回答者：
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【良い点】
普通の会社と比べて過剰なノルマはありません。新卒でもすぐに有給が取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署の内...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東電用地の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東電用地株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東電用地株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東電用地の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
1.2
- 退職理由
-
2.3
東電用地の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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東電用地を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月12日【良い点】
事業所全体で残業をしないで早く帰ろうとした動きが強く、早く帰れることが多かった。上司や先輩方が積極的に早く帰る姿勢があるのもよかった。
入社当...続きを読む(全244文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的には年功序列ではあるものの、最近では実力に伴う早期の管理職登用もも増えてきており、JAの中でも比較的先進的な考え方が出来ているように感じ...続きを読む(全137文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- CADオペレータ(建築・製図)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
繁忙期は特に多く残業することがありましたが、残業代はきちんと出してくれる会社だったので、基本給以上に残業代で稼ぎたい人には向いているかと思いま...続きを読む(全536文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月3日【良い点】
東京ガスは高度な技術と継続的な革新を通じて、安定したエネルギー供給を提供しています。持続可能な取り組みや環境への配慮も見逃せません。また、お客...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与自体はなかなか昇給しない印象ですが、福利厚生がしっかりしてる分、家賃補助などで給与面は安定していると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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東電用地の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
寛容な方が多く、休みの連絡などもLINEでできたりと非常に助かっています、当日でも休めたりできるので急な体調不良でも安心して休むことができま...続きを読む(全189文字)
回答者：
電力に関わる業務でやりがいはある。
用地交渉という独自性もある。しっかりとした基盤がある上で新事業にも着手しているので将来性はあると考える。しかし、結局...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
育休制度が手厚く、社員の方々の会話からも有給もとりやすい空気を感じた。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
平均残業時間は10時間と少なく、完全週休二日なので生活が仕事に偏ることは少ないと感じた。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
育休制度がとにかく手厚い。国の子育て支援企業の認定を貰っており、直近3年の復職率が100%だった。女性社員も少なくないようであった。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
チャレンジ精神があって良いと感じた。
東京電力の事業だけでなく、用地交渉に関する新しい事業を広げようとしている。市町村の空き家問題等も事業対象とするそうだ。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の取得を奨励しており、若手のうちは受かるまで毎年受験させられますが、実際に使う機会はあまりないです。また取得...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。同部署の方に事前に周知していれば、基本的にダメと言われることはほとんどないです。管理職の方も積極的に休んで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
仕事自体がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に力を入れようとするのはいいが、兼任になるため既存業務...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
中小企業の平均くらいだと思う。残業代が働いた時間分しっかり出るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも差が...続きを読む(全132文字)
不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
「歩合で稼げる時は良いですが、歩合が取れない時期は本当に悲惨な年収になります。退職金もないので、老後の備えも考え...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
不動産業界特有の「稼げる環境」に魅力を感じて入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「休みが取りづらい」「長時間労働」という業...続きを読む(全289文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せな...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。若い人が多いが、その分離職率も高い。辞める人のせいにするのではなく、なぜ辞めるのかとい...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度について、業務評価を主軸とした判断が行われると考えていましたが、実際には人間関係や相性といった要素...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
名前が固いイメージなので、暗い感じをイメージしていたが、現場は明るく面倒見のいい方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
面接のときから一貫して雰囲気や風通しの良さは変わらず働きやすい環境であった。ただし部署や支店による。続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社は体育会系で、怒鳴り声が聞こえることもありました。
基本納期が短く、無理な案件を依頼されることもあり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時からオフィスのお偉い方の醸し出す雰囲気が悪いと感じていた
実際にその人らがいなくなっ...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東電用地の 会社情報
| 会社名 | 東電用地株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウデンヨウチ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 843人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村幸治 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6371-1100 |
| URL | https://tepco-youchi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1302445
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