ＮＴＴデータＳＢＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
性別問わず、他社と比べて働きやすい職場です。産休や育休、急な用事、体調不良でもちゃんと休むことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすい環境です。
ほとんどの方が復職され、時短勤務を活用して勤務されています。
そういった点は会社としても気遣いされているよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・育休や産休を取得している女性社員は散見され、比較的とりやすい雰囲気だと思う。
・仕事を頑張る人材には男女関係なく評価され、主事クラスまでは仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別による作業分担等はありません。また生理休暇も設けられており、辛い時は取得できます。
加えて、産休も取得できるので、女性のキャリアに大きく悪...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、仲良くなれれば良くしてもらえるので、その点では働きやすい環境ではあったと思いますが、意地悪な先輩がいない事もないです。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は、女性が圧倒的に少なかった。
産休、育休は、とりあえず話は聞いてくれて、取得は出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソフトウェア開発の会社のため男性社員が多く女性社員は少ない会社でした。女性のほとんどは契約社員やパート社員でした。雇用形態にこだわらなければ女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
セクハラはほとんどありませんし、男性女性での差別は無いように見えます。年功序列ではなく実力主義寄りのため、スキルと意思があれば昇進できる環境で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全ての管理職がそうと言うわけではないでしょうが、出産に関しての休暇は取りやすく、希望すれば規則の範囲内で勤務時間の融通も利かせてくれています。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の人数は、年齢に関係なく多め。
管理職までの道のりでは性別で有利不利はない。
男性の方が多いことは確かなので、立ち回り次第では女性の方が有...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休、育休を取得して復帰する女性社員が多い。妊婦健診には特別休暇が使える。男性（父親）側も含めて育児を積極的にしている社員に対する理解がある（...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の方も多く、時短の方もいればバリバリ働いてる方もいて、個人に合った働き方ができる環境の印象がありました。
役職についている女性の方も他社に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休制度、産休から復帰後の時短勤務制度など、働きやすい制度が整っており、女性にとっては良い環境ではある。管理職や同僚も理解があり、育児と両立で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員は男性よりも女性の方が多い。和気あいあいとしている。上司も女性には優しい。休みも取得しやすい。給料はよい方だと思う。仕事量は多いが、確...続きを読む(全183文字)

今ほど育児休暇の制度が整っていなかったので、結婚ご働き続ける人はいませんでした。仕事内容はプログラマーだったので気に入っていましたが、ある程度のレベルまで...続きを読む(全180文字)

開発現場であっても出産・育児休暇をとることを上司が推奨してくれる社風ですが、職場復帰した後は時短勤務でなくても仕事を以前のようには任せてもらえません。やり...続きを読む(全204文字)

出産・育児休暇は取得しやすい環境です。
実際、多くの女性が出産・育児休暇を取得しています。
男性でも育児休暇を取得する社員がいます。
ただし、開発業...続きを読む(全166文字)

女性の出産・育児休暇の取得については推進している。
ただ、復帰後はさまざま。依然と同じように残業ができなければ、閑職に飛ばされたりする場合もあれば、依然...続きを読む(全170文字)

正社員、契約社員、派遣社員、パート等雇用形態を問わず女性はそこそこの人数が在籍していました。勤続年数が長い女性や社員ランクの高い女性もいたので、環境は悪く...続きを読む(全152文字)

女性が若干多く思った。
30代40代の女性が役職を得て上へ上がって行っている。
キャリアを積みたい方には長く働ける環境であると思う。
女性への労働環...続きを読む(全167文字)

女性の管理職が何人かいるので、働きやすい環境だったのではないかと思います。産休も充実していたし、周りの人も大変協力的だったので、子育てには専念しやすかった...続きを読む(全184文字)

出産・育児休暇を経ても、復帰はさせてもらえる。
子供の急病で休みをとっても嫌な顔をされることはほぼなかったが、部門にもよるのかもしれないので、一概にはい...続きを読む(全210文字)

出産や育児に関しては、育児休暇制度が整備されており、女性でも男性でも育児休暇を取得しやすい会社だった。女性のキャリアパスについては、女性の管理職があまり居...続きを読む(全170文字)

どちらかというと制作系メインの立場だったが、女性も多く働いていたし、プロデューサー、ディレクターとして、それなりに上のポジションにも配属されていたと思う。...続きを読む(全160文字)