ビーウィズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
台風等の悪天候で交通機関が止まっている時も出社しなくてはなりません。また、仕事中に大地震が起きた時でも家には帰れな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は、かなりしっかりしている。
健康診断も、自費を足す場合もあるが結構きちんとした内容で受けられるし、場所も選べる。毎年、満足した内容で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給はほぼ取得できます。福利厚生面はとてもよいです。保養所に格安で宿泊できたり、ジムを社割で利用できたりします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は普通に取れます。
また、派遣社員でも1年以上働けば産休育休が使える（制度としてあるだけでなく普通に使用出来る）のはいいと思います。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きな企業なので、コンプライアンスに厳しいため、いじめやセクハラなどはなかった。まともに仕事をしていれば、評価にも繋がると思う。皆勤月には褒美...続きを読む(全182文字)

【良い点】
健康診断あり、交通費も出ていい面もある。努力でオペレーターから社員を目指すこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
健康保険組合が関東ITなので、保養所や旅行の補助金申請が出来たりと本当に満足した。
社内の正社員公募などもあり、研修も充実していて良い。
有給...続きを読む(全262文字)

【良い点】
入社半年て、社会保険、年金、雇用保険など加入することができたので良かったです。
また、有給休暇も入ります。
事前に申請すれば取得できました。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
健康保険の内容が充実しています。いろいろな施設の優待割引があったり、会員割引の保養所があるので利用するにはいいと思います。また健保大会というこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リターン制度があるため、ライフスタイルに合わせて、退職と入社を繰り返す事ができた。また私が所属していた部門では、60歳近い方も働いていたので、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
健保組合は関東ITソフトウェア組合である。
関東ITは大会社の健保組合とは言わないものの、保険料率が低く
自己負担は一般的な健保組合と比べ、低...続きを読む(全239文字)

【良い点】
当時は、三菱商事の子会社だったこともあり、創業5年くらいの会社としては、比較的福利厚生は整っていたと思います。女性が多い職場なこともあり、産休...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生
新宿パークタワーで眺めのよい休憩室でした。スペースも十分にあり、リラックスして休憩できたと思います。年末年始の初日の出はすごかったで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パソナ傘下なので、基本的な福利厚生はしっかりしている。勤続年数毎に最大２０日の有給休暇が付与される。
特に問題なく全て消化できた。正社員になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】契約社員でしたが、有給も取れ、福利厚生は普通にありました。若い人が多いので、元気がある雰囲気でした。
【気になること・改善した方がいい点】会社...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一般的な福利厚生サービスに入ったため、一般的な福利厚生は準備されている。
またけんぽのサービスもある程度使えるものだった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

定期的に飲み会が開かれ、上司との距離が近く働きやすい社風です。
しかし、自分の場合はお客様からのクレーム処理の業務でしたので、どうしても続けることができ...続きを読む(全152文字)

あくまでもアルバイトとしての条件ですが…
他のアルバイトと違って有給を使うことができる。有給制度についてもきちんと説明を受ける。突発的な用事ができた場合...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取得しやすく、シフトについても比較的融通をきかしてくれました。
突然の欠勤や、飲み会翌日の欠勤にもとても寛容でした。
ただこちらも出てほしい...続きを読む(全201文字)

ひとは良かったが難しいでした。。。わたしは2年間はたらきましたがほんとうにたのしかった。でもなんだかひとがいやになってやめまsた。なかなかたいへんでしたが...続きを読む(全150文字)

大手並みの福利厚生は望めない。
収入面では、首都圏/関西の都市部で住宅手当が最高でも3万円、
交通費は全額支給だが
家族手当等は一切なく、所帯持ちには...続きを読む(全165文字)

非正社員ですが元々が大企業の子会社から出来ているので非正社員でも福利厚生はとても充実しています。保養所も各所にあり、実際に行った方の評価も高いです。社内応...続きを読む(全170文字)

普段遅刻などせずまじめに勤務していれば、充足している日や、突然の風邪などでの病欠も厳しく言われない。ただ、人員が不足している日に関しては、残業募集がかかり...続きを読む(全171文字)

コールセンターの仕事なのでシフトに融通がきき、出産後の再雇用も行っているようである。
福利厚生は普通だが、IT健保組合なので、月の医療費の上限が低く、安...続きを読む(全154文字)

住宅補助はありますが、それ以外は充実しているとは思うない。労働時間も部署によって大きく変わりますが、上司によっては残業時間を計上できない場合もある。原則的...続きを読む(全172文字)