この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与はあまり期待できないです。業績によっては出ない年もあります。
普通の会社のように、数か月分支給されるのが当たり前・・・というふうに
年収を見込んで...続きを読む(全153文字)
株式会社ヒューマントラスト 報酬UP
株式会社ヒューマントラストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマントラストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマントラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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賞与はあまり期待できないです。業績によっては出ない年もあります。
普通の会社のように、数か月分支給されるのが当たり前・・・というふうに
年収を見込んで...続きを読む(全153文字)
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時給ですが、交通費がでません。給料明細もWebのみでしか確認できないため、給料日前になるまで、振込金額がつかめません。書面での通知はなく、すべてメールで連...続きを読む(全158文字)
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私は就職までの足掛けで働いていたのでまぁまぁ満足している。
給料は仕事にもよるのだが1日に80%まで前借りができる。しかし使えるのは某消費者金融のATM...続きを読む(全156文字)
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営業手当(みなし残業)が支給されており、その部分の手当てが大きく満足していた点。しかし、それがつかなければ標準的な給与。
入社時は、全員契約社員でボーナス...続きを読む(全246文字)
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派遣社員で勤務してたので案件により違うと思います。
当時は残業なしでも月30万は超えていた為かなり安定していました。
正社員の人の給料がどれくらいか知...続きを読む(全164文字)
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法人対応以外にも、スタッフさんの対応があるため
どうしても退社時間は遅くなっていました。
当時は10時平均くらいでしょうか。
仕事は現場で覚える、と...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては業界水準以下だと思います。昇級も一部の気に入られた社員のみ。本来年に一回の昇級がありますがいろんな理由をつけられキープまたはダウンが多いです...続きを読む(全170文字)
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給料はまずまずなかなか多くは得られないかもしれませんね。
まーでも生活できるくらいはありますよ
でもなかなか満足いくまではむつかしんではないでしょうか...続きを読む(全153文字)
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若手でもどんどんと仕事を任せてもらえるので、やる気がある人には最適な環境だと思います。
同期でも、若いうちからマネージャーや支店長に抜擢されるなど、実力...続きを読む(全172文字)
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経験ある仕事で派遣される事がほとんどなので、お給料だけで見るとけっこう良い額をもらえる。
仕事自体は、そんなに魅力的な仕事はないけど、イベントの仕事とか、...続きを読む(全160文字)
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社員さんは、頭がよくマナー面でも素敵な方がおおいので、沢山の給料をもらっていると思います。しかし、派遣される側は、単発のお仕事が多く、長く働けるアパレルの...続きを読む(全150文字)
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業績は支店によってバラつきあるが、業績が上がっている支店も下がり続けで赤字支店の穴埋めをしている状態なので、どんなに支店や個人で業績を上げても賞与無し状態...続きを読む(全191文字)
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入社当時は時給制の契約社員。福岡勤務で1,100円程度だったと思います。1年勤務したところで、正社員になりました。20万程度だったのが、大々的な給与改定が...続きを読む(全215文字)
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昔ながらの体育会系の人材ビジネス企業で、営業活動は相変わらずのドブ板営業である。
研修やフォローはあまりなく、社内外とも質より量を重視する傾向が強い。
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昇進昇給は、個人成績と部署成績の達成度を主にしていました。
経営者のトップダウン体質の社風ではありましたが、人事評価を透明化しようとしている動きは感じら...続きを読む(全153文字)
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中途採用の業界未経験者は全て契約社員での入社。残業手当の未支給、賞与なしのため、働いているわりに年収は伸びなかった。退職時に給与体系が変わったようで、残業...続きを読む(全190文字)
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当時は残業代が全額出ていたので、残業が多い部署はそれなりに残業手当が付きました。賞与は各部署でのトータル金額が決まっており、それを部門長が割り振る感じです...続きを読む(全156文字)
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賞与がでない時期もあったが、経営も大分持ち直したので多少なりとも賞与は増える傾向にはあると思う。
賞与と給与アップに関しては役職につかない限り大幅アップ...続きを読む(全160文字)
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与えられた仕事をきちんとこなしていれば、それなりにいつも評価してもらっていたと思う。時給UPのお話も割りと頻繁にいただけていたし、社員の方もよい方が多かっ...続きを読む(全150文字)
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過程を評価というよりは成果主義の評価制度。
ただし個人の業績だけが良くても、所属組織や会社全体の業績が良くなければ給与には反映されないように感じる。
...続きを読む(全169文字)
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22時以降の残業が禁止され、22時以降のタイムシート記入があると人事からの注意が入っていたと思います。そんな中でも月初などの忙しい数日に関しては、22時に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に女性比率は非常に高く、働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、派閥が出来やすい印...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度はなく、ひとまずOJTで使い物になるようにしてもらい、あとは自力で勉強する、という感じだった。良い...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある年突然、全社一斉メールで経営トップから年頭の挨拶が配信されたことがあり、その中で使われていたフレーズにとてもシ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
とても親しみやすい環境である
ただし、それ以上の刺激はないので
向上意識が高い方が長期で働くには向いていない。それでも、安定して生活を送りたい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法改正後の方針が明確になっておらず、そこに不安を覚えて退職した。実際、私が退職した時よりも規模はかなり縮小されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は推奨してないので繁忙期でなければある程度早く帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のヘルプに出ると深夜になることもあった。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個性的な人は多かったが、いい人は多かった。教育的に関わってくれる人が近くにいたので新卒でこの会社に入れたことはよかったと感じる
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的には当日何をするのか、どのエリアに行くのか、アポイントをいれるか、など自由に決められるところ。
会議なども少ししかないので時間的な制約の...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、人間関係で困ることはほとんどないと思います。
業務は親切に教えてもらえるし、風通しもいいので役職者ともそこまで気負わずに...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
時給は安いが、評価制度が取り入れられているので昇給する可能性もある。
また年に2回、雀の涙ほどのボーナスが支給される。契約社員で支給されるのは...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
制度がしっかりしている。業界最大手な分、資格制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社との温度差が目立つため、空回...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は高くありません。
ただ基本給としては悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与他の企業と比べて比較感じます。
ただ、と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度が年に2回あるため、昇給はしていきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって評価される上司が違うため、その評価し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業の基礎を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがかなりの派閥的要素がある。そのため、直属の上司により、かなり自身も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格さえ取れれば、手当が出る。
ただし、複数の資格を取っても上位の資格のみ手当対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、常駐先の顧客から昇給評価をされます。人件費の予算を引き上げたくない顧客からすると、そう簡単に給与を上げた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給のタイミングは決まっていないが、1回で5千円ほど昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。全支店共...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が殆ど上がらない。新卒入社後1年で2級職に4年目で3級職へは自動的に昇給するも、対して給与額は上がらず、夏冬共...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社ヒューマントラスト |
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フリガナ | ヒューマントラスト |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本昌之 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.humantrust.co.jp/ |
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