【未来への成長を支える】【23卒】ニッセイ情報テクノロジー株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2022>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】新卒で入社した場合、入社後３か月間の新人教育期間が設けられており、その期間が終了してから5年までは基礎開発期間としてシステム開発のための技術力やヒューマンスキルを養う。その後は、PMやコンサルタント、アプリケーションスペシャリストなどの様々な職種から選択をして専門性を持ってキャリアを形成していく。社員教育だけで一つの部署をつくっているほど社員のキャリア形成に力を入れていると伺った。 【本・サイトで調べた】職務公募制度や社内FA制度が整っている。

【社員から聞いた】ドレスコードフリーであり自由な服装で働ける環境が整っているとのことです。 【本・サイトで調べた】育児時短勤務制度や介護特別勤務制度など育児・介護に関する福利厚生が充実している。また、リフレッシュ休暇や退職金制度、資格取得報奨金、社宅制度（一定の条件あり）、フレックスタイム制度、などの福利厚生も整っているとのことである。その他、ドリンクコーナーやマッサージルームも用意されているほか、運動系から文化系までクラブ活動も活発に行われている。

【社員から聞いた】強み：保険・共済・年金・ヘルスケア領域においては一定のプレゼンスや実績がある点。日本生命のみならず外販にも力を入れており、外販比率は40%近くであるということです。また、日本生命を支えてきたノウハウがあり、外販におけるプライム案件（一次請け）比率が高いとも仰っていました。 【イベントや選考を通して感じた】弱み：社会保障領域以外における事業展開がなかなかできていない点。