ニッセイ情報テクノロジー株式会社の内定者による企業研究レポート（全6件）

生命保険系IT...続きを読む(全21文字)

ニッセイ情報テクノロジーは、日本生命グループIT企業としてside事業が主。保険・医療・介護・年金という社会保障領域に特化した専門性が強みと感じた。また外販にも強いという特徴を持つ。
システムエンジニアの仕事は、プログラミングそのものよりも、上流工程とプロジェク...続きを読む(全388文字)

富士通や日立製作所といった独立sierはあらゆる業界を広く浅く扱うが、NITは「社会保障領域」に特化しているため、この分野のコンサルティング能力やパッケージ製品の質において差別化されている。そのため漠然とIT業界に入りたいならば独立Sierがおすすめだが金融系を扱...続きを読む(全163文字)

給料は賃上げの時代に沿って上がっている。30歳での年収は600万、40歳で800万というのが従来の年収の推移形態だと調べていたが今年の四季報で30歳の平均年収が700万とかなり上がっていた。日本にある保険系IT業界で一番年収が高いのはプルデンシャルグループのSie...続きを読む(全201文字)

選考フローはエントリーシート提出後、Web適性検査を通過すれば面接が3回ある。1次、2次、最終面接が行われるのだがいずれも面接時間は１時間あり、かなりの根気と業務理解、自己分析が必要だと面接中に感じた。面接では「なぜITか」「なぜ保険系のITなのか」という志望動機...続きを読む(全339文字)

インターンシップに参加する中で外販での医療介護分野に興味を...続きを読む(全64文字)

目指してるもの：「いのちを支える」産業にITで貢献することが使命と考え、社会や生活の基盤となるサービスを提供するプラットフォーマーを目指す 大切にしていること：「人と向き合うIT」
ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合う ...続きを読む(全336文字)

規模が大きい、堅牢な仕組みを支えることが醍醐味 コンサルティングサービス、ITソリューション→保険、年金、資産運用、ヘルスケア
保険から金融に広げ展開
システム開発からキャリアをスタート
ヘルスケア領域は独自にマーケット開拓→1700を超える医療機関を...続きを読む(全246文字)

強み
ニッセイグループでの経験や基盤的な強み。なかなか日本生命のシステムという大規...続きを読む(全90文字)

育成
文系社員も活躍　新人研修を3ヶ月基礎研修　トレーナー1:1による業務サポート
3ヶ月後の研修後に配属　出身学部にかかわらず活躍できる育成体制 2年目以降も年次・階層別研修→130コース以上研修がある　学び続ける環境がある 資格取得サポート、自...続きを読む(全328文字)

キャリアプラン
1〜5年目→システムエンジニア
5年目〜何を強みにしたSEかのキャリアコースを　PM、コンサルタントなど
インフラスペシャリスト、アプリケーションスペシャリストなど→職種ではない。SEとしてどこに強みをもつか SEとしてベースをつくり、...続きを読む(全142文字)

こんな人におすすめ：専門性をもったスペシャリストとして、人...続きを読む(全65文字)

関西で働けるのが...続きを読む(全23文字)

① 幅広い業界にサービスを提供している② 高い技術力がある。サービスは、金融や保険、自治体など様々な業界に多様なソリューションを提供し、幅広い社会課題の解決が可能である。他の金融系と比べても技術力が高い。保険だけでなく貿易系などの金融知識にも長けている。それ故にプ...続きを読む(全688文字)

とにかく温厚な人が多い。でも無機質な感じもなく、人に温かい社風だと感じた。ただ、人事付近の人にしかあっていないので、人当たりのいい人が優先的に紹介されてはいるだろう。日本生命からの出向者は体育会系の人が多いらしい。外板と内反で文化が大きく異なるらしい。個人的なイメ...続きを読む(全331文字)

IT業界の中でもSIerを中心に受けていた。理由としてはプログラムよりもマネジメントなどに興味が...続きを読む(全103文字)

人と向き合うITというスローガンでIT人材の強化に注力している。IT企業として最新技術の探究に力をいれ、今後日本生命の中期経営計画に向けて、全社的に取り組んでいくことが示されていた。このことからITに対する興味や技術習得への抵抗感のなさを示す必要があると考えたため...続きを読む(全157文字)

事業としては5割かそれ以上程度が保険分野に関して、それ以外に資産運用、医療、ヘルスケアなどの分野でソリューションを提供している。外販と内販の割合は大体5：5である。職種としてはシステムエンジニア職である。仕事内容としては保険分野は顧客管理システムや営業支援システム...続きを読む(全429文字)

日本国内でも業界内でもトップレベルの親会社のネームバリューから案件には困らないことが強いだと言える。同業他社との違いに関して前述の内容から大規模なプロジェクトに携わることができる可能性が高いことである。もう1つあげるとするならば、5年目まで手厚い研修制度でシステム...続きを読む(全329文字)

社風として社員を大切にする文化があるた...続きを読む(全45文字)

勤務地が東京以外に大阪などにも存在...続きを読む(全40文字)

SIerを探していた。その中で、自身の母校の生...続きを読む(全52文字)

説明会で述べられていたことをもとの記載します。
まず、目指しているものについては２点ありました。一つ目は、プラットフォーマーになることです。これについては中期経営目標として掲げているものでした。2つ目は、保険・共済・ヘルスケアを軸に、欠かせない社会基盤をシステム...続きを読む(全252文字)

　事業内容はSIerとして、IT技術を用いてお客様の課題解決をすることです。そのお客様に関して、内販と外販両方あるそうです。比率としては6対４だそうです。外販は売上を63億（1999年）から、343億と創業当時から目を向け。売上を伸ばしていると説明していました。
...続きを読む(全593文字)

　強みは、日本生命のIT中核企業であること、公共性の強い分野を扱っている点だと思います。対外的な弱みを挙げるのは難しいですが、働く側として勤務地が、大阪、東京のどちらになるか分からないというのが怖い点だと思いました。ユーザー系企業は勤務地が固定されたり分かりやすい...続きを読む(全165文字)

IT企業の合同説明会時に事業内容や社員の方の雰囲気がとてもよく、...続きを読む(全70文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社は、日本生命グループのIT戦略会社として1999年に設立された。また、「貢献」「創造」「尊重」を基本理念とし、社会や顧客への貢献、新たな価値の創造、そして人の成長と尊重を重視している。長期的なビジョンとして、ITを通じて社会保障領域...続きを読む(全224文字)

事業内容は多岐にわたり、主に「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」の3つの領域でITサービスやコンサルティングを提供している。 具体的には、保険業務全般のシステム開発・運用、年金業務のプロセス改善、医療機関向けのソリューション提供などを行っている。職種としては、シス...続きを読む(全241文字)

2024年3月期の売上高は790.26億円、経常利益は23.62億円と堅調な業績を上げている。 強みは、日本生命グループで培った豊富な業務ノウハウと大規模システム開発の技術力にある 一方で、IT業界の急速な技術革新に対応し続ける必要があり、これが課題とも言える。同...続きを読む(全258文字)

社員一人ひとりが専門性を高め、チームとして協力し合う企業文化を持っている。また、男女問わず活躍できる環境が整っており、意思決定もフラットな組織構造で行われている。職場の雰囲気は、プロフェッショナルでありながらも和やかで、社員の成長を支援する育成環境が整っている。求...続きを読む(全219文字)

働き方や待遇面では、給与や福利厚生が充実しており、勤務時間や勤務地も柔軟に対応している。キャリア形成においては、定期的な昇給・昇進の仕組みが整っており、社員の努力が正当に評価される。長期的に働きやすい環境が整っていると推察される。私はこのような働きやすい環境で、自...続きを読む(全151文字)