この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助はありますが、それ以外は充実しているとは思うない。労働時間も部署によって大きく変わりますが、上司によっては残業時間を計上できない場合もある。原則的...続きを読む(全172文字)
ビーウィズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーウィズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にビーウィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住宅補助はありますが、それ以外は充実しているとは思うない。労働時間も部署によって大きく変わりますが、上司によっては残業時間を計上できない場合もある。原則的...続きを読む(全172文字)
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契約社員として働いていたこともあり、労働時間は一人一人カードで管理されていたと思います。オペレータ室の入退室の際にカードをかざすのですが、打刻も兼ねていた...続きを読む(全166文字)
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ちゃんと有休があります。社員になればボーナスも出ます。残業代はアルバイトの方がたくさんもらえるらしいです。アルバイトでも手当てや有休もありますし、時給がい...続きを読む(全155文字)
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コールセンターの契約社員でしたが、インセンティブもしっかりしていた分モチベーションもあったし、有給も簡単に使えました。実力のある人はキャリアアップを考慮し...続きを読む(全153文字)
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有給は非常にとりやすいです。(もしかしたら勤務地によるかもしれません)
福利厚生は普通です。出産育児支援も人によるので、取得できない可能性もあります。
...続きを読む(全170文字)
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労基に準じて非常にまじめに応じてくれると思います。急な欠勤などでも、体調面を最優先に気を使ってくれます。また、有給なども、どのような雇用形態であってもしっ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生サービスに加入しており、一般的な福利厚生は整っていたと思います。産休や育休をとる女性社員も多数いましたし、復帰もしていました。有給は、配属先のセン...続きを読む(全166文字)
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労働時間は担当業務(プロジェクト)によってまったく異なり、残業ゼロから80時間/月と残業代が出る一般社員にとっては給与にかなり差が出る。
住宅手当が出る...続きを読む(全171文字)
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設立10年を超えて様々な制度が整備されてきていいます。
育児休暇をとる男性社員も出てきたり、出産後の女性社員も活躍したりと
働きやすい会社になってきて...続きを読む(全157文字)
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スタンド部と油外販部とわかれている。外販部は土日祝休み(たまに出勤有)だが、スタンド部はアルバイトのシフトローテをうまくやらないと休みなしは当たり前。残業...続きを読む(全171文字)
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アルバイトとしてコールセンターで働かせていただいてました。
事前に申請しておけば、シフト変更や有給などはある程度自由に取得することができます。ただ、その...続きを読む(全150文字)
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採用している社会保険(関東IT ソフトウェア健康保険。ヤフーなども採用しているもの)は満足度が高いと思います。スポーツクラブの利用、ディズニーランドの無料...続きを読む(全190文字)
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会社の業績が悪化しているため、福利厚生はことごとくカットされて来ている。
ベネフィットワンや社内SNS,カウンセリング無料補助などかなり良い制度が
あ...続きを読む(全160文字)
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配属された業務によって替わります。人手の余っているところは2時間ごとの休憩と昼休み休憩がありますし、休暇もとりやすいです。しかし、契約社員以上の場合、繁忙...続きを読む(全160文字)
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入社後3週間程度のOJTがあるので、未経験者でも特に問題ないと思います。定期的に飲み会があったり、休憩やランチも自分のスタイルでとれる(常識の範囲内で)の...続きを読む(全182文字)
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有給休暇を事前に申請していれば自分の都合でとることが出来ます。また、各種補助が整っている。福利厚生に関してはかなり安定しており、さらにコンプライアンスにも...続きを読む(全161文字)
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募集時に書かれてるそのまま鵜呑みでいいと思います
大きい会社なので機械的にきっちりしています
休憩時間等はPC上でタイマーできっちり計られています
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三菱商事の子会社ということで、親会社ほどではなくとも、ある程度の福利厚生を期待しての入社でした。が、結果からいうと、複利厚生についてはほとんどないと考えた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
2週間ごとにシフトを提出でき、この週は週3日、次の週は週5日など自分で勝手に決めることができた部分はとても良かった
あと年末年始やお盆休みなど...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によるかとは思いますが、管理者の方は話しやすくて、良い人が多かったです
自分は社員でも管理職でもなかったから詳しくは知らん
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキル・キャリアアップなどは管理者以外は見込みないです
研修2日だけでしたが、教育体制は普通でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は研修2日ということで簡単な受付コールセンターと思ったから。
入社後は特にギャップはなく、予想通りでした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務終了により円満退社でしたので、良いも悪いも特にないです
業務が終わらなければ、継続したかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
急な休みにも柔軟に対応してもらえたから、お子さんがいる女性にとってはとても働きやすい職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりがいは特になかったが、お客様にたまに面白い方がいらっしゃたりするので、その人の話を聞くのは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、相談はしやすい環境ではあった。
また、ある程度融通も効くような環境ではあったので、働きやすいとは思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が対応していた業務のせいではあるが、単調な作業を行うだけなのでやりがいを感じることはなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
①正社員の福利厚生面は問題なし。
②契約社員、派遣社員とは雲泥の差。
【気になること・改善したほうがいい点】
①正社員と派遣社員で業務の差がな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ビジネススキルに関する任意の研修が充実しており、希望すれば基本受けられる。住宅補助もある。
退職金精度は変わってきているが、新卒で入社し定年ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手なだけあって充実していたと思います。保険やらローンやら世間一般に比べたら優遇されてた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず一通りの福利厚生は整っているが、この会社だからと言った強みは無いです。あくまで、必要最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、福利厚生はしっかりしてくれていました。
年に何回かビンゴゲーム等の企画があり、楽しませてくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ソフトバンクとほぼ同じ福利厚生となるため、充実してると思います!
ただし、契約社員ではそこまで恩恵はないと思った方が良いです。
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
国内勤務
・住宅補助は定年があるものの、もらえます。
・住宅ローンは利子補給制度があります。
・社宅はかつてはありましたが、今はほとんどありま...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
売り上げによる給料反映はいいが毎月変動のためプレッシャーもある
アルバイトにしては稼げるところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーで3時間分働かなくても時給がでる。社食もいただける。有給もとりやすいような気がします続きを読む(全58文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ビーウィズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 351億5800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 森本宏一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5908-3155 |
URL | https://www.bewith.net/ |
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