ヒト・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

販売といえども、契約を取らなくてはいけない販売員なので、それなりの営業力は身につくのでは。私は初めてこういった仕事をしたのもあり営業という仕事に興味を持っ...続きを読む(全151文字)

派遣会社の本体が主体となる研修はわずか数時間のみです。
その他は仕事を通じて学んでいく形になります。
それは果たしてクライアントの為になるのかは疑問で...続きを読む(全154文字)

販売研修は若干日数や内容的に心もとない気はします。現場に投入される前にもう少し時間をかけてほしい。販売やキャンペーンであれば、成果実績もある程度求められま...続きを読む(全153文字)

派遣社員として、就業しました。家電量販店に配属になったのですが、当時は、接客・販売方法等の研修らしきものはありませんでした。
結局、販売方法は、現場で自...続きを読む(全179文字)

スキルアップはあまり望めない。基本は全て任されるが聞いてもいまいち要領のいい回答はもらえず結局自分でなんとかするしかないのでかなりの努力は必要。販売、営業...続きを読む(全155文字)

教育体制は、仕事が始まる前にメーカーに赴き商品の知識や説明などを受けてから始まる。売れた商品の個数を報告書にまとめメーカーに報告することで商品の売れ行きな...続きを読む(全152文字)

キャリアアップや教育体制はないに等しい。
自ら考え、自ら行動できない人は到底やっていけない。
というか、会社も自走できないようなヤツはいらないと思って...続きを読む(全169文字)

成績を出しつつ、他の会社の人間とうまくつきあっていくと、必ず引き抜きが来る。
そこで高待遇でメーカーをうつるのがキャリアアップ。つまり、自社では望めませ...続きを読む(全174文字)

入社前に研修があるが、3日で詰め込むので、現場ではほぼ使えないレベル。
スキルアップは、入社後に自分で学んでいくしかない。
先輩が教えてくれる部分もあ...続きを読む(全182文字)

派遣社員として、ここに登録させていただきましたが、派遣先のパイプ役としてよくスタッフのケアをしてくれた印象があります。
自分の場合は、先方がこちら側の会...続きを読む(全155文字)

インターネットの光回線の派遣でお世話になりました。研修に関しては、ヒトコミュニケーションズの方が行うこともあれば、下請け(?)の会社に行ってヒトコミの人は...続きを読む(全185文字)

実際契約社員として入ってくる場合は充実した研修などは特に行われていない。
新卒などの新入社員はある程度の研修は充実しているように思われる。
営業として...続きを読む(全222文字)

携帯電話の販売で入社したのですが、新人研修の内容の薄さにとても驚きました。
入社してから店舗に配属されるまでの研修がわずか数時間で、店舗に配属されてから...続きを読む(全176文字)

主任やリーダークラスになると外部の研修がありましたが、内勤は職種によって違います。勤務しているスタッフの勤務先が家電量販店である事が多かったので、私達営業...続きを読む(全210文字)

アルバイトとして接客販売をしていました。販売に関する講習を商戦期に毎回行ってくれたので接客力が向上したと思います。また,上司は毎回店舗を周り随時質問や苦情...続きを読む(全171文字)

就業前に必ず研修があり、ある程度の知識はつく。
決まった派遣先企業からも1日かけての研修があるのて、店舗に出る時に知識は全くなしということがない。
ま...続きを読む(全177文字)

仕事はいたってシンプル。大手家電量販店に派遣されての契約社員としての地位になる。そこで店舗スタッフとして働き、経年するとスーパーバイザー(店舗担当営業)と...続きを読む(全155文字)

研修を売りにしている割にはマニュアルの質も良くない。何よりも業務にあたる上での研修はほとんどなかった。今は変わっているかもしれないが・・・。
身につけた...続きを読む(全180文字)

おそらく配属は家電量販店になるかと思います。これに関しては運の要素が強く、担当になる店舗、そして上司、周りの環境。すべてが作用します。しかし絶対にと言って...続きを読む(全157文字)

派遣社員でお世話になっています。大きい会社なのでそれなりにしっかりしています。担当するメーカーや、店舗などによりかなり差はあると思いますが、運次第ですね。...続きを読む(全185文字)

基本的に家電量販店の勤務が多いが、一部アパレルなどもあると聞きました。
研修制度は本当にレベルが低いです。研修する人の知識レベルがあまりないので、少しひ...続きを読む(全173文字)

まずは、派遣登録制で入社するため仕事がすぐ貰えない可能性がある。家電業界の販売経験がなければ厳しい。未経験で職場にくるスタッフはかなりテンパる。ラウンダー...続きを読む(全173文字)

新しいお仕事のたびに、きちんとした研修がありました。
家電量販店での仕事ですから家電製品が苦手なかたは、大変かなと思いますが、
一から詳しく研修があり...続きを読む(全153文字)

・主に全国展開する大手家電量販にメーカー販売員としての人材を派遣しています。
雇用形態もアルバイトから派遣社員、契約社員と様々で本人の希望により異なり...続きを読む(全258文字)

研修は月に一度、関東圏の同系列の店舗のスタッフが集まって販売例の紹介であったり、全店舗の中での自店舗の売上数の把握、当月の売上の推移の発表などのミーティン...続きを読む(全186文字)