22卒 インターンES
総合職
22卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 弊社の何に惹かれてエントリーしましたか？
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A.
私は特に貴社の２つの点を魅力に感じました。１つはヒューマンポリシーで１番に「相手を想う」を置いている点です。説明会におきましても、IT商社でありながらも、「人」をキーワードにしていることを私の第一印象として感じることができました。2つ目に一人一人の「これやってみたい」という声を非常に大切にしている点です。新卒社員の想いで札幌のオフィスを立ち上げたというお話には、驚きと共に貴社の風通しの良さを存分に味わうことができました。以前私が○○○〇△△大学委員会のプロジェクトリーダーとして貴社を訪問させていただいた際にも、社員様同士が「人」を大切にしていらっしゃる様子と、社員様一人一人が自身の役職に誇りを持って打ち込んでいらっしゃる様子を肌で感じることができました。 私は「自分と仲間の幸せを可視化させること」を人生軸としております。以上２点の魅力から、この私のバリューを貴社への貢献のために全力で発揮するというコミットメントをすることができたのでエントリーをさせていただきました。 続きを読む
- Q. あなたの強みは何ですか？
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A.
一度コミットメントを行なったら、環境やモチベーションに左右されず、100%の達成まで地道な努力を続ける姿勢です。私は、19年間のボウリング経験を活かして、500名を超える団体である関東学生ボウリング連盟で、選手だけではなく指導員としても務めております。「300点をとる」という個人目標に向けて、1日４時間、週４日の部活動としての練習のみならず、先輩や自分より順位の高い人を誘い、夜中練習会を自ら開催し、一夜で80ゲームを投げ込むなど、体力の限界まで練習に励みました。それに加え、54人の仲間一人一人の目標を達成すべく、また別で練習会を自ら設け、仲間の指導にも尽力しました。その結果、私は全国大会という一番の大舞台で人生初の300点をとることができ、かつ指導をした仲間全員が目標点を10点以上上回る成績で全国大会を締めくくることができました。 続きを読む
- Q. あなたの弱みは何ですか？
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A.
私の課題は言語化力です。NPO法人○○○〇でプロジェクトリーダーを務めていたことから、数多くの会議やプレゼンテーションをする機会があり、その度に先輩や、会議のメンバーにフィードバックを欠かさず受けに行きました。その中で私にとっての一番大きな課題こそ「簡潔に思いを伝え切る」ことでした。自分一人が熱くなりすぎてしまい、全てを伝えようとしてしまうことで、要点が伝わらなかったり、自分でも空回りしてしまうことが度々ありました。そのため、フィードバックではGoogleフォームで自らアンケートを作り、プレゼンテーションの全体的な感想に加え、論点がつかめたか、話が長くなかったかといった質問に答えてもらうことで、改善度合いを毎回のプレゼンテーション機会を通じて可視化させ、次につなげる努力をしました。評価者からのアドバイスや先輩とのプレゼンテーション練習を経て、今では話している途中で空回りすることや、「話が長い」という評価が徐々に少なくなってきております。 続きを読む
- Q. あなたを漢字1文字で表すとしたら？
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A.
貫 続きを読む
- Q. その理由は？
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A.
前述の私の強みにもつながりますが、私がこれまで行なってきたことそれぞれに、始めた当初の最大の理想像が存在していました。その理想像が現実となるまで、環境やモチベーションなどによる一切の妥協を許さず、原点と最終目標を一本につなぐ形こそ、私の人生ストーリーの構成です。この”一本”という私を最も表すキーワードに合致する一文字の漢字として、「貫」を選びました。 続きを読む
- Q. あなたは弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか？
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A.
1on1コンサルティングを通じて、人、そして社会が本当に求める幸せの姿を可視化する仕事をしたいと強く思っております。私はNPO法人○○○〇において、主にプロジェクトリーダーとしてのメンバーマネジメント、そして〇〇大学委員会の45人全メンバーとの1on1コンサルティングに3年間尽力しております。どちらの仕事でも一番大切にしていることこそ、本人の口から「私、これをやりたいんだ！」という気付きを生むことです。最終的に「心から望んでいる成長の形」と「真の喜び」の発見を一人一人に促すことができ、その展望を目標として歩んでいける姿勢を確立することができました。このように私は、自らの努力によって仲間の真の幸せを可視化させることに一番の喜びを感じることから、この軸を財産として、貴社で私の全てのバリューを発揮したいと強く願っております。 続きを読む
