リコーのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
基本的に年功序列。
管理職に就かなければ大きなアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、エキスパートと呼ばれる役職が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基盤が整ったビジネスの上で、これからどう伸ばしていくかを考える事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも市場がシュリンクして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現在行っている業務が世の中的に需要がありそうなため。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合とのJV設立など、様々な動きを仕掛けているが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
非常にコスパが良いと感じる。
繁忙期などをさければ、時間的な融通はほぼ100%通ると考えて良い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
基本的に善人が多い印象。続きを読む(全18文字)

【良い点】
基本的な学習環境は整っており、研修なども進んで受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコー式、と研修についていることが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーションなどのポイントが付与されたり、カメラ等の社割が一部存在する。続きを読む(全49文字)

【良い点】
既存事業は間違いなく衰退するため、そこは注意した方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を起こそうとしているが、稟議を通す...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよい方だと思う。コロナ前からリモートワークを導入・推奨していたこともあり、コロナ禍でも長期に渡ったリモートワークが実施さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
よく言われる通り人間的に良い人が本当に多い。仕事を進めたりコミュニケーションの合う、合わないはあるものの、人間的に嫌いとなるような社員は皆無だ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コア事業と呼ばれるオフィスプリンティング市場では、成熟市場で売上の落ち込みが大きい。そのため海外を中心に、人員削減...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては非常に充実している。特に経費節減の方針から残業削減を促進していて残業した分を早帰りでオフセット出来る仕組み等あり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社全体として有給取得は奨励しており、休みは取りやすい。また、エフェクティブワーキングタイムという制度を導入しており、コアタイムを9:00-1...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人柄がいい
グローバルにビジネス展開しており海外と関わる仕事に触れる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場縮小の外的要因と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
世界中で販売網や顧客網を持っておりグローバルにビジネス展開を行えるインフラがある
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業であるオフィ...続きを読む(全180文字)

主力事業が右肩下がりの時代を迎えるなか、会社としてどのように変わっていくのかのビジョンが全く見えない。新規事業もいくつかやってはいるが、当たればラッキーぐ...続きを読む(全192文字)

人材育成にあまり力を入れている会社ではなく、各部門でのOJTや独自教育制度に任せている面が強い。そのため、部門間で教育体制にバラつきがあり、不公平感がある...続きを読む(全155文字)

若い内は緩やかな年功序列。昇給額は年間数千円程度とそれほど多くない。基本給が低く、賞与に生活給的な意味合いが含まれていると思われるが、標準支給月数を上回る...続きを読む(全179文字)

福利厚生はあまり充実しているとは言えない。福利厚生アウトソース会社と提携して、年間12万円分のポイントが宿泊施設や自己啓発に使えることになってはいるが、食...続きを読む(全175文字)

産休、育休制度は非常に充実していると思われる。多くの女性社員がこれらの制度を活用して、数年後に復帰を果たしている。復帰後も、時短や勤務時間シフトなどの融通...続きを読む(全158文字)

会社として残業の抑制や有給休暇の取得奨励に力を注いでおり、ワークライフバランスは比較的とりやすい環境と思われる。逆に、バリバリ働いてバリバリ稼ぎたい、キャ...続きを読む(全172文字)

収益の大半を依存している複写機事業は先進国市場では既に飽和状態であり、新興国市場の成長に併せて多少伸びたとしても事業トータルで見ると今後の大幅な成長は見込...続きを読む(全161文字)

社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパス、全てにおいて満足する条件でした。しかしながら一定の歳をとり、海外駐在員として幼子を抱える身として、...続きを読む(全168文字)

外資系出身だからかもしれないが、裁量領域がすくなく、些細なことでも、上司への相談が必須だった。 まあ、その分失敗しても、相談していれば責められることはなか...続きを読む(全173文字)

組織統合など行い管理職のポストが削減されている
これに伴い昇級者の割合も低下している
所属部署の社員の年齢、役職構成により昇級スピードも大幅に変わる
2...続きを読む(全157文字)