- Q. 志望動機
- A.
アサヒロジ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒アサヒロジ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
OB訪問をしやすくするための人脈を作ることです。私はサークルに入っていましたが、そのサークルは人数が少なく、志望している会社に入社したり内定をもらったりする人が居ませんでした。大学のキャリアセンターにはOBの名簿がありますが、面識の無い個人には連絡が取りづらいと感じ、結局OB訪問はしませんでした。やはり、実際に働いてる人から話を聞き出すには、それなりの信頼感が要ると思います。その為、OB訪問をするにしても、せめて顔見知りくらいの人に頼む方が良いと思います。よって、OB訪問をしやすくするための人脈が必要だと考えます。
志望動機
私は物流業界を志望しています。様々な業界の企業活動を支えるところにやりがいがあるのではないかと考えている為です。その中でも貴社を志望した理由は、説明会で話を聞いて、メーカー系の物流企業に対するイメージが変わった為です。説明会に参加する前は、メーカー系の物流企業は、グループ会社に関係する仕事が多いと考えていました。その為、仕事内容は他の物流企業に比べて限られているのではないかと予想していました。しかし貴社は今まで培ったノウハウを活かし、グループ会社以外の仕事にも力を入れることで売上を伸ばす計画を立てていると聞き、イメージが変わりました。その為、会社の方針と、私の物流業界への志望動機が合っていると考えました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物流業界の課題を尋ねられたことから、業界への理解がどの程度かを知りたかったのだと考えられます。その質問に対して、自分なりの答えをその場でしっかりと話せたことが評価されたのではないかと感じました。また、志望動機や学生時代に頑張ったことを、一緒に受けた学生よりも明確に伝えられたことも評価されたと思います。
面接の雰囲気
質問することはあらかじめ用意されているようでした。大きい机に向かい合って座る形だったので、距離を感じました。雰囲気は、圧迫でもなくかといってそこまで和やかでもありませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったことを教えてください。
去年の11月に淀川市民マラソンで42.195kmを完走したことです。これは私にとって初めての試みでした。完走を目標にしたものの、練習を始めた頃は、20分走るだけでも息切れしていました。それでもウォーキング10分の後にランニング15分、その後ウォーキング10分というコース を繰り返しました。その結果、本番前には、20km程度を連続して走れるようになりました。マラソン当日は知人や沿道の方々から応援を貰い、無事に完走しました。また走りたいかと聞かれたので、走りたいと答えました。○注意した点面接の時間が長く、学生の数も少なかった為、少し詳しく答えるようにしました。
物流業界の課題は何だと思いますか。
トラックが不足していることだと思います。物流業界では多くの会社が日々競争していますが、競争し過ぎて共倒れになってしまっては、様々な業界の企業を支えられなくなってしまいます。その為、同業同士で競争するのみではなく、業界全体の問題であるトラック不足については、協同配送を行うなどして協力していくことが大事だと考えています。○注意した点物流業界の問題を理解していることをアピール出来るように努めました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と比べると雰囲気が少し重く、回答について深掘りされることが多かったが、それでも面接官が知りたいであろうことを推測して、明確に回答出来ていたところを評価されたのだと感じました。また、「感謝したい人は居るか」という質問もされたことから、回答から学生の人柄を見るように努めていたのではないかと感じました。
面接の雰囲気
圧迫でもなく、かといって和やかでもなかったです。役員が並んでいる面接であったので、一次面接よりも緊張しました。また、個人面接であった為、質問を深掘りされることが多かったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような仕事をしてみたいですか。
まずは物流センターの仕事を経験してから、営業の仕事をしたいと考えています。現場の仕事を経験していないと、顧客に対して最適の提案が出来ないのではないかと考えている為です。現場の仕事はどのようなものだとイメージしているかと聞かれ、他社で経験した流通加工のアルバイトの内容について話し、このようなイメージを持っていると答えました。他にはどのようなイメージを持っているかと聞かれ、配車のことについて答えました。○注意した点面接官が聞きたい内容を推測しつつ、答えを述べるようにしました。
学生時代頑張ったことを教えてください。
去年の11月にフルマラソンを完走したことは、私が学生時代に最も力を入れたことの一つであり、初めての試みでした。最初は10分走るだけでも息切れしていましたが、ウォーキング10分の後にランニング15分、その後ウォーキング10分というコースを繰り返しました。その結果本番前には、20km程度を連続して走れるようになりました。 本番では練習の成果と沿道の人々の応援も加わって、完走出来ました。完走タイム、マラソン大会の参加者、参加者の中の順位などの細かい情報を聞かれたので、記憶を頼りに答えました。○注意した点回答内容が事実であることを示すことが重要であると考え、細かい情報に関する質問に明確に答えるようにしました。
今までの失敗談を教えてください。
100円ショップでアルバイトをしている時に、私の何気ない行動でお客様を怒らせてしまったことです。パートさんと一緒に謝ることで、何とか許してもらえることが出来ました。しかし、その後から接客する時は細心の注意を払うようになりました。どのような行動でお客様を怒らせたのかと聞かれ、品出し中にお客様と一瞬目があった時に因縁をつけられ、怖くなり逃げてしまったことだと答えました。どのように謝ったのかを聞かれ、不快にさせたことを謝罪したと答えました。○注意した点ここでも回答内容が事実であることを示すことが重要であると考え、深掘りされることに明確に答えました。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
対策については、他の企業と変わらないと思います。しかし、物流業界が抱える課題についての質問は、一次面接でも二次面接でも聞かれたので、自分なりの回答を用意しておいた方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を見ていないので分からないのですが、やはり業界の実態や仕事内容の理解が出来ているか、自分の強みをきちんとアピール出来ているかどうかが決め手だったのではないかと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接と筆記試験は同じ日に行われます。筆記試験が終わった後に面接を行うのですが、二人一組で入れ替え制で行う為、待ち時間がとても長いです。二次面接は個人面接なので、待ち時間は短いです。また、受ける地域にもよりますが、私の場合は一次面接と二次面接の会場が駅から遠かったです。面接当日は時間に余裕を持って出かけた方が良いと思います。
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アサヒロジの 会社情報
会社名 | アサヒロジ株式会社 |
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フリガナ | アサヒロジ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 児玉徹夫 |
本社所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島5丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5464-3161 |
URL | https://www.alogi.co.jp/index.psp.html |
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