回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思う。ママさん手当てやスポーツジムに通ってる人向けの料金補填もある。ただ数が多いので、自分で把握していないとうまく活...続きを読む(全83文字)
株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。ママさん手当てやスポーツジムに通ってる人向けの料金補填もある。ただ数が多いので、自分で把握していないとうまく活...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員:住宅補助なし
サブマネージャー:家賃の25%
マネージャー:家賃の50%
役職により家賃補助額も異なっており、また、サブマネージ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生で不満に思ったことはあまりない。ただ制度部分がベンチャーにしては結構細かく決まっているので、その点を遵守できる人であれば問題ないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。マッサージを受けられるだったり自身で選んで福利厚生を受けられる制度があったが、利用している人もぼぼいなく、内容も大したこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Wizの福利厚生と社内制度は非常に充実しています。産前・産後休暇、時短勤務制度など、家庭や介護と仕事を両立させるためのサポートが整っています...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は沢山あるので安心感はあります。
社内制度も異動・給与再査定などに対して、他社より圧倒的に柔軟だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は、ほとんどないとといっても過言じゃありません。
昇格すれば、家賃手当とかもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほかにはない制度も多く充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援系の福利厚生はありません。また、保養所なども...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
Wiz独自の福利厚生が多く、ユニークだなと感じております。
特に健康増進を目的としたジムでリフ制度という制度は女性だとピラティスなどにも活用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
役職者のロイヤリティを感じる待遇は色々あります。例えば役職者以上にはなりますが、住宅手当が25%〜50%出るのはとても助かります。責任者にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
種類も多くとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類が多すぎて社員にいまいち落とし込みされていない部分があるので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅手当は役職者以上にはなりますが、パーセンテージ支給かつ期間の定めがないので他の企業と比べてもかなり手厚いのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
全国に拠点があるが、転勤がないことが魅力。続きを読む(全21文字)
役職に就かないと住宅手当が全く出ない点が少し残念に感じた。一方で、子ども手当、クリスマス手当、お年玉手当など家庭を持ったときに嬉しい福利厚生がたくさんある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い方、申請の仕方は難しいですがうまく活用できればとても充実した会社制度です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・福利厚生は複数あるが、住宅手当などは役職者しか出ない仕様になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生を把握できていな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いと思います。役職者以上というロイヤリティもありますが期間の縛りなくパーセンテージで補助が出るのは非常に助かってます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
Wizオリジナルの福利厚生もあり種類も他の企業より多いと思います。
役職が上がれば住宅手当もあり、子供たちへのお年玉支給もあります(お子さん...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
世間一般の平均よりも福利厚生がいろいろとある。
将来家庭を持った時にも利用できるものがいくつもあるため、安心感はあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
子育て中の私としては、かなり福利厚生に支えられている部分は大きいです。各種手当もそうですが、月に1回早めに上がれる制度などもあり、予防接種な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
Wizの福利厚生は約40種類ほどでかなり充実しており、健康面や生活面でのサポートが行き届いています。社内のイベントや施設の利用など、社員のコ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ福利厚生は充実していると思います。有給もとりやすい社風なので、自分のスケジュールとの調整もしやすかったです。いろんな制度もあり、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の意見から始まった制度もあると聞いたことがある。福利厚生はかなり充実しているものの、ベンチャーな部分としては社内制度は都度調整などしてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
拠点をオンラインで繋いで表彰式やクリスマス抽選会など独自のイベントがあります。他拠点との交流が少ない中でも、拠点ごとの盛り上がりが垣間見れて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類あり、ジム手当だったり月1で使える通院の為の半休など、社員を想った制度がある。ただ、自分で調べないと把握しきれずうまく利用...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り=インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
会社から2駅以内に住むことで3万円の住宅補助が支給されるが、あまり恩恵を受ける人はいなさそう。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2倍になるともので、社員の方も結構使っているとおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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