バンダイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
いろいろな制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。続きを読む(全45文字)

【良い点】
リモートワーク推奨なところがとても魅力的です。
状況に合わせて有給や早退も取りやすく、寛容です。上長や同僚に了承を得ていれば問題ないのでワーク...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在は週2リモートワーク実施。コロナの状況次第で在宅推奨日数は日々変動します。
毎月在宅手当として3000円支給されています。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にはスケジュールどおりです。
土日は絶対休みですし会社から電話がかかってきたりメールが飛んでくることもそうそうないですね。ただ規模の大き...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣社員として入社する分にはワークライフバランスは取りやすく、休日出勤などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は外...続きを読む(全301文字)

【良い点】
有休は取りやすく、リフレッシュ休暇の取得も可能です。残業もかなり減り、サービス残業も厳しく管理されています。ワークライフバランスは良いと言えま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。1週間の休みも取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた業務内容によってはやはり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によるがテレワークが定着してきている、出勤時間などもここに決定することなく出来るので職種によってはかなり自由に出退勤の時間を調整することが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給の取得が推進されていること、フレックス制度があることなど比較的時間は自由に使えますので、プライベートの時間はコントロールしやすいです。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスが制度として存在するため、ある程度年次が上であれば積極的に使用が可能。ただし若手はなんだかんだ出社して行わなくてはいけない庶務があり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現在は以前よりもワークライフバランスの見直しがあり、残業が減ったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のため、新入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社主催の子供がいる家族向けイベントがあった。子供のイベント出席のために仕事を休むことには理解がある上司が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界最大手ということだけあって、しっかりしている。

部署によっては、忙しいところもあるが、基本的なところは条件と同じかと思う。

やはり、人...続きを読む(全166文字)

【良い点】
夢を作る企業であり、ワークライフバランスはとりやすい。プライベートを充実させて仕事に生かしていく必要があるため、休日にイベントを自発的に行く必...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今いる部署は管理部門なので、企画開発や営業に比べると圧倒的にホワイトです。みなさん、定時で帰っています。ワークライフバランスはかなりいいと思い...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必然的に時間がかかってしまう業務が多く、結果的に残業が多くなってしまう。残業が多いため、自分の時間を取りづらい環境...続きを読む(全173文字)

【良い点】
働いた分のリターンはある。
女性の産休、復帰等はし易いが、時短中は主力にはなれない様である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長(バンダイ本部から来た社員)が産休をとって本部に復帰していたり、女性が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
職種によっても大きく変わる部分があると思う。管理系の業務であれば残業をしなくても完結できる。企画系だと際限なくこだわれば出来てしまう。業務過多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休制度はきちんと活用されている。
また、国内での転勤はほぼない(ただし、海外転勤は増えてきている)
働き方改革で代休取得などが積極的に行われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ゆったりとした雰囲気で、基本的に緊張感がないです。東京本社で勤務していたのですが、女性も男性と変わらず働いているように見えました。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分がやりたいと思うことをボトムアップで実現出来ます。もちろん、それの社内承認は簡単ではないですが、やりがいはあります。

【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会の働き方改革の流もあり、全社的に残業削減の方向に進んでいる。残業時間もきちんとチェックしていて、多い場合は業務内容やリソース配分の見直しを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年、お子さんがいる女性社員も管理職になるなど、取り組みは進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人脈によって意見の通る、通らな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、かなり自由に勤務ができた。遅刻、早退、有給など、ある程度自分の裁量で行える。仕事も基本的には一人に任される部分が多...続きを読む(全196文字)