テクバンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
教育がうまく機能していない。研修での内容を結局使わない現場に配属されることもある。OffJTなのでよくわからない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ現場に入ると中々抜け出せない。相談をしても人事には通らず、耐えるしかないため、解決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人ころは、対顧客に対して、上司と同席でミーティングを行い、会社紹介だけ行ってあとは議事録係。慣れてきたらヒアリングだけ行って…など、段階的...続きを読む(全187文字)

【良い点】
IT業界未経験でも一から教育してくれる体制がある。
現場によっても、IT初心者に優しい場所もあるのでその点はキャリアチェンジのきっかけとして...続きを読む(全199文字)

研修が終わった後はOJTによる教育を受ける。若手社員に関しては3年目まで、案件の業務を抜けて自社研修に参加するタイミングがある。現状、中堅社員がスキルア...続きを読む(全174文字)

【良い点】
イーランニングは会社で契約しており申請することにって使用可能、自走できる人間であればエンジニアとして知識を深められることは十分に可能であｒｙ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。キャリアアップは見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を大量に採用していることもありまずキャリアアップが見込...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップは常駐する現場による。ヘルプデスクや運用などの現場だとなかなかスキルアップは難しいと思う。
システム構築の現場だといろんなプロダ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特に勤続年数の少ない社員のキャリアプランに対しては上司が親身になって対応、指南をしてくれるので自身のキャリアの方向性がわからなくなるようなこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自社の会議で開発に役に立つ小技（ショートカットやマクロの使い方等）を展開していた点が良かった。
現場のいる方からの技術展開なので利用する機会...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年キャリアプランシートを作成して3ヶ月ごとに目標に対しての行動計画と結果を提出しているため上司が各メンバーの希望を把握してくれている。
キ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上務めていたが、技術勉強会が過去一回開催された程度で素晴らしい技術者がいるにも関わらず横展開が出来ていな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まったくのIT素人でもIT業界に入って行くチャンスがあり、また勉強すればよりテクニカルな仕事も目指すことが出来ると思うので、成長する機会は多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格マップが用意されており、取得した資格に応じてランク分けされている。ランクの高い資格を取れれば、主任や管理職への昇格が見えてくる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業の方にもよるかもしれませんが、自分がこれをしたいという明確なビジョンがあり、それを伝えればある程度要望に沿った案件にアサインされたと思い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒の教育があるところです。会社規模のわりにめずらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育は逆になく、日々業務に追われ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている方だと思います。新人が技術者希望として多く入社してきますが、トレーナーが物腰が柔らかく、学校を卒業したての新人にと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内では受託開発が中心で、携わる仕事はその時の案件次第となることが多かったように思います。
技術力が不足していると面白い案件に携わる機会が必...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員向けの教育制度はしっかりしているほうだと思う。入社後２カ月くらいの研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内研修が盛んで、対外向けに提供している研修でも社員には無料で受講させてもらえました。
若手向け基礎IT研修、ネットワーク技術者向け、W...続きを読む(全263文字)

部署が、金融系システム開発、産業系システム開発、公共系システム開発というように、業種ごとにわかれているため、配属後は主に固定業種のプロジェクトへの参画と...続きを読む(全287文字)

社内の技術ナレッジベースは各人の脳内にしか無く(これから作る気も無さそう)、運良く大手などのナレッジの多い派遣先に配属されて初めて技術について深く知る事...続きを読む(全213文字)

まあ、教育やるやるサギですね。
まず、教育をするつもりは有りません。
兎に角、自宅で勉強して覚えろですよ。
また、上から下を叩くやり方なので、社員...続きを読む(全233文字)

社内研修は充実していている。
社員同士の関係も良好なのでスキルの高いエンジニアにも気兼ねなく聞ける環境にある。
またキャリアとしても技術力だけが強みな...続きを読む(全162文字)

社内研修など、教育制度は整っていました。とくに、新人研修は6ヶ月あるので、技術の習得にはいいと思います。入社後は社内にて受託案件に携わるか、常駐での作業...続きを読む(全150文字)