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ＮＴＴデータＳＢＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータＳＢＣのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータＳＢＣで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＴＴデータＳＢＣの 学生による会社の評価
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ＮＴＴデータＳＢＣの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
研修については、3ヶ月から5ヶ月くらいプロジェクトに入ることとなる。ojtで現場で色々学びながら開発の流れを学ぶことができる。外部の研修を受ける形となり、...続きを読む(全244文字)
0
1
回答者：
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【良い点】
新入社員研修、1年目研修、2年目研修など、年次に合わせた研修と、階級ごとの研修はそろっていました。
また資格取得するとお祝い金がもらえる制...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
OJTは３ヶ月程度時間をかけてしっかり教育をおこなった上で、部門に配属されます。
役職が上がった際に研修がおこなわれています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・研修が終わり配属後、2年目になるまではOJTトレーナーが1名付き、指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修内容は長...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育も充実しており、不安は無かったです。ほったらかしにされることはありませんでした。自己啓発系の教育も制度として充実していたところは印象的で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自ら希望すればある程度の研修や資格は取得可能と思います。ただし、現在の業務と一致するもの限定と思いますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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社内で技術研修はいくつかありますが、予め受講者が部門内で決められている為、
自ら希望して参加できる機会はあまりないかと思います。
ただ、一般参加可能な...続きを読む(全166文字)
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社外研修を受講できる機会がたくさん用意され、スキルアップできる体制は用意されていた。
社外だけでなく、社内でも年齢や職位に合わせて研修があり、メーカー...続きを読む(全153文字)
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新入社員時や勤続して数年目ごとなど、定期的に3日間程度の泊まり込みの研修があります。研修内容は、新入社員時であればビジネスマナーや社会人としての心構えな...続きを読む(全173文字)
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制作部しか分かりませんが、
・上司は制作を知らない方々だったので、やりづらかった。
・アイデアを出す部署で四六時中アイデアが浮かんでくるようになる。...続きを読む(全205文字)
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教育体制については、役職毎や新人社員研修、中堅社員研修など充実している。
研修はシャープの研修所で行われる。新人は入社後1か月?程度泊まり込みで研修が...続きを読む(全165文字)
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ＮＴＴデータＳＢＣの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
事業内容は興味深いことをされていると感じた。スマートアグリというものでは、豚の飼育管理をAIが管理したり、健康状態とかをタブレットから見ることができる。カ...続きを読む(全492文字)
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1
回答者：
完全週休二日制で有給は1年目から２０日間取得できる。年間休日は128日くらい。ダブル休日という制度がある。日曜日に祝日が被ると翌月曜日、その前の金曜日が休...続きを読む(全358文字)
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1
回答者：
社員の方は優しい方が多いと伺った。元々ホームページにかなりITのとこに触れすぎて社員の人柄が見えないと思っていたが、会社の良さは人が良い、優しいという部分...続きを読む(全260文字)
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1
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【良い点】
資格手当、家賃補助、テレワーク手当等各種手当が豊富にある。
また、何か申請をする際のワークフローは整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与は年5ヶ月ほどもらえるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと稼ぎにくい給与体系となっている。
また、評...続きを読む(全139文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータＳＢＣの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータＳＢＣ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータエスビーシー |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西島昭佳 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6221-2088 |
| URL | https://www.nttdata-sbc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1180802
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