Ｊ－オイルミルズの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も他社の選考が終わるまで承諾を待ってくれた。また、若手の研究開発の社員と面談する機会を設けてもらうことができ、入社した際のより具体的なイメージを持てるように取り計らってくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】競合他社との違いを明白にしたうえで、なぜこの会社なのかをきちんと伝えられるようにすることが大切だと思います。また、面接での受け答えでは嘘をつかず、自分を偽らず、正直に答えることが重要です。入社熱意をきちんと伝えるのも大事ですが、まずは自分がどういう人間かをしっかり伝えることに注力したほうが良いと思います。面接では想定外の質問もありますが、そういうときこそ率直に思ったことを言うようにした方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えを論理立ててわかりやすく説明できるかどうかが重要だと思います。私は面接中に緊張したり、想定外の質問が来てうろたえたりすることが多かったですが、とにかく落ち着いてわかりやすく説明するように努力していたので、その点が評価されて内定がもらえたのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接では常に人となりが見られていました。自分を飾りすぎず、自然体の自分を見せることが重要だと思います。また、面接と面接の間の連絡待ちの期間がかなり長く、不安に感じることが多かったです。3次面接については2週間以上連絡が来ませんでしたが通過していたので、あまり悩み過ぎずにいることが大切だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定辞退をしたため、その後のフォローについては不明である。

【内定後の企業のスタンス】結果の通知が遅く、他の企業の内定承諾をしてしまった後でした。そのため、結果通知後すぐに内定辞退したので拘束は分かりません。【内定に必要なことは何だと思いますか？】油脂メーカーは上位数社で競合していて、それぞれの企業に得意分野と不得意分野があるように感じます。そのため、業界内での企業の棲み分けや企業間の関係性がどのようになっているかしっかりと業界研究及び企業研究をして理解を深めたほうがいいと思います。なぜ他社ではなくJオイルを選ぶのか明確な理由とともに説明できるように準備しておく必要があると思います。選考回数が多いので、面接日など早い日程を選択していかないと最終選考に至るまで時間がかかってしまいます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】基礎研究、商品開発共に力を入れているので、成果報告や投稿論文を調べるなどして、自分の専門分野と関連するものについて話せるように準備したり、実際に商品を購入して感じたことや考えを言えるようにしたことなど、話す内容を時間をかけて準備した点が良かったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考フローが多く、エントリーから最終選考の結果が出るまで時間が長くかかってしまいました。エントリーシートの提出や面接日程を選ぶ際はなるべく早い日程を選び、早く選考が進むようにしたほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】すぐに内定辞退したので内定後のフォローは分かりません。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、電話を頂きましたが就活を続ける事についてはあまり良く思っていないことが伝わりました。どうしても他に受けたい企業があると申し出たので、一週間ほど待って頂けました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】私は工場で人との関わりが多いエンジニアリング職を受けたということもあり、面接ではこれまでの経験、人間性が中心的に聞かれました。したがって、面接ではこれまでの経験を淡々と述べるのではなく、そのエピソードから自分の人物像が分かるようにすると効果的だと思います。とりわけ、協調性・リーダーシップをアピールするエピソードがあると受けがよく、面接ではそれについて深堀されることになると思います。あとは度胸と紳士さがあればきっと大丈夫です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】最終面接の時、他の職種を受ける人と話す機会があったのですが、とても印象が良い一方で、少し体育会系気質な印象を感じました。また、面接官とのお話の中でも、仕事は気力が必要で根性がある人を求められている印象を受けました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接には面接官が8人程度と非常に人数が多いのですが、これまでの面接で担当された方も数人いらっしゃいました。これはあくまで予想ですが、面接で話してきた内容と明らかに違った場合は自分の軸がはっきりしていないと思われるのではと思います。ですので、1つの企業に関しては、軸がぶれないように気を付けた方が良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にはありません。結果的に内定を辞退することになりましたが、そこまで強く引き止めるのではなく、頑張ってねと一言頂きました。