この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・育休や産休を取得している女性社員は散見され、比較的とりやすい雰囲気だと思う。
・仕事を頑張る人材には男女関係なく評価され、主事クラスまでは仕...続きを読む(全197文字)
株式会社NTTデータSBC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータSBCの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータSBCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・育休や産休を取得している女性社員は散見され、比較的とりやすい雰囲気だと思う。
・仕事を頑張る人材には男女関係なく評価され、主事クラスまでは仕...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による作業分担等はありません。また生理休暇も設けられており、辛い時は取得できます。
加えて、産休も取得できるので、女性のキャリアに大きく悪...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員が少ないため、仲良くなれれば良くしてもらえるので、その点では働きやすい環境ではあったと思いますが、意地悪な先輩がいない事もないです。
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【良い点】
当時は、女性が圧倒的に少なかった。
産休、育休は、とりあえず話は聞いてくれて、取得は出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発の会社のため男性社員が多く女性社員は少ない会社でした。女性のほとんどは契約社員やパート社員でした。雇用形態にこだわらなければ女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
セクハラはほとんどありませんし、男性女性での差別は無いように見えます。年功序列ではなく実力主義寄りのため、スキルと意思があれば昇進できる環境で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全ての管理職がそうと言うわけではないでしょうが、出産に関しての休暇は取りやすく、希望すれば規則の範囲内で勤務時間の融通も利かせてくれています。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の人数は、年齢に関係なく多め。
管理職までの道のりでは性別で有利不利はない。
男性の方が多いことは確かなので、立ち回り次第では女性の方が有...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復帰する女性社員が多い。妊婦健診には特別休暇が使える。男性(父親)側も含めて育児を積極的にしている社員に対する理解がある(...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の方も多く、時短の方もいればバリバリ働いてる方もいて、個人に合った働き方ができる環境の印象がありました。
役職についている女性の方も他社に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休制度、産休から復帰後の時短勤務制度など、働きやすい制度が整っており、女性にとっては良い環境ではある。管理職や同僚も理解があり、育児と両立で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員は男性よりも女性の方が多い。和気あいあいとしている。上司も女性には優しい。休みも取得しやすい。給料はよい方だと思う。仕事量は多いが、確...続きを読む(全183文字)
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今ほど育児休暇の制度が整っていなかったので、結婚ご働き続ける人はいませんでした。仕事内容はプログラマーだったので気に入っていましたが、ある程度のレベルまで...続きを読む(全180文字)
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開発現場であっても出産・育児休暇をとることを上司が推奨してくれる社風ですが、職場復帰した後は時短勤務でなくても仕事を以前のようには任せてもらえません。やり...続きを読む(全204文字)
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出産・育児休暇は取得しやすい環境です。
実際、多くの女性が出産・育児休暇を取得しています。
男性でも育児休暇を取得する社員がいます。
ただし、開発業...続きを読む(全166文字)
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女性の出産・育児休暇の取得については推進している。
ただ、復帰後はさまざま。依然と同じように残業ができなければ、閑職に飛ばされたりする場合もあれば、依然...続きを読む(全170文字)
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正社員、契約社員、派遣社員、パート等雇用形態を問わず女性はそこそこの人数が在籍していました。勤続年数が長い女性や社員ランクの高い女性もいたので、環境は悪く...続きを読む(全152文字)
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女性が若干多く思った。
30代40代の女性が役職を得て上へ上がって行っている。
キャリアを積みたい方には長く働ける環境であると思う。
女性への労働環...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職が何人かいるので、働きやすい環境だったのではないかと思います。産休も充実していたし、周りの人も大変協力的だったので、子育てには専念しやすかった...続きを読む(全184文字)
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出産・育児休暇を経ても、復帰はさせてもらえる。
子供の急病で休みをとっても嫌な顔をされることはほぼなかったが、部門にもよるのかもしれないので、一概にはい...続きを読む(全210文字)
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出産や育児に関しては、育児休暇制度が整備されており、女性でも男性でも育児休暇を取得しやすい会社だった。女性のキャリアパスについては、女性の管理職があまり居...続きを読む(全170文字)
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どちらかというと制作系メインの立場だったが、女性も多く働いていたし、プロデューサー、ディレクターとして、それなりに上のポジションにも配属されていたと思う。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
規律正しく、ルールに沿った行動ができる人が多い。担当レベルは良い人(相手の立場にたって物を、考える事ができる人)が多い
【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
シャープのグループ会社時代の開発ノウハウに加え、IoT, 自動車業界, DX推進など、トレンドに合わせ多方面に技術を売りに出せている点。
請け...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やる!といえば積極的に任せてくれる社風なので、成長心が強い人は成長しやすい。悪く言えば他人任せな人がある程度いるため、いやでも成長する人がいる...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
大手企業の看板、待遇面もまずまず。ワークライフバランスも取りやすい。
産休、育休も取りやすいため、その辺は問題なかったと思います
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社した頃は、人数が少ないながらも比較的風通しがよく、働きがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中も復帰前も、なんのフォ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
人の良い方が多い印象です。この点に関しては入社前と入社後でギャップを感じることはありませんでした。
管理職も同様ですが、人によって仕事の進め方...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い点は良い点だと思います。新卒で入社後は、30歳くらいまでは社宅に住むことが出来、家賃の8割程度は会社負担だったと思います。
(...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員研修、1年目研修、2年目研修など、年次に合わせた研修と、階級ごとの研修はそろっていました。
また資格取得するとお祝い金がもらえる制度...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
OJTは3ヶ月程度時間をかけてしっかり教育をおこなった上で、部門に配属されます。
役職が上がった際に研修がおこなわれています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社NTTデータSBC |
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フリガナ | エヌティティデータエスビーシー |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 405人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西島昭佳 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6221-2088 |
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