日本ロレアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
販売未経験でも安心して店頭に立てるよう、しっかり研修してもらえる。経験者も大勢いる中でグループワークもあるので、勉強になり良い刺激をもらえる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社で用意している研修プログラムは、非常に多彩で豊富。自信に必要だと思うものを自由に選択して受講する事が出来る。
上司からの推薦で研修を受講す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度は用意されてはいるので、ポジションによっては積極的に研修を受けることが可能です。オンラインでのトレーニングも用意されています。基本的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の多くが属人化しているため、個人のスキル自体は上がっていきやすい環境だと思う。年次にかかわらず社員一人一人に与えられる裁量も非常に大きい。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前は、社員研修が多くあった。時間もとっていた。外部講師を招いての研修もあり、みのりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣社員から入社したが、契約社員への切り替えを積極的に行ってるため、頑張って認めてもらうと、スキルアップもし、すごく働きやすい！働いてる人も非...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大変充実したトレーニング制度が整っている。中途採用に対するカルチャーフィットや、英語、専門性の高いトレーニング、e-learning など。海...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとビジネスをレビューしていくするようなプロセスやスキームがなく、多分にカテゴリーのVP(フランス人)や事業部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業部ごとで雰囲気が大きく異なるが、男性女性での区別はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者よりも、新卒入社の人の人事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
英会話を学びたい人間には、３年に１度（４年に１度？）くらいかなりの金額の補助金が出たり、職責に合わせて外部講師などを呼んで研修が定期的に行われ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
美容部員の場合、毎月、新商品の研修があります。
少人数制でメイクから肌に対する基本知識まで、きっちりと教われます。
入社時はマンツーマンで、売...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力で評価してもらえる。社員の仲が良くみなさん優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のやり方に不満を持っている営業がおおく、会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時の研修が非常にしっかりしている。所属部門以外の業務内容、売上状況、今後の展開に至るまで細かく説明をしてもらえた。ヘアケア部門では普段は経...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新製品発売トレーニングや年に一度販売スキルアップのトレーニングがある。大手の為商品コンセプトも明確で、マニュアルがあるためお客様へのカウンセリ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
店舗配属前に一週間ほどトレーニングで製品知識など勉強する期間があるのが良かった。接客のデモンストレーションもあるので、店舗配属後も動きやすかっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修制度、内容は充実している。
実践的で、国際的な感覚が身につくので、満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回だっ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにかんしましては、その人の努力などによって違いがでてくるところだとおもうので、
一概にはいえない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
２週間の新人研修を経て店頭に立った。肌知識からメイクの基本、動作、所作までしっかりと代々木の研修会場にて学ばせてもらった。肌知識や基本スキンケ...続きを読む(全158文字)

研修は入社してすぐあるので、安心して店頭に立つことができます。
更に、入社後も何ヶ月かに一度は季節ごとに出る新商品等のトレーニングもしっかり受けられるの...続きを読む(全233文字)

入社後1ヶ月間は本社にて皮膚理論から商品と接客研修をしっかり受けてから店頭デビューします。先輩スタッフに指導を受けていくので未経験者でも安心して仕事ができ...続きを読む(全189文字)

教育制度は整っており、未経験者でも安心して販売の仕事ができます。美容系の仕事以外から転職する人も多い。
始めに1週間ほど教育を受け2.3ヶ月後にまた復習...続きを読む(全186文字)

マネージャークラスは比較的トレーニングが多い。トレーニングの名を借りた福利厚生的なイベントもある。一般社員には年に一度の選択式トレーニングがあるのみ、それ...続きを読む(全157文字)

教育がしっかりしている。未経験でも根気強く接客対応について指導してもらえる。
一接客ごとにOJTがあり、着実に学んでいける環境で大変スキルアップできる環...続きを読む(全152文字)

研修は必ずあります。製品のことや接客など。また、時期に合わせてステップアップの研修もありますし、新製品が出るときは全スタッフ参加する研修もありました。実技...続きを読む(全184文字)

・トレーニングの制度と内容や充実していると思います。
・職種ごとに、また職務レベルごとに、細かく用意されています。
・海外でのトレーニングでは、世界各...続きを読む(全157文字)