ＮＴＴデータＳＢＣの評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

出産・育児休暇を終了後復帰する女性も多いが、時短勤務の制度はあまり充実していない。
フルタイム(正規の勤務時間)勤務できる場合とそうでない場合とで、復帰...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスという言葉が聞いてあきれると思う。社内には連日22時を過ぎても、朝と変わらない人数が働いていました。産休、育児休暇は割と充実しているみ...続きを読む(全181文字)

シャープのブランドに魅力を感じたが、入社してみると、シャープとその関連会社の格の違いを痛感した。決定権は親会社のシャープにあり、ソフトウェア開発の実作業に...続きを読む(全182文字)

出産や育児に関しては、育児休暇制度が整備されており、女性でも男性でも育児休暇を取得しやすい会社だった。女性のキャリアパスについては、女性の管理職があまり居...続きを読む(全170文字)

プライベートと仕事のバランスを調整する上で会社が取り組んでいることは特になかったと思う。出産や育児に関しては、育児休暇は比較的とりやすい環境だったと記憶し...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係は、仲が良ければ、なぁなぁでやっていけるため、楽しい生活を送れるが、嫌われたら、とことん放置プレイ。人間関係に関してはどこの会社でも同じ...続きを読む(全172文字)

協力会社のディレクションが主な事業内容で、携帯電話全盛期には企業全体の売り上げの内、携帯電話関連の売上が80パーセントを超えたいたことがあるくらいに携帯電...続きを読む(全161文字)

有給休暇は仕事が繁忙期でない場合は取りやすい雰囲気はある。労働時間は9:00-18:00。フレックス制度はない。住宅補助はある。金額は覚えていない。食事補...続きを読む(全158文字)

教育体制については、役職毎や新人社員研修、中堅社員研修など充実している。
研修はシャープの研修所で行われる。新人は入社後1か月?程度泊まり込みで研修が行...続きを読む(全165文字)

月収が残業代込で27万円程度。賞与が夏と冬を合わせて5か月(100万円)。
プロジェクトによっては、毎月の残業時間が80時間を超えるところもあり、そのよ...続きを読む(全166文字)

退職の一番大きな理由は仕事内容。
外注管理がメイン作業で、その他は備品管理など、おおよそソフトウェア開発とは程遠い仕事ばかり。自身のキャリアを考えた時に...続きを読む(全194文字)

仕事の内容は、外注の進捗管理がメイン。役職のついてない社員クラスは炎上しているプロジェクトのバグ回収をしたり、外注に貸し出している備品の管理等、忙しくして...続きを読む(全178文字)

福利厚生については、月三万円の住宅手当や、情報処理試験を中心に資格手当
(例:応用情報技術者試験合格で月三万円、基本情報技術者試験合格で月一万など、なお...続きを読む(全175文字)

正社員雇用制度が制定されたが、結局は出来レースだったこと。
(もともと、最初から査定されていたのに、SPI・面接試験が執り行われた)
管理職が部下を指...続きを読む(全156文字)

正社員と非正社員との待遇の差が激しい。
(研修は、正社員しか受けれない)
シャープ関連会社であるため、ここ3~4年で社長が3人変わる事態。
シャープ...続きを読む(全156文字)

当時、平均年齢が30代前半だった事もあり、上司は兄貴的な感じでした。
仕事もアプリ開発で、やりがいもあったし、泊まりの残業とか、休日呼び出しが
あった...続きを読む(全181文字)

完全週休2日制です。
最初は祝日がある週の土曜日は出勤でしたが、途中から土日は完全に休みになりました。
又、GW、お盆、年末年始と大型連休になります。...続きを読む(全170文字)

給与は満足でした。
交通費も全額支給されましたし、財形貯蓄もありました。
賞与ですが、直属の上司が好き嫌いでなく、正当に評価して下さっていたと思います...続きを読む(全165文字)

・メーカーの端末のモバイルUIの仕事に関わることができる。
・UIで提案するための企画から関わることができる。
・メーカーで販売するモバイル端末のプロ...続きを読む(全176文字)

どちらかというと制作系メインの立場だったが、女性も多く働いていたし、プロデューサー、ディレクターとして、それなりに上のポジションにも配属されていたと思う。...続きを読む(全160文字)

忙しい時期は残業もそれなりに発生していたが、その分も給料は上乗せででるので時間と給与から考えると悪くなかった。非正社員だったので、賞与等については特にコメ...続きを読む(全170文字)