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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の取得を奨励しており、若手のうちは受かるまで毎年受験させられますが、実際に使う機会はあまりないです。また取得...続きを読む(全99文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東電用地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東電用地株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東電用地株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東電用地の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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2.3
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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2.7
- 入社後のギャップ
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2.3
東電用地の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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3.0
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東電用地の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
入社してからは座学の研修（年度によって期間はバラバラ）とOJTがあるので、経験を積みながら仕事を覚えることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東電用地を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2006年頃
投稿日：2023年6月3日【良い点】
在籍時は管理職、ヒラとのコミュニケーションは取りやすかったです。所属部署は独立した職人の集まりのようなものだったので、チームワークのようなもの...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月25日【良い点】
時短勤務の方も多く、働きやすいし休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性コミュニティ特有のめんどくさいことがある...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月18日【良い点】
開発経験豊富なベテランが多く、若手にも惜しみなく技術共有する文化。
「一緒に面白いものを作る」姿勢が強く、上下関係が比較的フラット。
リーダー...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月3日【良い点】
自分の好きなキャラクターの情報を
いち早くにしれたり、社割があるため
キャラクターが大好きな人には嬉しいと思います！！！
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月28日【良い点】
緩い社風なので、仕事がキツくて辞めるということはないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は士気が低く、売上...続きを読む(全115文字)
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東電用地の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
寛容な方が多く、休みの連絡などもLINEでできたりと非常に助かっています、当日でも休めたりできるので急な体調不良でも安心して休むことができま...続きを読む(全189文字)
回答者：
電力に関わる業務でやりがいはある。
用地交渉という独自性もある。しっかりとした基盤がある上で新事業にも着手しているので将来性はあると考える。しかし、結局...続きを読む(全102文字)
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育休制度が手厚く、社員の方々の会話からも有給もとりやすい空気を感じた。続きを読む(全35文字)
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平均残業時間は10時間と少なく、完全週休二日なので生活が仕事に偏ることは少ないと感じた。続きを読む(全44文字)
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回答者：
育休制度がとにかく手厚い。国の子育て支援企業の認定を貰っており、直近3年の復職率が100%だった。女性社員も少なくないようであった。続きを読む(全66文字)
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回答者：
チャレンジ精神があって良いと感じた。
東京電力の事業だけでなく、用地交渉に関する新しい事業を広げようとしている。市町村の空き家問題等も事業対象とするそうだ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。同部署の方に事前に周知していれば、基本的にダメと言われることはほとんどないです。管理職の方も積極的に休んで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
仕事自体がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に力を入れようとするのはいいが、兼任になるため既存業務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中小企業の平均くらいだと思う。残業代が働いた時間分しっかり出るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも差が...続きを読む(全132文字)
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人々の生活の根幹を支える、責任感のある業務のため、やりがいは大きいと思います。また、社員以外にも、地域住民とコミュニケーションをとることが多いため、人と話...続きを読む(全103文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)
回答者：
三菱地所レジデンス株式会社では、若手社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンター制度が充実しています。これにより、実務を通じてのスキルアップが期...続きを読む(全104文字)
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不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東電用地の 会社情報
| 会社名 | 東電用地株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウデンヨウチ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 843人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村幸治 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6371-1100 |
| URL | https://tepco-youchi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1302445
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