ヒト・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 4ページ目

【良い点】
社内の教育・研修制度が充実している為、自身のスキルに不安がある時やスキルアップできる環境が整っています。
社員は２０代～４０代と若手が多く、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣担当の方との話す機会はたくさん設けられていたため、相談はしやすい環境だった。派遣先の人には言えないことなどを聞いていただき、実際に改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事前研修で一般常識や基本的な接客マナーが学べるほか、派遣事業がどのような仕組みなのかもしっかりと教えてくれる。 今後働くことになる店舗やブ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
中国語対応でお仕事をしています。語学力が飛躍的に向上しつつ稼げるので、一挙両得です。
「時間給の派遣」と割り切っているので、目標の貯蓄額まで...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新人教育を意欲的に取り組むことで、自身を大きく成長させられます。人に教えるすなわち自身の成長。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全186文字)

【良い点】自由な教育体制で、のびのびと、やりやすい。
ノルマは、あまりなく、販売の、仕方などに、高い目標を求められることはない。
教育は、しっかり研...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1日～3日程度の研修があり、元々現場に立っていた方が資料を作るので比較的分かりやすい内容となっています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
・2.3年前の情報になるが、携帯電話の販売については、必ず2.3日の研修を行っていた。ロールプレイングなどもするので、ある程度の心構えが出...続きを読む(全253文字)

【良い点】
事前研修などはしっかりしていて、安心して働く事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
就業してからは個人のスキルだよりにな...続きを読む(全157文字)

一応接客としてのスキルはある程度身に付くのかな?
ビジネススキルというには程遠い接客レベルではあるが、一定以上のコミュニケーション能力があればそれなり...続きを読む(全156文字)

ビジネスマナーなど教えていただきました。プレゼンのスキルなども上がったと思います。上司も変な人とかじゃなくて良かったです。提案力、説明力は営業に必須な力...続きを読む(全159文字)

研修やセミナーが充実しているため、スキルアップをすることができます。人を育てて送り出すという派遣事業を行っているため、人材の育成についても力を入れている...続きを読む(全161文字)

会社が行なっている研修や教育に関しては最初の5日間の研修のみで後は自身で身につけるか現場に入ってから環境次第で教えてもらえるか身につくかのどちらかです。...続きを読む(全205文字)

スキルアップシートなるものがそんざいし、定期的に自信の成果を数値で評価される。降格等もざらにあり昇給を期待している人には不満が残るかもしれません。研修は...続きを読む(全163文字)

研修制度はあります。しかし既に知っているようなことばかりでしたのであまり実際には役には立ちませんでした。商品知識はほとんど知っているようなことばかりでし...続きを読む(全160文字)

社員に対する研修などははっきり整っていないと断言できます。
基本的にやれる人間はできるが出来ない人間は
見切っていくような社風だと感じました。
社...続きを読む(全176文字)

充実した研修とまでは言えない状況です。それほど知識がない方が研修をするといった
その時の状況での対応が多かったと思います。最低限度もしくはそれに近いレ...続きを読む(全159文字)

職場に関しては、全国に営業がたくさんあるが、レベルはその営業所によってかなり違う。レベルの低い営業所に所属になるとダラダラした雰囲気で、やたら拘束時間が...続きを読む(全154文字)

家電量販店での仕事はまったくの未経験での入社でした。
面接?登録?が終わった後、1週間ほどで連絡がありまずは研修を3日受けました。
研修内容は、社会...続きを読む(全159文字)

販売といえども、契約を取らなくてはいけない販売員なので、それなりの営業力は身につくのでは。私は初めてこういった仕事をしたのもあり営業という仕事に興味を持...続きを読む(全151文字)

派遣会社の本体が主体となる研修はわずか数時間のみです。
その他は仕事を通じて学んでいく形になります。
それは果たしてクライアントの為になるのかは疑問...続きを読む(全154文字)

販売研修は若干日数や内容的に心もとない気はします。現場に投入される前にもう少し時間をかけてほしい。販売やキャンペーンであれば、成果実績もある程度求められ...続きを読む(全153文字)

派遣社員として、就業しました。家電量販店に配属になったのですが、当時は、接客・販売方法等の研修らしきものはありませんでした。
結局、販売方法は、現場で...続きを読む(全179文字)

スキルアップはあまり望めない。基本は全て任されるが聞いてもいまいち要領のいい回答はもらえず結局自分でなんとかするしかないのでかなりの努力は必要。販売、営...続きを読む(全155文字)

教育体制は、仕事が始まる前にメーカーに赴き商品の知識や説明などを受けてから始まる。売れた商品の個数を報告書にまとめメーカーに報告することで商品の売れ行き...続きを読む(全152文字)