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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーのアナログIC設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)

リコーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

リコーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

リコーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 32

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、他社と比較すると良い方だと思います。年収も世間一般の平均より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はプロ...続きを読む(全191文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外のセミナーにも基本は自由に参加させてもらえるし、社内にもビジネス関連の教育やリーダー、管理職向けの教育、その他専門分野の教育等、色々な教育...続きを読む(全255文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発業務において、担当業務による業務バランスが非常に悪く感じる。
一部の人のみ常に残業している。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全212文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い会社だと思います。
サービス残業といったこともなく、残業代は全て支払われます。

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでOA機器...続きを読む(全184文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多い分給料は多くもらえます。残業も36協定内の範囲です。やる気があればどんどん仕事は任せてもらえます。特に製品開発に携わる方が評価は高...続きを読む(全128文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

汎用品の場合、個人の力量で製品の性能や汎用性を向上させられる余地があるためやりがいはある。開発とは別に各個人のノウハウを結集させ資料をまとめる活動もあり勉...続きを読む(全169文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業部。海外の大手向け製品は、納期が非常に厳しく、残業で10時退社が当たり前のように続くこともある。ワークライフバランスはとりづらい。
しかし残業...続きを読む(全172文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は残業が規制される方向で進んでおり、20時以降の残業は原則禁止である。
ただし、20時までは申請なしで残業できるので逆に残業しやすくなったという話も...続きを読む(全164文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複合機に関わっている人とそうでない人で人柄がまったく異なる感じがする。
前者はものすごく村意識が強く、内輪ネタしか話がなさそうな人たちが多い。
後者の...続きを読む(全171文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

柱の複写機は、売り上げ規模が大きいが、差別化が難しく利益は出にくくなってきているのが現状。薄利多売になりつつある。
その複写機に変わる規模の事業の柱を作...続きを読む(全156文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は申請すればいつでも取れる雰囲気である。
ただし、残業規制されている部署は残業できなく忙しいため年休を取ることが難しい一方、何故か残業が許される部署...続きを読む(全181文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほぼできない環境であるが、それで年収500万円になるのであれば問題はないと感じる。
ただし、残業はしていないわけではなく、定時+1時間くらいは毎日...続きを読む(全183文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の管理職を増やすことが一つの目標となっており、女性技術者に経験を多く積ませようとしている感じはある。
また、女性技術者を絶対に辞めさせないようにして...続きを読む(全170文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次期収益の柱を確立することが急務とされており、そこかしこの部署内で新規事業の立ち上げが行われている。
手を挙げ、意気込みとそれなりの経験が考慮されれば、...続きを読む(全200文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇の取得は仕事のタイミングによっては難しい時期もあるがおおむね取得しやすく、また、有給休暇取得の奨励月間もあり、有給休暇をとりやすい感がある。
フ...続きを読む(全168文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては残業代を含めると特に不満はなし。賞与に関してはリーマンショック前後で大きく変わり、リーマンショック後は大きく減少している。
昇進に関しては...続きを読む(全164文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化の影響で労働環境が大きく変わることになりそうなため。
年配のブラさがり社員がある部署には多くいるように感じられ、そんな社員のクビを切ることもでき...続きを読む(全200文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生ははっきり言って普通以下だと思う。
カフェテリアポイントという制度があり、年間12万円分のポイントが支給される。
そこから食事代や旅行代に使う...続きを読む(全210文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・身に着けたスキル:電源回路のIC設計は、一人で1製品担当になるので、アナログICの設計力、マスクレイアウト、半導体プロセスの基礎知識、ICの評価、不具合...続きを読む(全213文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計職につくと最初は評価から始まり、製品の内容を学ぶ機会を得られるます。その後設計業務が始まりますが、最初は開発補佐といった負担が軽い部分から始まり、実力...続きを読む(全176文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までは複写機で使用する紙やトナーなどのパーチャーで利益を稼いでいたが、ペーパーレスが加速していくと利益の中核が崩れてくるので、厳しい状況に置かれることは...続きを読む(全172文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生としては、ベネフィットポイント制度がある。年間120000ポイント(1ポイント1円換算)が付与される。このポイントで社員食堂の補助や配偶者の人間ド...続きを読む(全190文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与形態については特に不満に思っているところはありません。残業をすればほぼ全額残業代をもらうことが可能で、賞与も多少の増減はありますが、業績悪化による大幅...続きを読む(全214文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主にスマートフォンやタブレットPC向けの電源制御IC設計を行っています。現在の弊社の世界的な位置づけとしましては、海外の安価なICメーカーの台頭により、非...続きを読む(全300文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織、上司、個人のビジネスに対する方向性が合致せず組織のモチベーションが低下。
さらに事業の多角化検討によりリソース不足が生じるも対策が進まず、業務も停...続きを読む(全151文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 80,559人
売上高 2兆1341億8000万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.6歳
平均給与 838万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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