ニッセイコムのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
管理職の方は比較的優しく相談しやすい環境だった。コミュニケーションを日頃かしっかりとっておりよい職場環境だった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
相談に乗ってくれる人が多く優しい人が多い。仕事の悩みなど相談できる環境である。また社員同士の仲も良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日祝しっかり休みがあり、有給もしっかりとれる。残業もなく定時に帰れる雰囲気があり働きやすい職場である。また会社の行事(社員旅行等)もあり社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格手当などがあり積極的に資格にチャレンジすることができる。多くの方が資格にチャレンジしており資格の勉強なども相談しやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社説明や面接など人柄が良い人が多く働きやすい環境だと感じた。システム未経験でもチャレンジしやすい環境である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的に上司と面談があり自分の仕事の将来設計がしやすい。システムに携わりたい人は色々な部署があり多くのことを経験できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
賞与が安定してもらえるため生活に困らない。昇給もしっかりあり年収面で不安はなかった。定期的に面談もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休暇復帰後の方もいたが、家庭の事情を考慮してくれるなど働きやすい環境であった。まわりの理解もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
OJTや研修があり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる。各研修しっかりしており学ぶ機会がある。続きを読む(全58文字)

上の人が仕事しない分、
難しい仕事にチャレンジできます。
大変といえば大変ですが
必死に取り組めば得られるものもあります。
もちろん、面倒だったり...続きを読む(全191文字)

退職した理由はいくつかあります。
重要度の高いものから並べると次のようになります。
・直属の上司から課長まで、この会社はダメだと言っていた
・残業代...続きを読む(全206文字)

評価は半年ごとに行われます。
自分で目標を立てて上司と話し合って課題を決めます。
半年後にその達成状況を上司と確認します。
意味のあるものになるかど...続きを読む(全197文字)

(関西支社、東京本社など、場所によって環境、雰囲気、制度など異なる所があるので注意してください。以下は関西支社の話です。)
休暇は基本的にとれるが、サ...続きを読む(全208文字)

管理職はだいたいが日立に出向した経験のある人。
日立の文化をニッセイコムにそのまま適用しようとするので
まくいかないことがよくある。
管理職の8割は...続きを読む(全172文字)

教育制度は、表向きには整っていると言っているが、
教育内容があまりよくないため期待できない。
また、各社員のスキルについては教育コストを見積もっていな...続きを読む(全184文字)

部署によって異なる。
関西のERP部門や公共部門はワークライフバランスがとれない。
(休日も明るい部署)
ERP部門では、辞めた人もいるし、
既にほ...続きを読む(全154文字)

この忙しいときに、社長からの管理職向けの訓示が「明るく楽しく元気よく」。
管理職の中には「もうストしかない」と言っている人もいるくらい。
問題は管理職...続きを読む(全298文字)

教育体制は皆無。社内に教える体制が整っていない。
唯一教育として存在する制度は日立IAを使った研修。
但し、日立IAに行くのにも定員があり、希望した...続きを読む(全391文字)

入社時より業績が悪くなり続け、ついに赤字になりました。しかし、根本的な解決をしようとせず、注意を全社へ呼びかけるのみで、何一つ改善されていません。このま...続きを読む(全150文字)

入社時に導入研修があり、3～5年目頃の社員がインストラクターとして割り当てたれます。しかし、基本的にはインストラクターが指導するのみで、教育はほぼありま...続きを読む(全157文字)

評価は年功序列です。○年目の○○をこなすことで昇級する、といったものです。チーフエンジニアーなる課長待遇のよくわからない管理職になります。ですので、年齢...続きを読む(全115文字)