この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倉庫内の軽作業なので、人間関係のわずらわしさが比較的少ない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と経営側の間に見えない透明な壁...続きを読む(全126文字)
株式会社ヒューマントラスト 報酬UP
株式会社ヒューマントラストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマントラストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマントラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
倉庫内の軽作業なので、人間関係のわずらわしさが比較的少ない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と経営側の間に見えない透明な壁...続きを読む(全126文字)
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扱う商材は多種に渡る為、自信のスキル、希望によっては多くを学べる環境はある。働きやすさという面に於いては、所属する部署/上司により雲泥の差が生じる。時折、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署とポジションによりますが、管理する立場になれば、ある程度安定した収入が得られる。
しっかり見てくれる社員であれば、推薦で正社員への道も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】残業してもしなくても固定
【気になること・改善した方がいい点】
退職時に改善の話が出ていたので、今は変わっていると思いますが、当時は月に5...続きを読む(全155文字)
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基本給が低い為、残業代で稼いでいたが業績悪化で残業ができなくなった。
人員削減により業務量は増えていた為、タイムカードは定時で打刻して、終電近くまで残業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】稼ぐきっかけになったかいしゃ300000から百万円位稼げた 家賃がでる 飲み会がある 可愛事務員がいる帰るのが早い飲み屋がいに部屋かりてくれる
...続きを読む(全158文字)
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派遣というよりも正社員以上の働きを求められる現場のレギュラーだったため、長期的に見て勤務することに。
収入的にも、それを見越して交通費、時給の見直しを何...続きを読む(全175文字)
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年収という面では他社に比べると低いと思います。部署によって残業管理も曖昧なため残業できる部署はまあまあ稼げますがプライベートはなくなります。
評価制度は...続きを読む(全167文字)
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給与としては良いが派遣だったので、やはり「若いうち限定」という感じでした。
社会保険は厚生年金・健康保険と雇用保険
賞与はありません。時給が全てです。...続きを読む(全160文字)
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他の派遣会社に比べたら、年収は良い方だとは思います。ただ、派遣先や勤務先によってそれは変わるので何とも言えないのですが。。。お給料の面では、そんなに不満は...続きを読む(全155文字)
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あくまで個人的な意見ですが、テキトーな担当営業が多く、会社自体の体質がとても問題が有ると感じた。
キャリアパスについては不透明なことが多く、長く勤務した...続きを読む(全152文字)
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派遣労働のため、さして収入は良くないが、その分責任も軽いので、きちんと仕事をしていれば問題ない。ただ、SVの場合、それなりの上乗せはあるものの、責任や残業...続きを読む(全158文字)
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残業は多いが、しっかり給与に反映される。賞与は出ない時もあったが、ここ最近は支払われている。ただし、毎回代表の小言が周知され、『仕方ないからボーナスを出す...続きを読む(全161文字)
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基本的に代表を崇める社風なので、ベンチャー気質が嫌いな人には向いていません。
また、作業系の派遣を担当している部署はサバサバしている人が多く、性格がキツ...続きを読む(全170文字)
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地方都市勤務
人手が不足しおり、フォローができない。
その為、営業が仕事を獲得すると言うよりは、本社から派遣先企業を紹介され、それにたいしての人材確保...続きを読む(全195文字)
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給与賞与に関して納得する制度はないと感じた。請負業務が多くノルマなど数字を追う仕事が多いがノルマ達成や個人の頑張りが反映されない形となっていた。
賞与に...続きを読む(全166文字)
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某日系航空会社のラウンジにて請負業務。昇進、昇給?ありません。消費税は上がっているのに、時給は1050円です。評価制度もありません。その割りにハードな仕事...続きを読む(全205文字)
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給与がほとんど上がらず。
やることも決められ退屈な日々を過ごしました。
上司からもアドバイスや指示などはなく、全体的にやる気のない会社でした。
不満は...続きを読む(全152文字)
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派遣として働いていました。
ヒューマントラストの社員の方は少々冷たい感じがありました。
常駐先は派遣の方が多く、その分色々な人がいて、あまりオフィスに...続きを読む(全155文字)
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給与体系は、同業他社の同年代と比較すると低い。新卒2人目までは、ベースアップがあるが、中途入社にはかなり厳しく、予算達成しないと現状維持もしくは、減額にな...続きを読む(全200文字)
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給与については満足をした。部長以上の役職になれば、一挙に給与はアップする制度といえる。部長職になるためには、夜も比較的遅く、10時以降も社員が残って仕事を...続きを読む(全158文字)
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誰もが知っている大規模な有名企業の派遣先でお仕事させてもらっていましたが仕事量が多く希望すれば残業をして稼ぐこともできてたので思う存分働くことができたので...続きを読む(全172文字)
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1番感じたことは、1年間予算をオール達成した時がありましたが、特に給与に反映されることもなく、反対に残業ができない状況になりました。
ケースバイケースです...続きを読む(全151文字)
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政治力が問われる会社です。
上司に、オーナーにいかに気に入られるかが出世の最重要ポイントでした。
実力があっても、2の次です。
正社員になれると言わ...続きを読む(全207文字)
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中途採用の場合、入社時において提示された年棒からの金額アップはあまり見込めなかった。ただし提示された待遇は極端に低い給与ではなかった。
また、評価に対す...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に女性比率は非常に高く、働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、派閥が出来やすい印...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度はなく、ひとまずOJTで使い物になるようにしてもらい、あとは自力で勉強する、という感じだった。良い...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある年突然、全社一斉メールで経営トップから年頭の挨拶が配信されたことがあり、その中で使われていたフレーズにとてもシ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
とても親しみやすい環境である
ただし、それ以上の刺激はないので
向上意識が高い方が長期で働くには向いていない。それでも、安定して生活を送りたい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法改正後の方針が明確になっておらず、そこに不安を覚えて退職した。実際、私が退職した時よりも規模はかなり縮小されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は推奨してないので繁忙期でなければある程度早く帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のヘルプに出ると深夜になることもあった。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個性的な人は多かったが、いい人は多かった。教育的に関わってくれる人が近くにいたので新卒でこの会社に入れたことはよかったと感じる
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的には当日何をするのか、どのエリアに行くのか、アポイントをいれるか、など自由に決められるところ。
会議なども少ししかないので時間的な制約の...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、人間関係で困ることはほとんどないと思います。
業務は親切に教えてもらえるし、風通しもいいので役職者ともそこまで気負わずに...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アルバイトなのでそこまでよくはないが、しょことないように対してとてもいい時給だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれとい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限生きていけるギリギリのラインに報酬が設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と報酬・成果はほぼ連動しておらず、評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月に何度か調査があり、その際の点数によって評価が変わってきます。なので日頃から気は抜けませんが、変に意識することなく教えられたことを守っていれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事評価制度に力を入れ始めて改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価も上長が忙しい為、部下の仕事や成果をどこまで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とにかく激務場所によっては楽なところもあるが配属先ガチャでしかない。そのガチャでハズレを引くとめちゃくちゃ激務だしやる事多いし新人は仕事内容を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
積極的に行動すればするほど評価が上がっていくので、成果主義の会社でスキルを上げて給料も上げたいならオススメできる会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中でも給与水準は低め。改訂された評価内容も曖昧でわかりにくく、上司も評価に困っているような様子が見受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与制度ができた。
また、評価制度については資格を取れば問答無用で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度を受ける基準が厳し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ヒューマントラスト |
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フリガナ | ヒューマントラスト |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本昌之 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.humantrust.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。