事業計画のコアテーマに掲げているが、実態は追いついていない。
収益の柱は客先常駐・人月単価の典型的な旧来型IT土方稼業であ...続きを読む(全245文字)

所属している部署やプロジェクトにより千差万別ですが、
私の場合、良かったと思います。
有給も自由に取得できましたし、残業代もでましたし、給与自体は低い...続きを読む(全155文字)

基本的には、スタッフ系は残業なしの場合がほとんどだと思われる。
その原因としては、人数が仕事量に比して、非常に多いのが原因である。
すくなくとも、スタ...続きを読む(全152文字)

所属部署やプロジェクトにもよりますが、過酷な労働状況の友人もいました。
が、過酷だった友人もうまくプライベートを作っていましたね。
特に会社が社員のプ...続きを読む(全211文字)

客先常駐が多いためその勤務先によって、忙しさはだいぶ変わってくる。
忙しいところは月150～200時間オーバーの残業というのも聞きます。
しかし残業代...続きを読む(全177文字)