ＮＴＴデータＳＢＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
通勤手当や皆勤制度もあり、ちゃんとだしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも正社員雇用として雇って欲しいことです。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い点は良い点だと思います。新卒で入社後は、30歳くらいまでは社宅に住むことが出来、家賃の8割程度は会社負担だったと思います。
（...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可続きを読む(全25文字)

【良い点】
・住宅補助(借り上げ社宅)が手厚く、今も制度が変わっていなければ引っ越しをしなければ入社10年後あたりまではたしか自己負担は30%程度なので若...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅補助が出ます。地域により差がありますが、他の企業に比べて高く、福利厚生が整っていると思います。
また、資格を取得すると、資格に合わせて取得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベネフィットワンで各種クーポン等の利用ができる。映画のチケット等はよく使う。
また抽選ではあるが、TJKの保養所やホテル等が格安で利用できる。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて安心でした。入社した後のギャップもなく、入社前に聞いていた話と差異は無かったです。また創業40年ということで親にも安...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司によると思いますが、有給はきっちり取得させてもらえる環境だっことは良い点でした。
GWなども、飛び石で出勤の場合も有給を使って長い連休にし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベネフィット、TJKなどあり。
NTTデータグループのものが多く使えるため、ある程度充実していると思う。
ベネフィットは映画ぐらいしか使えるも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生としては健康保険組合が用意している保養所が利用できる。関東、関西にいろいろな保養所がある。ただ、倍率が高いので必ずしも利用できるとは限...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業代は必ずつきますし、年間休日も多いうえ、私の部署は比較的有給も取りやすく、旅行なども行きやすく、実際行かれてる方も多くいました。
なのでプ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一度定期昇給が凍結されたことはあるが、その後定期昇給されなかったこともなく、経験を積む毎に給与面に反映されていく。
定期昇給は役職に応じてベー...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生は外部委託のサービスを利用しているが、特に良い点も悪い点も感じない。有給休暇は比較的取りやすい会社だと思う。家族手当は大企業に比べると...続きを読む(全195文字)

住宅手当、家族手当は20000～40000円ほど支給されます。残業の多い職場なので有給取得率はそれほど高くないと思います。近年は親会社とともにノー残業デー...続きを読む(全199文字)

休暇については、忙しい部門や緊急作業を除けば3つの連休(年末年始・GW・盆)が取れて、週休2日が確保しやすい。でもそれ以外に魅力は無い。育児休暇も男性は取...続きを読む(全227文字)

シャープ株式会社に派遣されていましたが、派遣社員を非常に大事にしてくれる社風でしたので、苦労はありませんでした。
特別な雇用形態だったので、給与も月給制...続きを読む(全168文字)

福利厚生はいいと思います。
年間休日は120日以上あり、残業・休日手当てもきちんともらえます。
そのあたりは、さすがシャープグループだけあるなという印...続きを読む(全197文字)

有給休暇は仕事が繁忙期でない場合は取りやすい雰囲気はある。労働時間は9:00-18:00。フレックス制度はない。住宅補助はある。金額は覚えていない。食事補...続きを読む(全158文字)

福利厚生については、月三万円の住宅手当や、情報処理試験を中心に資格手当
(例:応用情報技術者試験合格で月三万円、基本情報技術者試験合格で月一万など、なお...続きを読む(全175文字)

正社員と非正社員との待遇の差が激しい。
(研修は、正社員しか受けれない)
シャープ関連会社であるため、ここ3~4年で社長が3人変わる事態。
シャープ...続きを読む(全156文字)