この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は多く基本あってほしいものは全てある印象です。評価制度も多く営業の実績だけではなく色んな角度から評価され、感謝を伝える機会も多いのでそ...続きを読む(全173文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は多く基本あってほしいものは全てある印象です。評価制度も多く営業の実績だけではなく色んな角度から評価され、感謝を伝える機会も多いのでそ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
従業員同士で感謝を送りあえるような制度や、給与の再査定制度などもあり、従業員目線で作られている制度も多いと感じた。責任者になると住宅手当なども...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生の数は非常に多く、男女問わず利用できる制度が多くあるのは非常に魅力的でした。特に働くママへのサポートなどは手厚かったイメージです。あと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
責任者には住宅手当がついたり、クリスマス手当など子育て世代に嬉しい手当が多い。ママさんも多いので、女性にとっては良いと思う。不満はないが、自分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
40種類あるので、把握するのは少し大変ですが、社員がさらに働きやすくするためにはどうしたらいいかを考えた結果、数が増えていってるので、充実して...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度の役職がつくと住宅手当がつきます。
平社員では手当はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、福利厚生と言えるもの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性向けやファミリー向けの福利厚生も多く、育児との両立がしやすい環境だと感じました。会社の在籍人数については、男女比は半々なので女性も活躍しや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
約40種類の福利厚生があり、会社独自のコイン制度(表彰されるたびにコインがもらえ、豪華賞品と引き換えできる)や、ジム制度(ジムに通っている人に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性向けやファミリー向けの福利厚生が多く、女性管理職の在籍人数も多く今後も増える想定です。会社の在籍人数については、男女比は半々なので女性も活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に表彰式が開催されます。特に年2回、全社員の前で開催される表彰式もあり、表彰されることでかなりのモチベーションアップとなります。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
「子ども手当」「出産お祝い金」「保育ママ手当」など育児面での制度や手当が充実しています。独自の制度「ケアリングDAY」が生まれるなど、福利厚生...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分はすぐに利用できる福利厚生は少ないですが、結婚御祝い金とか、男性の育休とか、家族ができたら使える制度が多いので、子育て世代にはすごくいいと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
表彰制度があり、成績優秀者のコメントや周りの反応を見るとモチベアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に何があるか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職者には家賃手当が支給されるため、家賃負担はかなり軽減されていると思います。子育てママを支援するための制度も沢山あり、出産お祝い金やお年玉な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり福利厚生は多く特に、制度が無くて困ったことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一般社員もあると優しいと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給消化を後押しするような制度が何個かあるので、有給は使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が役職者以上の支給とい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特に家庭を持っている方への福利厚生はとても充実していると思います。
産休などを取っても復帰できるような制度も整っているので、女性にとっては安心...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給を消化せず半休が取れるケアリングデイがいい。平日休みでないと病院はなかなか行きづらいので、ケアデイを取って通院できる。女性であればお子さん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生はベンチャーの中では結構多い方だと思います。
ただ色々あるにもかかわらず制度を知らない社員も多い印象があるので、もっと社内に向けて福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に女性向けの福利厚生が充実しています。
将来結婚や出産があっても働き続けられるだろうと思うので、安心感がある点が良いです。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
電車賃が全額出る(1番安い経路で)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や、従業員のスキルがあがりそうな支援がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ジムに行く人に支給される制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムに行った記録、支払い記録を毎月だして、毎月めんどくさい申請が必...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いが役職者のみの適応
その他にもジムなど福利厚生は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は一般社員もあった方がい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は、他社とも変わらない。
男性ならジムなどの福利厚生もあるため助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
どんどん人が入れ替わり、会社としてのスピード感ははやいため、変化に強い人はやりがいを感じるかもしれません。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業務の内容、会社風土が合わないと感じたため。
基本的に実力主義とあるが商材...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
様々なIT企業の商材を取り扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材が一切ないので利益率が悪い。各社代理店の負け商材を押し付け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
学生向けのPRがとても巧みで、特に広報と人事部は別会社と思えるほど絵にかいたようなキラキラベンチャー企業を演出しております。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義で若手が活躍できる。起業を目指せる。の2点に魅力を感じ入社を決めた。実際、思ったよりもスピード感がはやく、1年で昇格できたので、入社前...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部下にも女性責任者がおり、女性用の福利厚生も多い為、働きやすい環境は整っていると思う。性別関係なく昇格でき、むしろ女性責任者のポジションは求め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒のころは、実力評価だけに競争環境で稼働できることと成果報酬がやりがいだった。責任者になってからは部下の成長や組織の方向性を舵することだでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績に基づく報酬のため、満足している。賞与は他社と比べると劣るが、インセンティブで補えるので、特に問題ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
通勤交通費以外ほとんど福利厚生はありません。家賃補助やランチ補助などIT企業によくある福利厚生は一切ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションとリロ倶楽部という福利厚生制度の会員になっています。レジャー施設などがお得になるので、よく活用しています。
外食にも使...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員食堂が朝昼晩無料で食べ放題。クオリティも高く、毎日のランチの時間が楽しみな社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
通常の福利厚生です。リロクラブが使えた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーフードがあった気がしますが、駄菓子だったので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できるので利用しやすかったです。社割もあるので買い物はしやすくなりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内は事業部ごとに部屋が分かれているわけでもなく、同じフロアにまとまっていて社長も同じフロアにいました。そのため、会議なども集まりやすく、業務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3駅以内であれば、住宅補助は3万円あります。他に目立つ福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を使うと、交通費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすさに関しては言うことがありません。これだけの給与をいただけて、なおかつこれだけ働きやすい会社はそれほどないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
3食無料提供で、種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。他の会社と比べて生活費を引いたときの手元に入るお金が低い。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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