テクバンの評判・口コミ一覧（全379件） 14ページ目

案件の完了などで自社に戻るタイミングで、運が良ければ有給休暇を長期間取ることが出来る。
営業担当への根回しなどは必要かも知れませんが...
ただし、そ...続きを読む(全173文字)

利益を社員に還元する考えの持ち主で、業績が良いと臨時ボーナスが出るところは良いところだと思います。
社員に気さくに話しかけてくださり、がんばれば評価をし...続きを読む(全152文字)

その後のキャリアを考えて退職しましたが、在籍時はとても良い会社だと思っていました。
人間関係も良く、客先常駐ではありましたが、帰社日には同僚、上司と必ず...続きを読む(全160文字)

大小様々なプロジェクトに携わることに魅力を感じました。
しかし、実際はエンジニアがプロジェクトを選べるような環境はなく、
知らない言語でも構わず参画さ...続きを読む(全206文字)

社内の技術ナレッジベースは各人の脳内にしか無く(これから作る気も無さそう)、運良く大手などのナレッジの多い派遣先に配属されて初めて技術について深く知る事が...続きを読む(全213文字)

まあ、転職者から良く聞く話で、希望を無視しして、会社として単価が高い仕事をただ振られるだけです。
その案件が安定的に長く出来るかや、今後も付き合いを持て...続きを読む(全255文字)

コネで仕事を取ってくる人です。
昔、国会議員の秘書をしていたそうで、そのコネで仕事を取ってきます。
その為、三菱系列の会社から、日立系列の会社、富士通...続きを読む(全169文字)

常駐先次第ですね。
特に転職者の場合、希望と合わないと仕事が苦痛です。
本人の希望があれど、単価の高い構築や開発業務が主体ですので、
運用、システム...続きを読む(全189文字)

リーマンショックの時、社員を相当な人数首にしたと聞いています。
知らない間に、「あれ、あの人退職しているよ」てな具合なので、
何人、誰がやめたのか、社...続きを読む(全161文字)

まあ、教育やるやるサギですね。
まず、教育をするつもりは有りません。
兎に角、自宅で勉強して覚えろですよ。
また、上から下を叩くやり方なので、社員の...続きを読む(全233文字)

会社としては、構築や設計の仕事を優先して営業をかけます。
単純に、単価が高いためです。
本人の入社時の希望や、面接段階から言っているスキル内容などは、...続きを読む(全480文字)

特に取り組んではいませんでした。
今後も取り組むことはないように感じてます。経営層がITに無頓着である為、あまり技術者目線の提案は通りにくく、ワークライ...続きを読む(全177文字)

評価となる対象として大きく3種類あり、現場での業務態度や評判・社内活動の活発さ・目標管理の達成度が挙げられます。評価の比重としては恐らくどれも同じくらいで...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスについては、完全に常駐先の環境によります。
常駐先のプロジェクト状況により、毎日定時で帰れることもあれば、毎日終電近くで、休日も出勤...続きを読む(全155文字)

会社の規模としては年々拡大しており、常に黒字を保っている。
しかし、収益の大半は特定派遣によるものであり、テクノバン独自のソフトやシステムによる収益はほ...続きを読む(全156文字)

1.社風
営業はほぼ体育会系。飲み会が開かれると、営業が暴れだす。
毎年、部署名や部内編成、各種手続き(報告や勤怠)の手順が変更され、会社に振り回され...続きを読む(全435文字)

官公庁や金融などでの現場で仕事をすることが可能でした。意欲があり、資格などを順次取っていけば主任などにも早い段階でステップアップすることが可能となります。...続きを読む(全169文字)

給与はほとんど上がりません。3年で数千円程度。残業が多い新人さんより年棒制の管理職のほうが給与が安いと言われていました。ほとんど顧客先常駐で、人事評価は常...続きを読む(全182文字)

エンジニアに関しては、ほとんどのメンバーがお客様先(主に大手SIer)に常駐しており、やはり大手であるので求めらるスキルレベルも高く、結果作業に時間もかか...続きを読む(全213文字)

同規模のSI事業者の中ではナンバーワンを狙う、非常にモチベーションの高い会社です。売上を伸ばすことに重視しており、そのスピード感はかなりあると思います。既...続きを読む(全196文字)

基本は現場常駐。どこにでもある独立系SIer。
ただ、営業陣は比較的真面目なので、不満や要望はある程度聞いてもらえる。
勿論、人や自分自身の能力にもよ...続きを読む(全203文字)

基本的に土日祝日が休みなので、予定が立てやすいです。残業はありますが私の場合は1時間程度でした。成長するために休日に勉強することがありましたが、休日は運動...続きを読む(全164文字)

営業はただ数字を上がることしか頭になく、自分のキャリアパスをまったく理解も相談にものってくれなかった。また、技術的なことを知らないのに、知ったかぶりの担当...続きを読む(全164文字)

福利厚生は無きに等しかった。健康診断さえも、会社が手配するのではなく、個人で勝手に行って、後で精算するような状態。労働安全衛生法さえも守られていない。
ま...続きを読む(全159文字)

基本的に先輩から残業を進めることはなく、定時内で作業をすることを推進されました。もちろん、作業が遅くなってしまったときは残業をする必要がありますが、定時で...続きを読む(全156文字)