東電用地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社の言う通りやるしかない、株式も親が持っているため決定権は無い、とにかく指示通りにやっていればいいので、そう夕方には向いている
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みが取れる＝ワークライフバランスと考えてる方が多いので、すぐ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ部署に行くと新卒でも残業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性が多い為、多少な贔屓目はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくセクハラ発言が多く、不快である。酒の席になると必ずセクハラ発...続きを読む(全83文字)

【良い点】
普通の会社と比べて過剰なノルマはありません。新卒でもすぐに有給が取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署の内規...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給が取りやすい、だらだらやっていても怒られることもないし、ノルマもない
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も転居を伴う異動をして...続きを読む(全142文字)

【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十年...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイム制度が充実しているのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全46文字)

【良い点】
用地業務の専門会社なので、専門的なスキルは得られると思う続きを読む(全34文字)

【良い点】
産休育休の制度がしっかりしており、法律で定められている以上に設定されている。産前産後問わず働きやすいのではないかと思う。女性のキャリア開発に積...続きを読む(全184文字)

【良い点】
用地交渉専門の会社とあるだけあって人当たりの良い方が多い。コミュニケーションはとりやすい。支社ではグループが違ってもコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)