ＮＴＴデータＳＢＣの評判・口コミ一覧（全181件） 5ページ目

【良い点】
シャープグループとして、シャープ商品開発に従事できる可能性大です。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くもシャープグループな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
シャープのグループ会社であること。
【気になること・改善した方がいい点】
シャープおよび親会社の意向が絶対。幹部も親会社の出向で占めて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が全て支給されることもあり、年収に関しては同年代と比べて高め。
【気になること・改善した方がいい点】
評価の内容がやや不透明。上司...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給に加えて各種手当がつきます。時間外手当も漏れなく支払われますので、残業が多い部門では年収を押し上げることができます。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

シャープグループ内唯一のソフト会社だったため、売上の殆どがシャープからの仕事でしたが、
親会社シャープが傾き、シャープからの仕事が一気に減り、売上・利益...続きを読む(全189文字)

社内で技術研修はいくつかありますが、予め受講者が部門内で決められている為、
自ら希望して参加できる機会はあまりないかと思います。
ただ、一般参加可能な技...続きを読む(全166文字)

携帯開発をしている為、自分が携わったものが市場に出ていたり使用している人を見かけると達成感を感じます。
アプリの開発ではなく、携帯自体を開発するのはソフ...続きを読む(全203文字)

主任、主事へ早く上がるのは個人の裁量なので、能力が高ければ昇格できるでしょう。ただし、管理職に早く上がれる人間は、部下に仕事ができる人間を集めれるか、現場...続きを読む(全206文字)

仕事内容
→基本的には親会社から請け負って業務をしておりましたが
作業のマンネリ化と業務の改善事項も特定のメンバーで止まってしまうことがあり
面...続きを読む(全162文字)

住宅手当、家族手当は20000～40000円ほど支給されます。残業の多い職場なので有給取得率はそれほど高くないと思います。近年は親会社とともにノー残業デー...続きを読む(全199文字)

基本的に年功序列なので、勤続年数ごとに給料はあがっていくことが多いです。
賞与は自己評定後の個人面談で決まりますが、売り上げに貢献する結果を出さない限り...続きを読む(全234文字)

経営判断はすべて親会社のいいなりだからでしょうか、社長は親会社からの天下りばかりで、たたき上げで社長に昇格した人はこれまでにいません。現在の社長は突然社長...続きを読む(全169文字)

社外研修を受講できる機会がたくさん用意され、スキルアップできる体制は用意されていた。
社外だけでなく、社内でも年齢や職位に合わせて研修があり、メーカー子...続きを読む(全153文字)

年収は、悪く無かったと思う。
残業については、リリース前などの繁忙期には結構遅くまで仕事をすることもあったが、普段は、そんなに残業をすることなく、ワーク...続きを読む(全174文字)

開発で携わった製品が店頭に並んでいる光景やお客さんが手に取られ会計で並んでいる姿を見て、苦労はしたけれど頑張った甲斐があったなと感じた。
自分が居た当時...続きを読む(全170文字)

割合の大きいものから順に。
1.人間関係
理由の大半はこれ。
尊敬できる上司が存在しなくなったし、何より信用できる人物が居なくなった。
もう...続きを読む(全353文字)

人間関係で満足できる事は全く無い。「いい人」は、まず潰される会社。
この人について行こう、と思った人達は、悉く退職した(させられた)。
なので、人柄に...続きを読む(全183文字)

休暇については、忙しい部門や緊急作業を除けば3つの連休(年末年始・GW・盆)が取れて、週休2日が確保しやすい。でもそれ以外に魅力は無い。育児休暇も男性は取...続きを読む(全227文字)

現在の社長に限った話ではないが、所詮はシャープからの天下り連中なので以下のとおり。
・満足した点は無い
・人柄、能力に魅力を感じた事は無い
・社員か...続きを読む(全159文字)

人間関係は最悪。他人の足を引っ張って、上司に媚を売って、自分のポイントを稼ぐ者(だけ)が昇進する。
(部署にもよるが)パワハラも当たり前のようにある。そ...続きを読む(全158文字)

異動や単身赴任者が多くなってきている。プライベートとのバランスは各人次第というところはあるが、開発現場でも有給取得を促す動きや、有給自体、他社に比べれば、...続きを読む(全154文字)

プライベートと仕事の両立は個人に依存しすぎる傾向があるので、厳しいと感じます。有給取得推進はされてはいるが、管理職によってはギリギリまで承認はおりず、急な...続きを読む(全150文字)

シャープの名を冠するだけあり、給料面では非常に高待遇な会社です。
資格などを持っていれば、毎月の給料が数万円単位で増える可能性もあり、また、きちんと残業代...続きを読む(全170文字)

労働組合がしっかりしていて、案件の8割は親会社がクライアントなので、それほど無茶な残業はないかわりにスケジュールがグダグダになることもあります。しかし、一...続きを読む(全236文字)

主任クラスの上司が仕事の能力、専門知識、人間性の三拍子揃ってなっていないため、部下としては、仕事がやりにくく、モチベーションをたもつのがつらい。自分の前に...続きを読む(全317文字)