この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間12万円分のカフェテリアポイントが付与され、社員食堂の昼食代補助やプライベートの旅行、自社製品の購入等で利用できる。
大きな事業所は基本的...続きを読む(全179文字)
株式会社リコー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間12万円分のカフェテリアポイントが付与され、社員食堂の昼食代補助やプライベートの旅行、自社製品の購入等で利用できる。
大きな事業所は基本的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックスのコアタイムが10:00-15:30になり、勤務時間が自由に組めるようになった。また、働き方改革にも率先して取り組み、リモートワーク...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本はフレックス。
2018年からリモートワーク制度が定められて、月10日まで自宅や最寄りの事業所で勤務できる。
ショートワーク(週4日勤務)...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時短勤務、時間休暇等、子育て中には有難い制度がある。また、在宅勤務制度はあるが、利用できるかは上司の裁量による。育休や時短勤務は、評価には不問...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックス制度、育児短時間制度、育児シフト勤務制度、在宅勤務制度等あり、育児しながらでも働きやすいです。育児関連の制度は子供が小学校3年生まで...続きを読む(全201文字)
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部署によるが、残業規制が強く、また実際に帰宅を促されるため、ワークライフバランスはとりやすい。
しかし残業代がない状態かつベースの給料が低いので、暇だから...続きを読む(全150文字)
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MFPを開発する事業部のトップとしては、良かったのも知れません。ただ大企業のトップである社長ともなると、全然別ものの仕事だとおもいます。それが上手に行かな...続きを読む(全159文字)
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定時退社を強制される日が多く、夏場はサマータイムも実施されるためプライベートの時間は十分にとることができます。また、業務も他の業種に比べてあまり忙しくなか...続きを読む(全150文字)
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当時は面談と入社時のギャップはなく社風も人のいい雰囲気でした。退職する頃にはリストラ、戦略方針の迷走、企業買収の失敗、大型プロジェクトの失敗などが相次ぎ社...続きを読む(全175文字)
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大きな会社であるため、内向きの仕事が非常に多い。たとえば何かを開発するにあたり、進め方の検討会議や、儀式のような報告会議などがそれにあたる。そのためにに作...続きを読む(全185文字)
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年収は以前よりもどんどんさがっており、特に20代のひとたちは手当も少なく、残業も規制がはいるため、不満が多いように思える。以前は残業代が青天井でついて年収...続きを読む(全154文字)
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以前は社内公募制度があり、いろいろな部署に異動することができた。ただは今は全くなくなり嫌でも自分の部署の仕事をしないといけない。代わり映えのしない内容の仕...続きを読む(全192文字)
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主力商品がこの先大きく発展することが見込めないことから、社内では何かあたらしいことを見いだそうとする雰囲気が強い。・・・がしかし大企業で大量に人が居ること...続きを読む(全152文字)
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社内は主力商品の需要の落ち込みに懸念を抱くことが多い。・・・が新規の事業はまったくもって先が見えず、このまま行くとジリ貧になるのではないかと思われる。また...続きを読む(全170文字)
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一般的に日本の大企業はどこでも同じかもしれないが、社内調整能力や仕事の進め方そのものが重要なことだったりすることが多い。上に行けば行くほど結局はそういった...続きを読む(全172文字)
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開発系以外の部署は残業が出来ない。
ただし、多くの社員は実際に残業せずに帰れており、時給換算すれば労働条件は悪くない。
元来、基本給が他社並み、ボーナ...続きを読む(全169文字)
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既存事業に将来性が見込めない。新規事業に手を出してはいるがトップが好む100億円規模のマーケットが存在するレッドオーシャンにのみ投資され、ブルーオーシャン...続きを読む(全298文字)
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残業規制で労働時間は長くなかったが、斜陽業界ゆえに主軸となっているOA機器関係の事業規模が縮小傾向に有り、昇進や昇給については諦めている風潮はある。
自...続きを読む(全190文字)
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入社後のギャップはほとんどありませんでした。というよりも入社後に感じたことは、やりたいことをしやすい。会社だった。ということです。もちろん配属された部署・...続きを読む(全161文字)
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最近は新規のビジネス(特にクラウド関連)に重点を置いているようです。世の中の流れからしても、また主力ビジネスの今後のことを考えてもやるべきだと思います。社...続きを読む(全205文字)
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仕事のやりがいやおもしろみを感じたことは、ほとんどありません。
昔からの体制で、保守的な社風の中、自分の立場を守ることで精一杯でした。
とくに中間管理...続きを読む(全150文字)
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非常に大変ですが、基本的にはやりたいことをやらせてくれる土壌のある会社だとおもいます。ただし大企業であるため、いろいろなところにいろいろな考えをもっている...続きを読む(全153文字)
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一般論ですが、得意としている分野が将来それほどおおきく飛躍するとは思えないので、その点についてはあまりよいとは思えません。あたらしい技術なりビジネスモデル...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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