この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんな人もとても親身になってくれる方が多く、争いごとはあまり好きではない温和な人が多い。
入社前から温かい会社だなと思っていたがその印象はほと...続きを読む(全207文字)
東京建物株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
どんな人もとても親身になってくれる方が多く、争いごとはあまり好きではない温和な人が多い。
入社前から温かい会社だなと思っていたがその印象はほと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は希望すればほぼ取れる、一年目でも有給を100パーセント取って世界各地に旅行に行く若者もいる。
またシャットダウン時間なども繁忙でなければ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には、色々な補助があり、会社も一定負担してくれる。
自己啓発意欲がある人はどんどん使っている。
自己啓発に使える補助金額は...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠している女性の前で平気でタバコを吸ったりすること。重い荷物の整理を妊婦の方にお願いしており、前かがみの姿勢で何...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
少数精鋭で人数が少ないため、風通しが良い社風である。また人としても紳士的な人が多く、人当たりがいい人が多いと思う。社員寮もあるため、仲良くなる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナの影響もありテレワークはかなり進んでいる。また、フレックスも使えるため、子供の送り迎えや介護等柔軟に対応することができる。女性も働きやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は非常に高く満足できるレベル。残業は部署によってであるが、つけづらい部署はあるかもしれない。最近は業績も良いため、賞与もかなり高い水準がつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休など長期の休みを取得しても戻ってきやすい。立て続けに2回とったあと復帰している社員もいた。現在はテレワークも比較的普及しているため、時短勤...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的にオフィスストックがあるため、一定のインカムは今後も期待できる。資産は一等地にあり一定の競争力あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グロービス経営大学院大学、慶應義塾大学ビジネススクール、早稲田大学ビジネススクールなど、様々な機関と提携しているため、やる気次第で経営的な視座...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的早く年収が上がるため、20代にしては他の会社の同級生よりも厚待遇が期待できる。40代で課長になると、部長級の役職に就かない限り頭打ちにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人それぞれではあると思うのですが、
概ね女性が活躍している状況であったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内公募によるビジネススクールへの通学制度は充実しており、自分もよく経営戦略やマーケティングの講座受講等で利用している。また昨今は社内での能力...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
指導職一歩手前クラスまでは一律に役職があがっていく。30代になれば一般的な水準よりも高い収入が得られるため、離職しようと考える従業員はすくない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個々に与えられる裁量はそれなりに大きい。与えられた業務に対し、若手であっても自ら仮説を持ち、仕事にトライしていくことが可能。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約を無事に締結できたときはうれしい
それまでの交渉が難儀であればあるほど達成した時の喜びは大きいような気もする
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員はみなさんいい人ばかりです。個性的かつ親しみやすい方々ばかりで、社員同士非常に仲が良かったです。誠実さと個性を持ち合わせた方が多かった印...続きを読む(全162文字)
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あまり充実していないような気がした。制度自体はあるものの、その内容があまり充実していない。特に金銭的な充実が少ない。そのぶん給料にのっかていると言えばそう...続きを読む(全153文字)
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休みは取ろうと思えば取れる。日曜は確実に休めると思う。土曜日も、たまに出勤していたものの大体休んでいた。平日であるが、残業はある。残業してまでやりたい仕事...続きを読む(全164文字)
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上司の評価はあまり反映されない。どちらかというと、人事部の評価が大切。しかし、成果はしっかり昇進に反映されているとは感じた。特に、入社して数年間のうちに成...続きを読む(全158文字)
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同期は似たようなタイプの集まりというよりは、いろいろなタイプの人間がいるといった様子。それは上司にも反映されていて、上司にも様々なタイプがいる。つまり、自...続きを読む(全161文字)
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営業活動に留まらず、取引先から意見を持ち帰って来てそれを社内で報告、そこから生まれた新方針案あんどは自分にやらせてもらえることが多かった。残業代もきちんと...続きを読む(全163文字)
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上司と合わなかったことが一番の原因。仕事自体はわりと好きだったしやりがいもあった。上司と顔を合わせるのすらつらくなり、部署変えを希望したが通らなかった。そ...続きを読む(全165文字)
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準大手の総合不動産会社。東京都心中心にオフィスビルを所有。ビル賃貸とマンション販売が主力でマンションは「ブリリア」ブランド。ビルは東京八重洲の再開発が今後...続きを読む(全166文字)
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女性は比較的働きやすい環境です。産休を取得して復帰している人もいます。その場合はスタッフになることが多いように思いますが。何れにしても働き方、残業時間、本...続きを読む(全151文字)
会社名 | 東京建物株式会社 |
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フリガナ | トウキョウタテモノ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 924億5100万円 |
従業員数 | 4,879人 |
売上高 | 3759億4600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野村均 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 1023万円 |
電話番号 | 03-3274-0111 |
URL | https://www.tatemono.com/ |
採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
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