この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
どんどん人が入れ替わり、会社としてのスピード感ははやいため、変化に強い人はやりがいを感じるかもしれません。
...続きを読む(全132文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
どんどん人が入れ替わり、会社としてのスピード感ははやいため、変化に強い人はやりがいを感じるかもしれません。
...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジムでリフ制度はよかった。月3000円分のジム費用を支援してくれるため利用している方が非常に多かった。他には色々な制度があるが形骸化しており使えるものはほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
マッサージの福利厚生は最高でした。
ジムの費用を負担してくれる制度も利用しておけばよかったです。
結婚や出産、シングルマザー手当など、女性に嬉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通勤手当が出る。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない
多くの手当がでるとHPや企業説明会では歌っているが、実際受けれる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生が多かったです。また、特別休暇と謳いながら、実際はただの有給休暇だった点は残念です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度もたいしていいものはない。
お母さんやお父さんに寄り添ったものはあるが、新卒に寄り添った福利厚生...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色々な福利厚生があります。
パフォーマンスなのか、女性が優位になる制度が多いです。同じ子供がいる家庭は女性だけではないのになぁと思います
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子供がいる人には充実しているものが多いのでお休みが取りやすかったりして仕事の調整などもしやすく制度としてはいいと思います。制限があるが控除され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が40種類以上あるのも凄く魅力的ですが、それ以上に社内制度が魅力的だと思います。
私が入社した時期がちょうどコロナの影響でめまぐるしく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加えて、マッサージやジムの金額を免除などの福利厚生もありました。コロナ前ですが、運動会やハロウィン、クリスマスなどのイベント...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休は、制度を作る立場の方が制度をつくってから産休に入り、更に復帰されてバリバリ働いていらっしゃるので、取得しやすいようです。
また、時短勤務...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にしては福利厚生はかなり充実している方だと思いました。家庭を持っている従業員には何種類も手当てがあります。もう少し男性や独身が使...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ママに対する福利厚生はとても充実していると思います。同じ立場のママさんや責任者でママさんも多いので、会社全体での理解は浸透しているように思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的です。ジムのお金や交通費など必要最低限のものはそろっています。役職も上がれば、住宅手当が出ます。
サブマネージャーで25%、マ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジムでリフというジムの費用を一定額支給してくれる制度や、マッサージ制度などユニークな福利厚生が多い。ジムでリフは周りで使っている人も多いと感じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会保険が加入できる点はよかった。
有給もあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトに関しては、
残業を...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は運動会やハロウィン等会社行事が多く、社会人とは思えないようなノリでした。バックヤードは不参加者も多いため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
場所などにもよるが、自分がいるところは毎月取ってても特になにも言われなかった。
むしろ、期限内にとれと言われたこともある。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生だけは充実していました。これは他所へ転職してもなかなかないものだと思います。有給も割と自由に使える感じでした。場所にはよると思いますが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多種多様な制度があり覚えきれないくらいある。使いたいと思う制度から、全く使わないなと思う制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
いろんな福利厚生があると最初はアピールしてくるが、実際中身はひどい。
マッサージの福利厚生は一度も受けたことがないし、存在してるのかも怪しい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
保育料の補助、こども手当など、特に子供がいる家庭に手厚い福利厚生が多い印象です。
少し変わっているものだと、クリスマス手当、お年玉がもらえます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類くらいあります。時短勤務や子供手当は導入されている企業様も増えてきていると思いますが、イベントごとに支給されるクリスマス手当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務の制度や子育てと両立しているママに向けた福利厚生がとても充実していた為、ライフイベント後も安心して働くことが出来ました。年齢・性別に関...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生の数はとにかく多いです。
女性向けの福利厚生もおおく、女性が多い会社なので、とても使いやすいです。
生理休暇についても使っている人は結...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
IT関連商材を扱っており、私が入社してからも社会の変化に合わせて商材や案内方法が変化があったりしました。今後も必要とされる業界だと思うので、事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社後に月3日程度の研修が6ヶ月間ありました。どちらかというと考え方や社会人としての基礎知識の研修でしたが、実務は上長がよく研修してくれていた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の努力が成績にしっかり反映され、頑張り次第で稼げる環境が整っています。私的には成績が上がることが自分の成長した証拠だと思っているで、それが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とりあえず、若いうちに稼げるだけ稼ぎたい!という気持ちがあり、実力で評価してくれそうなイメージだったので入社しました。実際、ランキングでトップ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役職問わず気さくな人が多く、打ち解けやすかったです。そんなに人数が多い拠点ではないので、別部署の人たちとも交流があります。会社の人たちと休日に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
学生向けのPRがとても巧みで、特に広報と人事部は別会社と思えるほど絵にかいたようなキラキラベンチャー企業を演出しております。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業務の内容、会社風土が合わないと感じたため。
基本的に実力主義とあるが商材...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
様々なIT企業の商材を取り扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材が一切ないので利益率が悪い。各社代理店の負け商材を押し付け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
読書補助やアプリカードの補助など、社員の学習補助は充実していました。副業も事前に申請を出せば可能です。福利厚生は良い会社だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
カフェテリア無料、スポーツジムなどもお金はかかるが使える。本社の機能は最高。またリロクラブも使えるサービスが多くとても良い。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とくに良いなと思った福利厚生は「社内書籍」のシステム。社内図書に関しては、社内書籍の制度があり月に3,4冊は購入していただけるレベルでの価格帯...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
Geek Seekという制度で書籍購入やキーボードなどのガジェット購入へ補助が出る。消化もしやすいため、利用率はかなり高いように思う。
また、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
チケットに関係する仕事なので安く購入できたこともありました。
種類も様々です。
その点はよかったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ドリンクサーバー、オフィスヤクルト、宅配弁当など利用できます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ランチスペースがありますが、狭めのた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅手当は2キロ圏内ならついてる。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上状況によって休みにくくなったり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書籍購入制度があるのは、嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、ほぼないと思った方が良いかと思います。
交通費は最近...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通勤交通費以外ほとんど福利厚生はありません。家賃補助やランチ補助などIT企業によくある福利厚生は一切ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションとリロ倶楽部という福利厚生制度の会員になっています。レジャー施設などがお得になるので、よく活用しています。
外食にも使...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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