アデコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全352件） 14ページ目

社員のスキルアップには、年に1度上長とカウンセリングをする制度があります。自分の将来の希望ポジションや現状不満に思っている事などの不安を解決する事ができま...続きを読む(全176文字)

入社時の研修は職種によって様々。中途の場合は2日間程度東京・大阪などで研修があり、その後はOJTなので、部署や上司によりバラバラです。中途の営業の場合は教...続きを読む(全193文字)

派遣として登録していましたが、
ビジネスマナーなどの無料の研修がありました。
派遣の場合、オフィス勤務の経験がない状態からオフィス勤務になるなどの場合も...続きを読む(全166文字)

ロープレといっても冷やかし程度で、スキルは身につかない…
この業界の営業は体力さえあればこなせる為、
転職を考えているのであれば、早めに見切りをつけた...続きを読む(全200文字)

スキルアップ意識が高いので、よい意味でのライバル競争意識があって、やりがいがあると思います。
周囲の仕事レベルが比較的高いので、スキルアップを望んでいる...続きを読む(全155文字)

研修は力を入れていたと思います。たくさんの研修を何回もしていただいて、マニュアルもしっかりしていて、わからないところがあればすぐにでも助けてもらえる環境で...続きを読む(全172文字)

会社内の福利厚生で、キャリアアップにつながるいろいろな研修もありますし、スキルアップの機会や資格取得のサポートなど充実していると思います。資格の資金補助な...続きを読む(全152文字)

スキルアップは自分次第でつきます。
理由としては、一番大切なのは探究心です。
探究心があれば、自ずと事後と増えていきます。
それと応用力とネゴも必要...続きを読む(全151文字)

パソコンからトイック対策までいろいろ。
私は独学で対応していたパソコンのスキルをあげる為に、
基礎講座から受講しました。
普通に学校に通えば結構な出...続きを読む(全159文字)

・Eラーニングや電話会議システムを使うなど、研修は充実していると思う。
・以前は資格取得の報奨金もあったが、今はない。
但し、会社推奨の資格(安全衛生...続きを読む(全169文字)

進入社員研修や新卒フォローアップ研修はおこなっていますが、その後の研修は所属長への昇進・昇格があるまでは立った形式だった研修はありません。OJTが中心とな...続きを読む(全172文字)

資格の特別価格での受験制度あり。eラーニングもあるが、値段的に高いか安いかはわからない。留学・インターンシップのサポートシステムもあるため、働きながらお金...続きを読む(全151文字)

接客、販売や同業界にいた人はスムーズに入れ、成果も上げやすいが2年程度すると仕事は事実上マンネリ化する。スキルを活かすとするとBtoC企業での営業などに限...続きを読む(全189文字)

スキルに関しては、請負などを担当しない限りある程度で成長できなくなる。派遣は基本的に顧客からの依頼に対して精度の高いマッチングを行なえば取引開始となる。
...続きを読む(全172文字)

現在、派遣スタッフからの正社員登用は凍結されているので、最初から正社員・契約社員での採用でないと難しいです。
ずっと「登用は無い」と聞いていましたが、契...続きを読む(全177文字)

スキルは派遣業について、業務フローや派遣法・労働派遣法の基礎や世の中にどんな職種があるのか、効果的な募集方法、文言作成等の知識が身に付く。
会社全体では...続きを読む(全160文字)

派遣社員はスキルアップができる制度があった。TOEICを割引でうけることができたり、パソコンスキル向上のセミナーなどがあった。仕事をしながらだと難しいとは...続きを読む(全150文字)

会社が用意する研修は、ほぼ時間と経費の無駄だと思いました。同僚の意見も同様です。ただ、自分のたまたま担当した業務は、同業他社からすると貴重な経験だったそう...続きを読む(全155文字)

研修制度はかなり良いと思う。いろいろな研修の科目が用意されており、必修科目と選択科目があり、やる気がある人はドンドン研修をうけてスキルアップを図れる。必修...続きを読む(全171文字)

会社が何をしてくれるのかと希望しているようでは
厳しい。ちなみに現在は、社員の能力に応じた研修などは
まったくありません。
普段の業務を通じて、やり...続きを読む(全169文字)

部署がたくさんあるので一概には言えませんが、営業所で身に付くスキルは調整能力くらいですかね。どこに活かせるのかという気もしますが・・・・。専用システムが非...続きを読む(全157文字)

リスクヘッジ、コンプライアンスについては常時、情報交換が実施されている。
メールによる情報展開が主であるが、他の委託現場における実例や一般的法令の話題な...続きを読む(全163文字)

派遣元は、メールでパソコン教室やマナー講座、英会話、まれにアロマセラピー講座などを開催する旨を知らせてくれる。無料・有料はその内容による。参加したことがな...続きを読む(全176文字)

・スキルアップについて
スキルは基本客先で与えられた業務で吸収しレベルアップさせる。
あと定期的に勉強会が開催されているのでこういった場で積極的に...続きを読む(全182文字)

スキルアップのスクール特にPC関係は充実していると思います。しかし、就業中と離職中では倍くらい受講料が違ったりします。
私が受けたPCかんけいのスクール...続きを読む(全150文字)