ＮＴＴデータＳＢＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、休みたい日があっても、ちゃんと有給もとれて良いと思います。

【良い点】
持ち帰りの受託開発案件によっては、リモートワークができます。ただし、案件によっては、SES業務や派遣業務などは客先常駐となり、客先の都合に合...

【良い点】
基本的には土日祝は休みが取れている。
残業は完全にプロジェクト先により異なると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...

【良い点】
一般事務職に限りますが、月末月初でも残業がほとんどなく定時で退社できた。有給休暇も取りやすく、予定が立てやすかった。しかし、ＳＥは毎日夜遅く...

【良い点】
部署によりますが、有給も比較的自由に取れ、年間休日日数も多いため、ワークライフバランスは満足いくものとなっている。残業時間は部署によって差が...

【良い点】
残業の多さについては場所によりけり。上長の意向によるものが大きい。残業が多くても気にしない方としっかり管理されている方で分かれている印象。
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【良い点】
年間休日が130日程度あり休みが多く働きやすい環境だと思います。年末年始、夏季、GWと大体1週間程度の休みがあるため非常に働きやすい環境だと...

【良い点】
WEBの部署でしたがパート職員や派遣スタッフが多く、比較的穏やかな稼働時間でした。ただし部署によるのか他の取扱説明書を作っている部署に関して...

【良い点】
年間休日が130日（有休取得推奨日も含む）ほどあり、連休の予定が立てやすい。
配属先や案件によるが、残業は0〜25時間程度の月が多く、定時後...

休みは基本的に自由に取れるところが良い。休日出勤もほぼ無い。飛び石連休なども有給を利用して連休にして旅行に行ったりする人も多く、特に周りから嫌な目で見ら...

異動や単身赴任者が多くなってきている。プライベートとのバランスは各人次第というところはあるが、開発現場でも有給取得を促す動きや、有給自体、他社に比べれば...

プライベートと仕事の両立は個人に依存しすぎる傾向があるので、厳しいと感じます。有給取得推進はされてはいるが、管理職によってはギリギリまで承認はおりず、急...

労働組合がしっかりしていて、案件の8割は親会社がクライアントなので、それほど無茶な残業はないかわりにスケジュールがグダグダになることもあります。しかし、...

部署によって異なるとは思うが、残業がなかったのでプライベートの時間を多く取ることが出来た。同僚、先輩はみんな親切な方ばかりで有休消化についても相談しやす...

よくも悪くも大手メーカー系の会社であるため、会社独自の方針で物事を進めるのが難しい会社です。新規事業の提案を受け入れてもらうのは非常に敷居が高いので新し...

定時内に仕事を終えられれば残業が無かった事でプライベートの時間もちゃんとあり助かった。
ただ、定時に帰る人が少なくて中々出られないのも現状(当時は)
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出産・育児休暇を終了後復帰する女性も多いが、時短勤務の制度はあまり充実していない。
フルタイム(正規の勤務時間)勤務できる場合とそうでない場合とで、復...

ワークライフバランスという言葉が聞いてあきれると思う。社内には連日22時を過ぎても、朝と変わらない人数が働いていました。産休、育児休暇は割と充実している...

プライベートと仕事のバランスを調整する上で会社が取り組んでいることは特になかったと思う。出産や育児に関しては、育児休暇は比較的とりやすい環境だったと記憶...

完全週休2日制です。
最初は祝日がある週の土曜日は出勤でしたが、途中から土日は完全に休みになりました。
又、GW、お盆、年末年始と大型連休になります...